Role Objectives:The Customer Experience Excellence Manager is responsible for driving continuous improvement across CX through automation and AI enablement, process optimization, customer journey improvement, and the Voice of Customer (VOC) program. The role provides centralized CX capabilities, tools, standards, and insights to support consistent and effective customer experiences across all Business Units.
Roles & Responsibilities:1. AI Agent Maintenance & New Configurations Own ongoing maintenance, monitoring, and configuration of the CX AI agent(s)/chatbots across in-app, messaging, social media, and tickets. Build and deploy new AI agent flows, intents, and configurations to support new products, BUs, campaigns, and seasonal initiatives. Monitor AI performance (containment rate, resolution accuracy, escalation rate), troubleshoot issues, and drive continuous improvement. Partner with Engineering and Product on integrations, APIs, and platform upgrades affecting the AI agent stack.
2. Process Enablement Design, document, and maintain CX SOPs, workflows, and tooling standards used across all BU-aligned CX teams. Identify process inefficiencies and automation opportunities across CX operations; lead process re-engineering initiatives. Own configuration and enablement of core CX tooling (helpdesk, CRM, IVR, etc.); train BU CX Managers and Leads on new tools and processes. Develop onboarding and training materials for CX new hires across all BUs.
3. Customer Journey Mapping Lead end-to-end customer journey mapping across all Business Units, identifying friction points across digital, in-store/app, and support channels. Partner with Product, Tech, and Marketing to redesign journeys and prioritize fixes based on customer impact. Maintain a living repository of journey maps, kept current as products, BUs, and channels evolve.
4. Voice of Customer (VOC) Program Own the NPS/CSAT survey design, proactive call and survey programs, and structured feedback loops. Consolidate and analyze VOC data across all BUs to identify systemic themes, and present insights and recommendations to leadership and BU CX Managers. Ensure VOC insights feed back into process enablement, journey mapping, and AI agent configuration work.
5. Cross-Functional Partnership & Reporting Act as the technical and enablement partner to the other BUs CX Managers, ensuring their teams have the tools, processes, and AI capabilities they need to operate effectively. Consolidate reporting and dashboards on AI performance, process compliance, journey mapping initiatives, and VOC results for leadership. Represent CX in technology and product roadmap discussions, advocating for CX-impacting initiatives.
6. Team Leadership & Development Lead, coach, and develop the Customer Experience Excellence team, setting priorities, managing performance, and ensuring effective delivery across the function’s areas of responsibility.
Required Education, Knowledge, And Skills:A technical background is required for this role.7+ years of experience in CX technology, CX operations, or a related technical/operations role. Hands-on experience configuring and maintaining AI agents, chatbots, or conversational AI platforms (intent design, flow building). Experience with process design and automation (workflow tools, RPA, or CX platform administration). Experience running VOC programs (NPS/CSAT) and leading customer journey mapping. Strong analytical and reporting skills; comfortable working directly with dashboards and data tools. Excellent stakeholder management skills, able to partner effectively with Tech, Product, and peer CX Managers. Strong people leadership and coaching skills. Fluent in Arabic and English, written and verbal.
أهداف الدور: يتولى مدير التميز في تجربة العملاء مسؤولية دفع عجلة التحسين المستمر عبر تجربة العملاء من خلال الأتمتة وتمكين الذكاء الاصطناعي، وتحسين العمليات، وتطوير رحلة العميل، وبرنامج صوت العميل (VOC). يوفر هذا الدور قدرات وأدوات ومعايير ورؤى مركزية لتجربة العملاء لدعم تجارب متسقة وفعالة للعملاء عبر جميع وحدات الأعمال.
الأدوار والمسؤوليات: 1. صيانة وكيل الذكاء الاصطناعي والتهيئة الجديدة: امتلاك مسؤولية الصيانة المستمرة والمراقبة والتهيئة لوكيل/روبوتات الدردشة الخاصة بتجربة العملاء عبر التطبيقات والمراسلة ووسائل التواصل الاجتماعي والتذاكر. بناء ونشر تدفقات ونوايا وتهيئات جديدة للذكاء الاصطناعي لدعم المنتجات الجديدة ووحدات الأعمال والحملات والمبادرات الموسمية. مراقبة أداء الذكاء الاصطناعي (معدل الاحتواء، دقة الحل، معدل التصعيد)، واستكشاف المشكلات وإصلاحها، ودفع التحسين المستمر. الشراكة مع الهندسة والمنتج بشأن عمليات التكامل وواجهات برمجة التطبيقات وترقيات المنصة التي تؤثر على حزمة وكيل الذكاء الاصطناعي.
2. تمكين العمليات: تصميم وتوثيق وصيانة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وسير العمل ومعايير الأدوات المستخدمة عبر جميع فرق تجربة العملاء الموائمة لوحدات الأعمال. تحديد أوجه القصور في العمليات وفرص الأتمتة عبر عمليات تجربة العملاء؛ وقيادة مبادرات إعادة هندسة العمليات. امتلاك مسؤولية تهيئة وتمكين أدوات تجربة العملاء الأساسية (مكتب المساعدة، CRM، IVR، إلخ)؛ وتدريب مديري وقادة تجربة العملاء في وحدات الأعمال على الأدوات والعمليات الجديدة. تطوير مواد الإعداد والتدريب للموظفين الجدد في مجال تجربة العملاء عبر جميع وحدات الأعمال.
3. رسم خرائط رحلة العميل: قيادة رسم خرائط رحلة العميل من البداية إلى النهاية عبر جميع وحدات الأعمال، وتحديد نقاط الاحتكاك عبر القنوات الرقمية وداخل المتجر/التطبيق وقنوات الدعم. الشراكة مع فرق المنتج والتكنولوجيا والتسويق لإعادة تصميم الرحلات وتحديد أولويات الإصلاحات بناءً على تأثيرها على العميل. الاحتفاظ بمستودع حي لخرائط الرحلة، يتم تحديثه باستمرار مع تطور المنتجات ووحدات الأعمال والقنوات.
4. برنامج صوت العميل (VOC): امتلاك مسؤولية تصميم استطلاعات NPS/CSAT، وبرامج الاتصال والاستطلاع الاستباقية، وحلقات التغذية الراجعة المنظمة. دمج وتحليل بيانات صوت العميل عبر جميع وحدات الأعمال لتحديد السمات النظامية، وتقديم الرؤى والتوصيات للقيادة ومديري تجربة العملاء في وحدات الأعمال. التأكد من تغذية رؤى صوت العميل في عمليات تمكين العمليات ورسم خرائط الرحلة وأعمال تهيئة وكيل الذكاء الاصطناعي.
5. الشراكة والتقارير بين الوظائف: العمل كشريك تقني وتمكيني لمديري تجربة العملاء في وحدات الأعمال الأخرى، والتأكد من حصول فرقهم على الأدوات والعمليات وقدرات الذكاء الاصطناعي التي يحتاجونها للعمل بفعالية. دمج التقارير ولوحات المعلومات حول أداء الذكاء الاصطناعي وامتثال العمليات ومبادرات رسم خرائط الرحلة ونتائج صوت العميل للقيادة. تمثيل تجربة العملاء في مناقشات خريطة طريق التكنولوجيا والمنتج، والدفاع عن المبادرات التي تؤثر على تجربة العملاء.
6. قيادة وتطوير الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير فريق التميز في تجربة العملاء، وتحديد الأولويات، وإدارة الأداء، وضمان التسليم الفعال عبر مجالات مسؤولية الوظيفة.
التعليم والمعرفة والمهارات المطلوبة: مطلوب خلفية تقنية لهذا الدور. أكثر من 7 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا تجربة العملاء أو عمليات تجربة العملاء أو دور تقني/تشغيلي ذي صلة. خبرة عملية في تهيئة وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي أو روبوتات الدردشة أو منصات الذكاء الاصطناعي التحادثي (تصميم النوايا، بناء التدفق). خبرة في تصميم العمليات والأتمتة (أدوات سير العمل، RPA، أو إدارة منصة تجربة العملاء). خبرة في تشغيل برامج صوت العميل (NPS/CSAT) وقيادة رسم خرائط رحلة العميل. مهارات تحليلية وإعداد تقارير قوية؛ القدرة على العمل مباشرة مع لوحات المعلومات وأدوات البيانات. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على الشراكة بفعالية مع التكنولوجيا والمنتج ومديري تجربة العملاء الأقران. مهارات قيادية وتوجيهية قوية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.