المهام والمسؤوليات:
1- إدارة التوظيف: نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وإتمام إجراءات التعيين.
2- متابعة شؤون العاملين: ملفات الموظفين، العقود، الاستقالات، وفترات الاختبار.
3- متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات.
4- إعداد المرتبات الشهرية، احتساب الخصومات والإضافات والحوافز.
5- إدارة التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي للموظفين.
6- تطبيق السياسات واللوائح الداخلية ومتابعة الالتزام بها.
7- دعم برامج التدريب وتقييم الأداء وإعداد التقارير الدورية للموارد البشرية.
الشروط:
مؤهل عالي.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
معرفة جيدة بقانون العمل والتأمينات الاجتماعية.
إجادة استخدام Microsoft Office.
المعرفة ببرامج ERP System.
معرفة أستخدام ماكينات البصمة.
مهارات تواصل وتنظيم قوية.
القدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بالمواعيد.
مواعيد العمل:
من يوم الاثنين إلى يوم السبت.
يوم الأحد الراحة الاسبوعية.
من الساعة 9 صباحاً وحتى الساعة 7 مساءً