إعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للكفاءة المؤسسية للوحدات المحلية
الجهة طالبة الإعلان: الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية: الوظائف القيادية
الجهة التابع لها: جهات تابعة لرئاسة مجلس الوزراء
وصف الوظيفة:
موقع الوظيفة: المستوى الثالث للوظائف القيادية وفقاً للهيكل الوظيفي للجهاز. الغرض من الوظيفة: إدارة الأعمال المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية لوحدات الجهاز الإداري للدولة تحقيقا للاستخدام الأمثل للمورد البشري.
المهارات المطلوبة:
الإلمام بأعمال تخطيط الموارد البشرية.
تحليل البيانات واستنباط مؤشرات للقياس للخروج بنتائج.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.
المهام العامة:
إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، وتقديم مقترحات تطوير العمل.
التحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذلك الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة.
التنسيق مع التقسيمات التنظيمية بالجهاز فيما يرتبط بأعمال الإدارة العامة رئاسته وبما يحقق مصلحة العمل.
المهام التخصصية:
المساهمة في إجراء الدراسات الخاصة بتنفيذ خطة الإصلاح الإداري لتحقيق الكفاءة المؤسسية.
تقديم الدعم الفني في المقترحات التنظيمية لهياكل الوحدات الإدارية.
الإشراف على إعداد الدليل الإداري العام لوحدات الجهاز الإداري للدولة وتحديثه أولاً بأول.
متابعة تطوير الهياكل التنظيمية لوحدات الجهاز الإداري للدولة وفقاً للقوانين والقرارات واللوائح المنظمة والقواعد التنظيمية المستقر عليها.
متابعة إعداد وتحديث قاعدة بيانات الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي لكافة وحدات الجهاز الإداري للدولة.
الإشراف على تقديم الدعم الفني لوحدات الجهاز الإداري للدولة فيما يتعلق بمراجعة دورات العمل، وتبسيط الإجراءات الخاصة بها ووضع مؤشرات الأداء، وتقييم الأداء المؤسسي.
المهارات الفنية:
القيادة والتوجيه.
الاتصال الفعال.
تطوير الذات.
حل المشكلات.
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
شروط المؤهل:
مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
الصورة الشخصية
الرقم القومي وجه أول سارية
الرقم القومي وجه ثاني سارية
صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (وجهين بحسب الأحوال)
بيان حالة وظيفية موضحاً بها المسار الوظيفي بتاريخ حديث معتمد ومختوم
شهادات التدريب لموظفي الحكومة والقطاع الخاص
شهادة خبرة لموظفي القطاع الخاص
شهادة خبرة للضباط المتقاعدين
المؤهل الدراسي
الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للإناث
إفادة من جهة عمل المتقدم بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية والجنائية لموظفي الحكومة
مقترح التطوير الوظيفي وفقاً لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017
ملف الإنجازات
بيانات الإعلان:
حالة الوظيفة: وظيفة خالية
بداية الإعلان: 2024/08/25