Identify short-term and long-term hiring needs
Set performance standards and evaluate local HR teams
Design employees’ compensation and benefits packages
Define onboarding procedures in alignment with our company culture
Help organize employer branding activities (e.g. host a recruitment event)
Determine training plans per employee and department
Prepare and manage division’s budget
Track recruitment KPIs and suggest improvements, as needed
Design and implement company policies that comply with our business objectives
Ensure all HR operations adhere to legal standards
Support staff and managers on day-to-day issues
Coordinate with National HR Manager to craft organization-wide strategies and objectives
تحديد الاحتياجات التوظيفية على المدى القصير والطويل
تحديد معايير الأداء وتقييم فرق الموارد البشرية المحلية
تصميم حزم رواتب ومزايا الموظفين
تعريف إجراءات الإعداد للالتحاق بما يتوافق مع ثقافة شركتنا
المساعدة في تنظيم أنشطة العلامة employer branding (مثلاً استضافة حدث توظيف)
تحديد خطط التدريب لكل موظف ولكل قسم
إعداد وإدارة ميزانية القسم
تتبع مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف واقتراح التحسينات عند الحاجة
تصميم وتنفيذ سياسات الشركة بما يتوافق مع أهداف الأعمال لدينا
التأكد من امتثال جميع عمليات الموارد البشرية للمعايير القانونية
دعم الموظفين والمديرين في القضايا اليومية
التنسيق مع مدير الموارد البشرية الوطني لصياغة استراتيجيات وأهداف على مستوى المؤسسة
Tanqeeb.com is the pioneering search engine in The Arab World. Tanqeeb Gathers all the suitable jobs on various platforms for you in one place.
