اعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة رئيس الإدارة المركزية للكفاءة المؤسسية للصحة والسكان

وصف الوظيفة

توجيه الأعمال المتعلقة بالسياسات التنظيمية من حيث الهياكل التنظيمية وبطاقات وصف الوظائف، وأعمال تخطيط الموارد البشرية، وأعمال ترتيب وموازنة الوظائف، بما يحقق الاستخدام الأمثل للعنصر البشري ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.

المهام

المهام العامة

• المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للجهاز.

• إعداد الخطة السنوية للإدارة المركزية ومتابعة تنفيذها.

• تحديد الاحتياجات التشغيلية والموارد البشرية والتدريبية.

• متابعة تقييم أداء المرؤوسين وإعداد تقارير دورية.

• التنسيق مع الإدارات النظيرة بالجهاز.

• رفع التقارير الدورية لرئيس الجهاز.

المهام التخصصية

• دراسة المقترحات التنظيمية للهياكل الإدارية.

• تحديث قاعدة بيانات الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي.

• تطوير الدليل الإداري العام وتحديثه.

• تحليل معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتحديد العجز والفائض.

• إعادة توزيع العمالة لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.

• تقديم الدعم الفني لتخطيط الموارد البشرية والتدريب.

• مراجعة بطاقات الوصف الوظيفي والجداول الوظيفية.

• دراسة طلبات التوظيف والترقيات وتصويب الأوضاع الوظيفية.

• دراسة الموازنات وتدبير التمويل للوظائف.

• متابعة تنفيذ الأحكام القضائية المتعلقة بالوظائف.

• مراجعة لوائح الموارد البشرية للهيئات المختلفة.

الخبرات والجدارات

• المعرفة بأسس التنظيم والقواعد الحاكمة له.

• الإلمام بتخطيط الموارد البشرية.

• معايير توصيف وتقييم الوظائف.

• ترتيب وموازنة الوظائف.

• استخدام الحاسب الآلي.

• القيادة والتوجيه.

• التخطيط وإدارة البرامج.

• إدارة الأزمات واتخاذ القرار.

• تحفيز الابتكار والإبداع.

• مهارات الاتصال والعرض.

سنوات الخبرة

قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة مدير عام (داخل الجهاز الإداري للدولة)، أو مدة كلية لا تقل عن 18 عامًا خارج الجهاز الإداري للدولة وفق طبيعة الوظيفة.