يتولى الأخصائي الأول للتصميم التعليمي مسؤولية قيادة عملية تحليل وتصميم وتطوير حلول تعليمية مبتكرة (رقمية وحضورية). يعمل كحلقة وصل رئيسية بين خبراء المحتوى (SMEs) وفريق التنفيذ، لضمان تقديم تجارب تعلم فعالة تتماشى مع أهداف المؤسسة وتساهم في رفع كفاءة الأداء.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
تحليل الاحتياجات: إجراء تحليل دقيق للفجوات في الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية (TNA) لتصميم برامج مستهدفة.
تصميم المحتوى: وضع الخطط التعليمية (Storyboards) وهياكل الدورات التدريبية بناءً على نظريات تعلم الكبار (مثل نموذج ADDIE أو SAM).
التطوير التقني: الإشراف على إنتاج الوسائط المتعددة، الفيديوهات التعليمية، والعناصر التفاعلية باستخدام أدوات التأليف (مثل Articulate Storyline أو Adobe Captivate).
قيادة المشاريع: إدارة الجدول الزمني لمشاريع التدريب من الفكرة وحتى الإطلاق، والتنسيق مع المصممين والمطورين لضمان الجودة.
التقييم والقياس: تصميم أدوات قياس أثر التدريب (الاستبيانات والاختبارات) وتحليل البيانات لتطوير المحتوى باستمرار وفق نموذج كيركباتريك (Kirkpatrick).
التوجيه والإرشاد: تقديم الدعم الفني والتربوي للمصممين المبتدئين ومراجعة أعمالهم لضمان اتساق المعايير.

المؤهلات المطلوبة
التعليم: بكالوريوس في تكنولوجيا التعليم، ، أو أي مجال ذي صلة (يفضل ماجستير أو شهادة مهنية مثل CPTD).
الخبرة: من 5 إلى 7 سنوات في مجال التصميم التعليمي أو تطوير المناهج.