Exceptional hospitality starts with you
Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a food & beverage director, you’re not just providing strategic direction for all aspects of the hotel’s food and beverage operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.
Here's what you'll do during a typical day:
- Define F&B operational strategy: Provide leadership direction for the food & beverage department to maximize profitability and guest satisfaction by ensuring the highest standards of quality, service, and marketing.
- Drive operational excellence: Plan and oversee the administrative and operational functions of the department, including budgeting, forecasting, and policy implementation, ensuring seamless day-to-day operations.
- Manage costs and revenue: Implement effective controls for food, beverage, and labor costs while driving revenue through innovative marketing initiatives and service enhancements.
- Cultivate a high-performing team: Drive engagement and retention through performance management, professional development, and recognition programs.
- Ensure regulatory excellence: Uphold compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, fostering a culture committed to the highest standards of guest and team member wellbeing.
What it takes to make the stay
At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:
- A passion for spreading the light and warmth of hospitality.
- Acting with integrity and always doing the right thing.
- Inspiring others through leadership.
- A belief that teamwork drives the best outcomes.
- A sense of ownership and accountability.
- A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.
How we’ll help you thrive
At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:
- Incredible travel perks – enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.
- Paid parental leave – because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.
- Crisis concierge – in times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.
- Mental health resources – your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).
*Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.
Join an award-winning workplace culture
At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.
Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.
Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.
الضيافة الاستثنائية تبدأ منك
تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها للعمل! كمدير للأغذية والمشروبات، لا تقدم فقط توجيهاً استراتيجياً لجميع جوانب عمليات الفندق الغذاء والشراب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.
إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:
- تحديد استراتيجية تشغيلية للمأكولات والمشروبات: تقديم قيادة للدائرة الغذاء والشراب لتعظيم الربحية ورضا النزلاء من خلال الالتزام بأعلى معايير الجودة والخدمة والتسويق.
- قيادة التميز التشغيلي: التخطيط والإشراف على الوظائف الإدارية والتشغيلية للدائرة، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ وتنفيذ السياسات، لضمان سلاسة العمليات اليومية.
- إدارة التكاليف والإيرادات: تطبيق ضوابط فعالة لتكاليف الطعام والشراب والعمالة مع تعزيز الإيرادات من خلال مبادرات تسويقية مبتكرة وتحسينات الخدمة.
- تنمية فريق عالي الأداء: تعزيز المشاركة والاحتفاظ من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير.
- ضمان التوافق التنظيمي: الالتزام بالامتثال لسلامة الصحة والسلامة والتعقيم ووعي الكحول، مع fostering ثقافة تلتزم بأعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.
ما يلزم لإتاحة الإقامة
في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:
- شغف بنشر نور ودفء الضيافة.
- التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً.
- إلهام الآخرين من خلال القيادة.
- إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.
- إحساس بالملكية والمسؤولية.
- تركيز على الحاضر، يجلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنه يمكن أن يترك أثراً دائماً.
كيف نساعدك على الازدهار
في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، ندعمك في كل لحظة من حياتك. عند انضمامك إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد لك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:
- امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ110 ليالٍ من السفر المخصّص بشدة، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج سفر Go Hilton.
- إجازة الأبوين المدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين في الفريق، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.
- خدمات كونسيرج الأزمات – في أوقات الخسارة، يوفر كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة وبعناية للعون العملي والرعاية العاطفية.
- موارد الصحة النفسية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال محور Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعايتهم لأنفسهم ولأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل الأعضاء المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).
*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.
انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز
في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية فقط لضيوفنا—بل نبني مكان عمل استثنائي للأعضاء الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.
ثقافتنا الحاصلة على الجوائز قد منحتنا اعترافاً متكرراً ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتها التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أقوى إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.
سواء كنت تبدأ عملك المهني أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك كل خطوة من الطريق. تعال للعمل، وابقَ من أجل المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.