Head of HR | Cairo, Egypt
What This Role Is About Our client, a leading food technology organisation, is looking for a Head of HR, based in Cairo, to lead the HR function and support the organisation’s continued growth.
This role will be responsible for shaping and executing the people strategy, strengthening organisational capabilities, and ensuring HR priorities are aligned with business objectives. You will work closely with senior leadership to support workforce planning, talent development, and organisational effectiveness.
You will also play a key role in building a strong people culture, developing HR capabilities, and supporting the organisation through its next phase of growth.
The Client’s Definition of the Ideal Fit
12+ years of HR experience, with significant leadership experience Strong experience within food tech, technology, or other fast-paced, high-growth organisations Proven experience leading an HR function and partnering with senior leadership Strong background in talent management, organisational development, and workforce planning Experience developing and implementing HR strategies aligned with business goals Strong understanding of employee engagement, performance management, and HR operations Strong leadership, communication, and stakeholder management skills
This is an opportunity to join a leading food technology organisation and lead the people agenda across the business.
رئيس الموارد البشرية | القاهرة، مصر
عن هذا الدور: يبحث عميلنا، وهو منظمة رائدة في تكنولوجيا الأغذية، عن رئيس للموارد البشرية، مقره في القاهرة، لقيادة وظيفة الموارد البشرية ودعم النمو المستمر للمنظمة.
سيكون هذا الدور مسؤولاً عن صياغة وتنفيذ استراتيجية الأفراد، وتعزيز القدرات التنظيمية، وضمان توافق أولويات الموارد البشرية مع أهداف العمل. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا لدعم تخطيط القوى العاملة، وتطوير المواهب، والفعالية التنظيمية.
ستلعب أيضاً دوراً رئيسياً في بناء ثقافة قوية للأفراد، وتطوير قدرات الموارد البشرية، ودعم المنظمة خلال مرحلة نموها التالية.
تعريف العميل للمرشح المثالي
خبرة تزيد عن 12 عاماً في الموارد البشرية، مع خبرة قيادية كبيرة. خبرة قوية في مجال تكنولوجيا الأغذية أو التكنولوجيا أو غيرها من المنظمات سريعة النمو. خبرة مثبتة في قيادة وظيفة الموارد البشرية والشراكة مع القيادة العليا. خلفية قوية في إدارة المواهب، والتطوير التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. فهم قوي لتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية. مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.
هذه فرصة للانضمام إلى منظمة رائدة في تكنولوجيا الأغذية وقيادة أجندة الأفراد عبر الشركة.