Key Responsibilities
• Payroll & HRIS: Oversee monthly payroll processing, ensure compliance with Egyptian payroll tax and social insurance laws, and manage HRIS reporting/workflows.
• Compensation & Benefits: Benchmark salaries, update pay bands, assess internal equity, run annual salary review and merit cycles, and review bonus/incentive schemes.
• Performance Management: Partner with Talent Management to connect performance appraisals, scoring methods, and KPIs to reward decisions.
• Policies & Terms: Develop HR policies, the employee handbook, SOPs, and review employment contracts.
Requirements
• Education: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Accounting, Finance, or a related field.
• Experience: 5 to 7 years of experience in compensation & benefits, payroll, and performance management.
• Knowledge & Skills: Strong command of Egyptian Labour Law, payroll taxation, social insurance, advanced Excel, job evaluation/grading, and automated HR systems (ZenHR is a plus).
المسؤوليات الرئيسية
• كشوف المرتبات ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS): الإشراف على معالجة كشوف المرتبات الشهرية، وضمان الامتثال لقوانين ضرائب الرواتب والتأمينات الاجتماعية المصرية، وإدارة تقارير وسير عمل نظام معلومات الموارد البشرية.
• التعويضات والمزايا: وضع معايير الرواتب، وتحديث فئات الأجور، وتقييم العدالة الداخلية، وتنفيذ مراجعات الرواتب السنوية ودورات الاستحقاق، ومراجعة خطط المكافآت والحوافز.
• إدارة الأداء: الشراكة مع إدارة المواهب لربط تقييمات الأداء، وطرق التقييم، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بقرارات المكافآت.
• السياسات والشروط: تطوير سياسات الموارد البشرية، ودليل الموظف، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومراجعة عقود العمل.
المتطلبات
• التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو المالية، أو أي مجال ذي صلة.
• الخبرة: من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة في مجال التعويضات والمزايا، وكشوف المرتبات، وإدارة الأداء.
• المعرفة والمهارات: إجادة قوية لقانون العمل المصري، وضرائب الرواتب، والتأمينات الاجتماعية، وإتقان برنامج Excel المتقدم، وتقييم وتصنيف الوظائف، وأنظمة الموارد البشرية الآلية (تعتبر الخبرة في نظام ZenHR ميزة إضافية).