Job Purpose
Maintain safe and secure working environment to all Etisalat employees and none-employees, and
set required preventive plans to avoid any risks on personnel, assets and facilities.
Report To Position Name
Maintain safe and secure working environment to all Etisalat employees and none-employees, and
set required preventive plans to avoid any risks on personnel, assets and facilities.
safety hazards in case of emergencies.
Establish communication with Occupational Safety and Health offices in all matters regarding
health & safety inspections to ensure safety regulations are met
Customer Centricity \:
Ensures those teams members create a positive internal customer experience and related touch
points.
Innovation \:
Collaborate with team members to enhance existing workflows / systems and help them to develop
new innovative processes and propositions/products/services.
Operational Excellence \:
Encourages others to take responsibility—Provides encouragement and support to others in
accepting responsibility and high quality efficient delivery.
People Management \:
Delegates work appropriately and fairly among team's member and sets and coach team members
for appropriate standards of behavior
الهدف من الوظيفة
الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومأمونة لجميع موظفي اتصالات وغير الموظفين، ووضع الخطط الوقائية اللازمة لتجنب أي مخاطر على الأفراد والأصول والمرافق.
المسمى الوظيفي للمسؤول المباشر
الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومأمونة لجميع موظفي اتصالات وغير الموظفين، ووضع الخطط الوقائية اللازمة لتجنب أي مخاطر على الأفراد والأصول والمرافق والمخاطر المتعلقة بالسلامة في حالات الطوارئ. إقامة قنوات اتصال مع مكاتب السلامة والصحة المهنية في جميع المسائل المتعلقة بعمليات تفتيش الصحة والسلامة لضمان الامتثال للوائح السلامة. التركيز على العميل: ضمان قيام أعضاء الفريق بخلق تجربة إيجابية للعملاء الداخليين ونقاط التواصل ذات الصلة. الابتكار: التعاون مع أعضاء الفريق لتحسين سير العمل/الأنظمة الحالية ومساعدتهم على تطوير عمليات ومقترحات/منتجات/خدمات مبتكرة جديدة. التميز التشغيلي: تشجيع الآخرين على تحمل المسؤولية - تقديم التشجيع والدعم للآخرين في قبول المسؤولية وتقديم أداء عالي الجودة بكفاءة. إدارة الأفراد: تفويض العمل بشكل مناسب وعادل بين أعضاء الفريق وتحديد معايير السلوك المناسبة وتوجيه أعضاء الفريق نحوها.