Position: Junior HR Generalist Location: Cairo, Egypt Experience: Fresh Graduate – 2 years Employment Type: Full-time
Key Responsibilities
Support the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding. Maintain accurate employee files and HR records. Handle daily attendance, leave, and vacation tracking. Support monthly payroll preparation and HR reporting. Prepare employment contracts, HR letters, and other personnel documents. Support the KPI and performance management process. Assist with employee engagement activities and internal HR initiatives. Respond to employees’ day-to-day HR inquiries and requests. Ensure HR policies and procedures are properly implemented. Prepare and maintain regular HR reports and records. Support other HR and administrative activities as required.
Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Commerce, or a related field. candidates with up to 2 years of HR experience are welcome to apply. Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel. Good command of English, written and spoken. Strong communication and interpersonal skills. Highly organized and detail-oriented. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive employee information. Strong willingness to learn and build a career in HR. Previous exposure to recruitment, personnel, payroll, or HR operations is a plus.
What We Offer Competitive Net Salary Medical Insurance Social Insurance Performance Bonus paid semiannually, with a total annual bonus of up to 6 months’ salary, based on KPIsProfessional development and career growth opportunities Professional and collaborative working environment
???? Interested candidates are invited to apply and join our team!#Hiring #HRJobs #Junior HR #HRGeneralist #Human Resources #Cairo Jobs #Egypt Jobs #Recruitment #HR
المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية مبتدئ الموقع: القاهرة، مصر الخبرة: حديث تخرج – سنتان نوع التوظيف: دوام كامل
المسؤوليات الرئيسية
دعم عملية التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك البحث عن المرشحين، والفرز، والمقابلات، ودمج الموظفين الجدد. الاحتفاظ بملفات دقيقة للموظفين وسجلات الموارد البشرية. إدارة الحضور اليومي، والإجازات، وتتبع العطلات. دعم إعداد كشوف المرتبات الشهرية وتقارير الموارد البشرية. إعداد عقود العمل، وخطابات الموارد البشرية، ووثائق الموظفين الأخرى. دعم عملية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء. المساعدة في أنشطة تفاعل الموظفين ومبادرات الموارد البشرية الداخلية. الرد على استفسارات وطلبات الموظفين اليومية المتعلقة بالموارد البشرية. ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح. إعداد والحفاظ على تقارير وسجلات الموارد البشرية الدورية. دعم أنشطة الموارد البشرية والإدارية الأخرى حسب الحاجة.
المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التجارة، أو مجال ذي صلة. نرحب بتقديم المرشحين الذين لديهم خبرة تصل إلى سنتين في الموارد البشرية. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، وخاصة Excel. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. مهارات تواصل قوية ومهارات تعامل مع الآخرين ممتازة. مستوى عالٍ من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات الموظفين الحساسة. رغبة قوية في التعلم وبناء مسيرة مهنية في الموارد البشرية. يُعد الحصول على خبرة سابقة في التوظيف، أو شؤون الموظفين، أو الرواتب، أو عمليات الموارد البشرية ميزة إضافية.
ما نقدمه راتب صافي تنافسي تأمين طبي تأمين اجتماعي مكافأة أداء تُصرف كل نصف سنة، بإجمالي مكافأة سنوية تصل إلى راتب 6 أشهر، بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي بيئة عمل احترافية وتعاونية