Manage end-to-end recruitment process
Conduct interviews and coordinate hiring
Handle onboarding and documentation
Manage employee files and contracts
Ensure compliance with Egyptian labor law
Handle social insurance procedures
Prepare monthly payroll data
Monitor attendance, overtime, and leaves
Coordinate with finance for salary processing
Assist in implementing performance appraisal system
Handle employee complaints and disciplinary actions
Support management in HR decisions
Maintain HR policies and procedures
Prepare HR reports and headcount analysis
Requirements
Bachelor’s degree in Business Administration, HR, or related field
3–6 years of HR experience
Experience in manufacturing or factory environment preferred
Strong knowledge of labor law & social insurance
Good communication skills
Proficiency in MS Office
إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية
إجراء المقابلات وتنسيق التوظيف
التعامل مع إجراءات الالتحاق والتوثيق
إدارة ملفات الموظفين وعقودهم
ضمان الامتثال لقانون العمل المصري
التعامل مع إجراءات التأمينات الاجتماعية
إعداد بيانات الرواتب الشهرية
مراقبة الحضور والعمل الإضافي والإجازات
التنسيق مع الشؤون المالية لمعالجة الرواتب
المساعدة في تطبيق نظام تقييم الأداء
التعامل مع شكاوى الموظفين وإجراءات الانضباط
دعم الإدارة في قرارات الموارد البشرية
الحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية
إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل عدد الرؤوس
المتطلبات
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة
خبرة 3–6 سنوات في الموارد البشرية
يفضل الخبرة في بيئة التصنيع أو المصنع
معرفة قوية بقانون العمل والتأمينات الاجتماعية
مهارات تواصل جيدة
إمامة في MS Office
Tanqeeb.com is the pioneering search engine in The Arab World. Tanqeeb Gathers all the suitable jobs on various platforms for you in one place.
