الرواتب : التحقق من إدخال الرواتب وتغيّرات البيانات من خلال حساب التفاوت في مكونات الراتب الشهري (الخصومات – المكافآت – العمل الإضافي – رسوم الهاتف المحمول – بدل النقل …إلخ) لضمان أن قاعدة بيانات الرواتب تعكس المعلومات الحالية والدقيقة
إدارة إجراءات التأمين الطبي من خلال التواصل مع مقدمي التأمين وتحديثهم بأي إضافة أو إلغاء أو مطالبات، لضمان التغطية الطبية لجميع موظفي الشركة القائمين.
ضمان رضا الموظفين من خلال إجراء استبيان للرضا والتعامل مع القضايا ذات الصلة
المساهمة في اختيار مقدمي التأمين الطبي
إدارة إجراءات التأمين على الحياة من خلال التواصل مع مقدمي التأمين وتحديثهم بأي إضافة أو إلغاء أو مطالبات واستطلاعات، لضمان تغطية التأمين على الحياة للموظفين القائمين بالشركة.
التعامل مع مشاكل قرض السيارات للموظفين من خلال التواصل مع المصارف لتسهيل الخدمات المالية للموظفين.
المسؤول عن جميع الاتصالات مع موبينيل، والتأكد من دفع الفواتير الشهرية. التعامل مع جميع الخدمات والمعاملات المطلوبة من قبل الموظفين.
التعامل والمتابعة لبرنامج الزمالة بما في ذلك صرف هدايا أعياد الميلاد والذكرى والزواج والمواليد الجدد ودفع دعم الوفاة.
ضمان تلقي جميع الموظفين الجدد نماذج ATM وحقوقهم والمزايا وتعبئتها بشكل صحيح ليكونوا جاهزين في الوقت المحدد للإدارة.
إصدار خطابات السفارة للموظفين.
القدرة على الانتباه إلى التفاصيل والتعامل مع عدة مهام ومشروعات في آن واحد.
المتطلبات
متطلبات الوظيفة
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.
شهادة في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة.
إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.
خبرة من 4-6 سنوات في مجال الموارد البشرية
إتقان ممتاز لـ Excel ، Power BI تعتبر ميزة
يمتلك القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع موظفين ومقدمي الخدمات الآخرين.
القدرة على الانتباه إلى التفاصيل والتعامل مع عدة مهام ومشروعات في آن واحد.