تقديم استشارات خبيرة وتوجيه وظيفي بشأن نظام Oracle Fusion ERP، وضمان الاستخدام الأمثل للنظام عبر وحدات المالية، وسلسلة التوريد، والتصنيع، والموارد البشرية. يعمل هذا الدور كمستشار موثوق لأصحاب المصلحة في الأعمال، لدفع أفضل الممارسات، وتحسينات النظام، وتبني المستخدمين.
المسؤوليات: تقديم المشورة لوحدات الأعمال (المالية، سلسلة التوريد، التصنيع، الموارد البشرية) بشأن أفضل ممارسات Oracle Fusion. تحليل متطلبات الأعمال والتوصية بحلول أوراكل المتوافقة مع الوظائف القياسية. تحديد الفرص لتحسين تكوينات وسير عمل أوراكل الحالية. توجيه المستخدمين حول الاستفادة من الميزات الجديدة في تحديثات أوراكل الربع سنوية. دعم تنفيذ الوحدات الجديدة كقائد وظيفي. مراجعة المتطلبات، واختبارات القبول الوظيفي (CRP, UAT)، والمواد التدريبية. إجراء جلسات تدريبية للمستخدمين الرئيسيين والمشرفين. إنشاء الوثائق، وأدلة المستخدم، والأسئلة الشائعة. ربط عمليات الأعمال بقدرات أوراكل وتحديد الفجوات. التوصية بإعادة هندسة العمليات لتعظيم فوائد النظام. ضمان امتثال استخدام أوراكل للضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق.
المتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو نظم المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تنفيذ وصيانة Oracle Fusion. إظهار فهم جيد لعملية التحديث الربع سنوي لـ Fusion. يفضل الحصول على شهادات أوراكل (OCA/OCP). خبرة عميقة في وحدتين على الأقل (المالية، سلسلة التوريد، التصنيع). الخبرة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG) أو الصناعات التحويلية مطلوبة. خبرة قوية في إدارة تطبيقات أوراكل. معرفة قوية بالأدوار والأمن. خبرة مثبتة في Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI)، ولوحات البيانات، وجميع أنواع أدوات تحميل البيانات. إتقان SQL، وPL/SQL، وOTBI، وBI Publisher، وOIC، وواجهات برمجة التطبيقات REST/SOAP. المعرفة بـ Oracle Cloud (OCI) تعتبر ميزة. مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة في إدارة العمليات متعددة المواقع (المكتب الرئيسي والمصنع). خبرة في إدارة التغيير والتطوير التنظيمي. قدرات قوية على حل المشكلات وفض النزاعات. القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة. قدرات ممتازة في إدارة الفرق. إدارة المخاطر والحوكمة. الوعي بالسلامة.
To provide expert advisory and functional guidance on Oracle Fusion ERP, ensuring optimal utilization of the system across finance, supply chain, manufacturing, and HR modules. The role acts as a trusted advisor to business stakeholders, driving best practices, system improvements, and user adoption.
RESPONSIBILITIESAdvise business units (Finance, SCM, Manufacturing, HR) on Oracle Fusion best practices. Analyze business requirements and recommend Oracle solutions aligned with standard functionalities. Identify opportunities to optimize existing Oracle configurations and workflows. Guide users on leveraging new features from quarterly Oracle updates. Support new module implementations as functional lead. Review requirements, CRP, UAT, and training materials. Conduct training sessions for key users and super users. Create documentation, user guides, and FAQs. Map business processes to Oracle capabilities and identify gaps. Recommend process re-engineering to maximize system benefits. Ensure Oracle usage complies with internal controls and audit requirements.
REQUIREMENTSBachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Business, or related field.+ 10 years of experience in Oracle Fusion implementations and Maintenance. Demonstrate a good understanding of the Fusion quarterly update process Oracle certifications (OCA/OCP) preferred Deep expertise in at least two modules (Finance, SCM, Manufacturing). Experience in FMCG or manufacturing industries is required. Strong expertise in Oracle Application Administration. Strong knowledge in roles and security Proven Experience on Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI), dashboards, all type of data loaders,Proficiency in SQL, PL/SQL, OTBI, BI Publisher, OIC, REST/SOAP APIsKnowledge of Oracle Cloud (OCI) is an advantage Strong leadership, communication, and stakeholder management skills. Experience managing multi-site operations (head office and factory). Experience in change management and organizational development. Strong problem-solving and conflict resolution abilities. Ability to work under pressure and make quick decisions. Excellent team management capabilities Risk and governance management Safety awareness