فرص عمل أخصائي علاقات الموظفين

المهام الوظيفية:
• إدارة قضايا علاقات الموظفين وحل النزاعات بشكل مهني وفي الوقت المناسب.
• ضمان الالتزام بقوانين العمل وسياسات الشركة ولوائح الصناعة.
• تقديم التوجيه للمديرين والموظفين حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• المساعدة في تعزيز رضا الموظفين ومشاركتهم من خلال مبادرات مختلفة.
• دعم تنفيذ برامج التدريب لتعزيز مهارات علاقات الموظفين.
• إعداد التقارير والمستندات المتعلقة بقضايا علاقات الموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية.
• إتقان برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint.
• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (يفضل إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال).
• معرفة بقوانين العمل ولوائح التأمينات الاجتماعية.
• يفضل وجود شهادات أو تدريبات متعلقة بالموارد البشرية.
• الحد الأقصى للعمر: 25 سنة.

المهارات المطلوبة:
• مهارات قوية في التواصل وحل النزاعات.
• معرفة معمقة بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية.
• القدرة على التعامل مع القضايا الحساسة والحفاظ على السرية.
• مهارات تنظيمية عالية مع القدرة على تعدد المهام وإدارة الوقت بفعالية
Post date: Today
Publisher: Forasna
Post date: Today
Publisher: Forasna