المسؤوليات:
• تطوير المنهجيات وقوالب العمل الخاصة بإعداد الخطط التدريبية للبرامج المستهدفة بما يتوافق مع معايير الجودة الدولية ونماذج التصميم التعليمي.
• وضع نواتج التعلم ومصفوفة الجدارات المستهدفة للخطط التدريبية لكل برنامج تخصصي، وربطها بمستويات الإطار الوطني للمؤهلات
• تحليل تقاريير الفجوة المعرفية والمهارية في كل تخصص ، وتحويلها إلى مقررات ووحدات تدريبية قابلة للقياس والتطبيق.
• تصميم مصفوفة الربط بين المهارات الفنية وغير الفنية المطلوبة بالتخصص
• تحديد استراتيجيات وأدوات التقييم المناسبة لكل مقرر ووحدة تدريبية.
• تحديد عناصر المحتوى التدريبي الخاص بموضوعات خطة كل برنامج.
• كتابة التوصيف الدقيق لكل موضوع من موضوعات الخطة التدريبية.

المهارات المطلوبة:
• القدرة على تطوير منهجيات العمل وقوالب العمل الخاصة بإعداد الخطط التدريبية للبرامج المستهدفة.
• القدرة على تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتعلم.
• فهم لمبادئ التعلم وكيفية تطوير برامج تدريبية فعالة.
• فهم مداخل تصميم وتطوير الخطط التدريبية المتكاملة، والأساليب التعليمية المناسبة مثل التدريب الفردي، الجماعي، أو الإلكتروني.
• التواصل والقدرة على العمل كعضو في فريق.

المؤهلات
• درجة الماجستير في التبريد والتكييف..
• 5 سنوات خبرة عملية في مجال تطوير وإعداد الخطط التدريبية أو في مجال قطاع التعليم التقني والفني المهني.