إعلان وظيفة قيادية

تعلن مديرية الطرق والنقل ببني سويف التابعة لـ محافظة بني سويف عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

هذه فرصة لقيادة قمة وظائف المراجعة الداخلية والحوكمة، ووضع السياسات التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد.

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان: مديرية الطرق والنقل ببني سويف الجهة التابع لها: محافظة بني سويف المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية وصف الوظيفة: قمة وظائف إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لمدير المديرية مباشرة. وضع السياسيات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية (المهام والمسؤوليات)

يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها. يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية. يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.

المهارات الفنية

إجادة اللغة الإنجليزية. القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي بتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بطبيعة عمل الوظيفة. القدرة على إدارة الوقت. امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.

شروط المتقدمين

شروط المؤهل والخبرة والتدريب

شروط المؤهل: مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل. سنوات الخبرة (داخل الجهاز الإداري): قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب). سنوات الخبرة (خارج الجهاز الإداري): قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة. خبرة فنية تخصصية: خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل. التدريب اللازم: اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى (طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020).

شروط أخرى

أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة **كفء** على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة. ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة. ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله. استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.

المستندات المطلوبة

تسلم الطلبات والمستندات بصفة شخصية باليد للامانة الفنية بمقر المديرية (أصل + 6 صور) وتشمل: 1- بيان حالة وظيفية من واقع ملف الخدمة مستوفى ومعتمد من جهة العمل أو على المسؤولية الشخصية بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري. 2- البيانات والمعلومات الموثقة بالشهادات والمستندات الدالة عن الجوانب الأساسية التالية: التاريخ الوظيفي وخطاب يفيد عدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية، إفادة بعدم توقيع جزاء تأديبي لمدة أو مدد تزيد عن ثلاث أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة، بيان بالوظائف الإشرافية التي سبق للمتقدم شغلها، ما يثبت المعرفة بعلوم الحاسب وإجادة إحدى اللغات الأجنبية. 3- الدورات التدريبية الحاصل عليها. 4- عدد (3) صور شخصية مقاس 4*6 حديثة. 5- صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الإشرافية. 6- نموذج مقترح التطوير وفق قرار وزارة التخطيط رقم 95 لسنة 2017.

مواعيد وبيانات الإعلان

حالة الوظيفة: وظيفة خالية بداية الإعلان: 2025/10/26 نهاية الإعلان: 2025/11/25

بيانات الاتصال وتقديم الطلبات

تسلم الطلبات والمستندات بصفة شخصية باليد للامانة الفنية بمقر المديرية (أصل + 6 صور) ولا يلتفت إلى الطلبات التي ترد عن طريق البريد أو المواقع الإلكترونية.

تنبيه: جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.