إعلان الهيئة العامة للأرصاد الجوية عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية

المستوى الوظيفي

مدير عام

جهة العمل

الهيئة العامة للأرصاد الجوية

الوصف العام للوظيفة

تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة للموارد البشرية، وتتعلق بوضع سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع إستراتيجية الهيئة ورفع كفاءة الأداء وضمان جودة بيئة العمل. تشمل هذه المسؤولية تخطيط وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية لضمان تطبيق المعايير التي ترفع من مستوى الأداء والثقافة المؤسسية الإيجابية.

المهام الأساسية للوظيفة

• الإشراف على إعداد وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك تحديث الهيكل التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.

• تحديد معايير تقييم الأداء وتطوير مؤشرات القياس ومتابعتها عبر جميع وظائف الهيئة.

• قيادة برامج التميز المؤسسي وتقديم الدعم للابتكار والمبادرات التي تعزز الأداء المؤسسي.

• التأكد من تعزيز مشاركة الموارد البشرية بالهيئة واستثمار كافة الطاقات البشرية بفعالية.

• الإشراف على تطوير خطة العمل السنوية لإدارة الموارد البشرية وتنفيذها بفعالية.

• الإشراف على إعداد مشروع موازنة الهيئة (الباب الأول).

• حل المشكلات الإدارية والتنظيمية واتخاذ الحلول المناسبة لتحسين أداء العمل.

المهارات المطلوبة

• إجادة إحدى اللغات الأجنبية.

• إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.

التدريب اللازم لشغل الوظيفة

اجتياز التدريب اللازم الذي تتيحه الهيئة، وفقاً لتعليمات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

سنوات الخبرة المطلوبة

خبرة لمدة عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأول (أ)، أو خبرة إجمالية لا تقل عن 17 عاماً تتوافق مع طبيعة الوظيفة.

المؤهل العلمي المطلوب

مؤهل دراسي عالٍ يتناسب مع نوع وطبيعة العمل.

عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة

1

طريقة التقديم والاتصال

على الراغبين في التقدم، تعبئة نموذج طلب شغل الوظيفة المتوفر في إدارة عمليات الموارد البشرية بالهيئة العامة للأرصاد الجوية، وعنوانها: شارع الخليفة المأمون، كوبري القبة، القاهرة. 
يتم تقديم الطلبات والمستندات المطلوبة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة القيادات في إدارة عمليات الموارد البشرية في موعد أقصاه شهر من تاريخ الإعلان على بوابة الحكومة الإلكترونية المصرية باسم السيد لواء جوي/ رئيس مجلس الإدارة.

المستندات المطلوبة للتقديم

• السيرة الذاتية تشمل المؤهلات والخبرات وتقرير الكفاية للأداء للسنوات الثلاث الأخيرة.

• بيان إنجازات المتقدم وأوجه التطوير المدعمة بالمستندات.

• مقترح لتطوير الوحدة أو أنشطتها مع أهداف واضحة قابلة للقياس والتنفيذ.

• 6 صور شخصية حديثة (مقاس 4×6) وصورة من بطاقة الرقم القومي.