اعلان الهيئة القومية لسكك حديد مصر عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للمعهد العالي لتكنولوجيا النقل
بيانات الوظيفة
جهة العمل: الهيئة القومية لسكك حديد مصر
المجموعة الوظيفية: التخصصية
المجموعة النوعية: القيادية
الجهة التابعة لها: وزارة النقل
الوصف العام للوظيفة:
قمة وظائف الإدارة العامة للمعهد العالي لتكنولوجيا النقل التابعة للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية التابعة لنائب رئيس مجلس الإدارة للموارد البشرية.
تصريف أمور المعهد وإدارة شئونه والمشاركة في وضع البرامج والخطط السنوية للتعليم وتطويره لتحقيق أفضل أداء.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة وبرامجها واحتياجاتها التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، مع تقديم مقترحات لتطوير العمل.
اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وكذلك الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء.
متابعة إعداد مشروع الموازنة التقديرية والحسابات الختامية للمعهد ورفعها للمستوى الأعلى لاعتمادها.
مراجعة التقارير الدورية عن نتائج الأعمال بالمعهد المقدمة من العاملين ضمن مقترحات التطوير.
المهارات الفنية:
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
المعرفة بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
القدرة على القيادة والتوجيه.
القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ.
القدرة على قيادة فريق عمل.
القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.
القدرة على إدارة الوقت بكفاءة.
التدريب والخبرة والمؤهل
التدريب: اجتياز البرامج التدريبية في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية من داخل الجهاز الإداري للدولة مقدارها عامين على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
المؤهل: مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
العدد المطلوب: 1
المستندات المطلوبة
بيان الحالة معتمد موضحاً:
التأهيل العلمي والمؤهلات الأعلى.
تقارير أو بيان كفاية الأداء عن السنوات السابقة.
الخبرة النوعية والزمنية للوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم.
الدورات التدريبية (مدتها ونوعها ومكانها).
العلوات التشجيعية وخطابات الشكر والتقدير (والجزاءات إن وجدت).
أية بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.
عدد 6 صور شخصية مقاس 4×6 حديثة.
بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.
مقترحات التطوير طبقاً للنموذج المرفق + إضافتها على إسطوانة مدمجة (CD).
خطاب من الإدارة القانونية معتمد بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية.
صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد كمبيوتر + صورة بطاقة الرقم القومي + صحيفة الحالة الجنائية + خطاب بتحليل المخدرات من مركز السموم أو أي مستشفى حكومي.
بيانات الاتصال والتقدم بالجهات
تسلم المستندات المطلوبة باليد لأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية في موعد غايته شهر من تاريخ الإعلان، على أن تكون من الأصل و7 صور بمبنى محطة القاهرة - الدور الثاني – ميدان رمسيس، على أن يتم استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة.