إعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة لترتيب وموازنة وظائف التنمية البشرية لمحليات الوجه القبلي

الجهة طالبة الإعلان: الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية: الوظائف القيادية

الجهة التابع لها: جهات تابعة لرئاسة مجلس الوزراء

وصف الوظيفة:

موقع الوظيفة: المستوى الثالث للوظائف القيادية وفقاً للهيكل الوظيفي للجهاز. الغرض من الوظيفة: إدارة أعمال ترتيب وموازنة الوظائف لوحدات الجهاز الإداري للدولة الواقعة في نطاق اختصاص الإدارة العامة في ضوء القوانين والقرارات والقواعد الحاكمة بما يحقق أهدافها ويسهم في تحقيق أهداف الجهاز.

المهارات المطلوبة:

• خبرة بأعمال ترتيب وموازنة الوظائف.

• الإلمام بالقوانين واللوائح والقواعد الحاكمة لنظام العمل.

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.

• الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.

المهام العامة:

• إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، وتقديم مقترحات تطوير العمل.

• التحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها إلى المستوى الأعلى.

• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذلك الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة.

• التنسيق مع التقسيمات التنظيمية النظيرة فيما يرتبط بأعمال الإدارة العامة.

المهام التخصصية:

• الإشراف على دراسات مقترحات تقييم الوظائف وإجراء التعديلات الوظيفية المترتبة على الدراسات التنظيمية أو وفقاً لاحتياجات العمل.

• الإشراف على دراسات مقترحات دمج أو فصل بعض الموازنات واستحداث أو تعزيز البنود والأنواع والفروع ونقل الاعتمادات بين بنود الباب الأول.

• الإشراف على دراسات مقترحات تصويب الأوضاع الوظيفية للموظفين.

• الإشراف على دراسات مقترحات تدبير فروق التكاليف المترتبة على حركة ترقيات الموظفين وفقاً للقواعد العامة المقررة.

• الإشراف على دراسة مشروعات موازنة الباب الأول (أجور وتعويضات) واستمارات موازنة الوظائف وإبداء الرأي بشأنها.

المهارات الفنية:

• إدارة فريق العمل.

• حل المشكلات.

• وضع الخطط والبرامج.

• تطوير الذات.

سنوات الخبرة:

قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

شروط المؤهل:

مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة:

• الصورة الشخصية

• الرقم القومي وجه أول سارية

• الرقم القومي وجه ثاني سارية

• صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (وجهين بحسب الأحوال)

• بيان حالة وظيفية موضحاً بها المسار الوظيفي بتاريخ حديث معتمد ومختوم

• شهادات التدريب لموظفي الحكومة والقطاع الخاص

• شهادة خبرة لموظفي القطاع الخاص

• شهادة خبرة للضباط المتقاعدين

• المؤهل الدراسي

• الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للإناث

• إفادة من جهة عمل المتقدم بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية والجنائية لموظفي الحكومة

• مقترح التطوير الوظيفي وفقاً لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017

• ملف الإنجازات

بيانات الإعلان:

حالة الوظيفة: وظيفة خالية

بداية الإعلان: 2024/08/25

نهاية الإعلان: 2024/09/24

بيانات الاتصال:

ملاحظات هامة جدًا يجب مراعاتها أثناء التسجيل:

• يتم التقديم إلكترونياً خلال الفترة من 9/10 إلى 9/24.

• يتعين عدم البدء في إدخال البيانات إلا بعد استيفاء المستندات المطلوبة.

• يجب رفع أصول المستندات المطلوبة بصيغة jpg ولا يتعدى حجم الملف 1 ميجا.

• في حال ما لم تكن المستندات أصلية ملونة سيتم رفض الطلب.

• في حال وجود اختلاف بين البيانات المسجلة بالطلب والبيانات الواردة بالمستندات المرفقة سيتم رفض الطلب.

• في حال عدم مطابقة المستندات للشروط المطلوبة بالإعلان سيتم رفض الطلب.

• في حال عدم وضوح البيانات بالمستندات المرفقة سيتم رفض الطلب.

• في حال وجود تعديل بالبيانات في المستندات المرفقة سواء بالكشط أو الحذف أو الإضافة سيتم رفض الطلب.

يرجى الاحتفاظ برقم التسجيل الخاص بك بعد إتمام عملية التسجيل.