المهام والمسؤوليات:
إدارة التوظيف: الاستقطاب، الفرز، وإجراء المقابلات الأولية واختيار الكفاءات المناسبة للوظائف المختلفة.
إدارة الأفراد والملفات: إعداد ومتابعة ملفات العاملين، ومتابعة العقود، والإجازات، والحضور والأنصراف.
التأمينات الاجتماعية: متابعة كافة إجراءات التأمينات الاجتماعية (نماذج 1، 6، 111) والتعامل مع مكاتب التأمينات.
الأجور والمرتبات: إعداد كشوف المرتبات الشهرية (Payroll) والمستقطعات بالتنسيق مع الادارة.
تقييم الأداء والتطوير: متابعة تقييم أداء الموظفين.
بيئة العمل: تعزيز بيئة عمل احترافية وإيجابية وحل المشكلات والتنسيق بين الإدارات المختلفة.
ضمان السرية والخصوصية في التعامل مع المستندات الحساسة.
الشروط والمؤهلات:
شهادة جامعية.
خبرة فى مجال الموارد البشرية.
معرفة ممتازة بقانون العمل المصري وقانون التأمينات الاجتماعية.
مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.
إجادة برامج الأوفيس.
القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.
المميزات:
تأمينات اجتماعية وطبية.
مواعيد العمل: من الساعة 9 صباحا حتى 5 مساء، الأحد – الخميس.الراتب: يُحدد في المقابلة حسب الخبرة والكفاءة.
تفاصيل إضافية
- عدد الشواغر: 1
- نظام الورديات: صباحية فقط
- المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي