إعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للكفاءة المؤسسية للوحدات المحلية

الجهة طالبة الإعلان: الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية: الوظائف القيادية

الجهة التابع لها: جهات تابعة لرئاسة مجلس الوزراء

وصف الوظيفة:

موقع الوظيفة: المستوى الثالث للوظائف القيادية وفقاً للهيكل الوظيفي للجهاز. الغرض من الوظيفة: إدارة الأعمال المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية لوحدات الجهاز الإداري للدولة تحقيقا للاستخدام الأمثل للمورد البشري.

المهارات المطلوبة:

• الإلمام بأعمال تخطيط الموارد البشرية.

• تحليل البيانات واستنباط مؤشرات للقياس للخروج بنتائج.

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.

• الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.

المهام العامة:

• إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، وتقديم مقترحات تطوير العمل.

• التحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.

• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذلك الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة.

• التنسيق مع التقسيمات التنظيمية بالجهاز فيما يرتبط بأعمال الإدارة العامة رئاسته وبما يحقق مصلحة العمل.

المهام التخصصية:

• المساهمة في إجراء الدراسات الخاصة بتنفيذ خطة الإصلاح الإداري لتحقيق الكفاءة المؤسسية.

• تقديم الدعم الفني في المقترحات التنظيمية لهياكل الوحدات الإدارية.

• الإشراف على إعداد الدليل الإداري العام لوحدات الجهاز الإداري للدولة وتحديثه أولاً بأول.

• متابعة تطوير الهياكل التنظيمية لوحدات الجهاز الإداري للدولة وفقاً للقوانين والقرارات واللوائح المنظمة والقواعد التنظيمية المستقر عليها.

• متابعة إعداد وتحديث قاعدة بيانات الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي لكافة وحدات الجهاز الإداري للدولة.

• الإشراف على تقديم الدعم الفني لوحدات الجهاز الإداري للدولة فيما يتعلق بمراجعة دورات العمل، وتبسيط الإجراءات الخاصة بها ووضع مؤشرات الأداء، وتقييم الأداء المؤسسي.

المهارات الفنية:

• القيادة والتوجيه.

• الاتصال الفعال.

• تطوير الذات.

• حل المشكلات.

سنوات الخبرة:

قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

شروط المؤهل:

مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة:

• الصورة الشخصية

• الرقم القومي وجه أول سارية

• الرقم القومي وجه ثاني سارية

• صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (وجهين بحسب الأحوال)

• بيان حالة وظيفية موضحاً بها المسار الوظيفي بتاريخ حديث معتمد ومختوم

• شهادات التدريب لموظفي الحكومة والقطاع الخاص

• شهادة خبرة لموظفي القطاع الخاص

• شهادة خبرة للضباط المتقاعدين

• المؤهل الدراسي

• الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للإناث

• إفادة من جهة عمل المتقدم بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية والجنائية لموظفي الحكومة

• مقترح التطوير الوظيفي وفقاً لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017

• ملف الإنجازات

بيانات الإعلان:

حالة الوظيفة: وظيفة خالية

بداية الإعلان: 2024/08/25