المسؤوليات
دعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية
تقديم المشورة بشأن السياسات والإجراءات
المشاركة بشكل فعال في التوظيف من خلال إعداد أوصاف الوظائف ونشر الإعلانات وإدارة عملية التوظيف
إنشاء وتنفيذ خطط التوجيه الفعالة
تطوير برامج التدريب والتطوير
المساعدة في عمليات إدارة الأداء
دعم إدارة القضايا التأديبية والمظالم
الحفاظ على سجلات الموظفين (الحضور، بيانات تكافؤ الفرص في العمل، وما إلى ذلك) وفقًا للسياسة والمتطلبات القانونية
مراجعة ظروف العمل والتوظيف لضمان الامتثال القانوني