فرص عمل مسؤول مرتبات

المهام والمسؤوليات:

  • إعداد بيانات الرواتب الشهرية، بما في ذلك تحديث بيانات الموظفين الجدد، وإعداد التسويات النهائية للموظفين المستقيلين، وأي خصومات أو مكافآت.
  • إعداد كشوف الرواتب الشهرية وإصدار قسائم الرواتب.
  • ضمان تحويل الرواتب بدقة من خلال التعامل مع مختلف البنوك والتنسيق بشأن التحويلات المصرفية.
  • المساعدة في عمليات التعيين وإنهاء الخدمة ومعاملات الرواتب.
  • إجراء مراجعات وتدقيق دوري لكشوف الرواتب للتأكد من دقتها.
  • متابعة غياب الموظفين (المنتظم / غير المنتظم).
  • المساعدة في استكمال ملفات تعيين الموظفين والتأكد من استيفائها للمتطلبات القانونية.
  • تنفيذ الإجراءات الخاصة بشؤون العاملين وفقًا للسياسات المعتمدة بما يشمل التعيينات الجديدة.
  • مراجعة سياسات الشركة والتأكد من التزام الموظفين بها.
  • مساعدة مدير الموارد البشرية في إعداد الميزانية الخاصة بالإدارة عند الحاجة.
  • إعداد وتطوير تقارير شهرية خاصة بالموارد البشرية.
  • إصدار رواتب الموظفين شهريًا.

    متطلبات الوظيفة:
  • خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في شؤون الموظفين والرواتب.
  • الحصول على دبلومة أو شهادة في الموارد البشرية (شرط أساسي).
  • إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثًا) بمستوى جيد جدًا.
  • معرفة جيدة بمبادئ شؤون الموظفين والموارد البشرية.
  • مهارات تواصل قوية والقدرة على التعامل مع الآخرين.
  • مهارات تنظيم ممتازة.
  • القدرة على إعداد التقارير بكفاءة.
  • إجادة استخدام برنامج Excel بشكل ممتاز.
  • خبرة في التعامل مع البنوك المختلفة وتحويل الرواتب بدقة.
تاريخ النشر: اليوم
الناشر: Forasna
تاريخ النشر: اليوم
الناشر: Forasna