إعلان وظيفي - وزارة النقل

تعلن وزارة النقل عن حاجتها لشغل وظيفة إشرافية بالمستوى الوظيفي الأول (أ) ضمن المجموعة النوعية للوظائف الإشرافية، وذلك وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

مسمى الوظيفة:

مدير إدارة الرقابة علي السكك الحديدية

جهة العمل:

ديوان عام وزارة النقل

الوصف العام للوظيفة:

تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف إدارة الرقابة علي السكك الحديدية بالإدارة العامة للرقابة علي النقل السككي. الغرض من هذه الوظيفة هو تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال إدارة الرقابة علي السكك الحديدية بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.

المهارات الأساسية:

• وضع البرامج التشغيلية للإدارة، والاجتماع بكافة المرؤوسين لوضع الأهداف التشغيلية والفردية والتأكيد على معدلات الأداء المطلوب تحقيقها.

• تنفيذ منشورات السلامة الخاصة بالنقل بالسكك الحديدية والنقل المشابه طبقاً لمعايير السلامة والاشتراطات والتعليمات والتوصيات والقوانين.

المهارات الفنية:

• إجادة اللغة الإنجليزية.

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

• القدرة على التصرف في معالجة الموضوعات في حدود القوانين واللوائح المعمول بها.

• القدرة على إصدار الأوامر والتعليمات.

• امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال.

• القدرة على الإبداع والابتكار.

• القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.

• القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.

• الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.

التدريب:

اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

سنوات الخبرة:

قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

النوع:

ذكر، أنثى

المؤهل:

مؤهل عالٍ هندسي

العدد المطلوب:

1

بيانات الاتصال والتقدم بالجهات:

تقدم الطلبات مستوفاة للدمغة والمستندات وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمقر وزارة النقل بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية. يجب أن تكون المستندات المقدمة من أصل و9 صور.

المستندات المطلوبة:

1. البيانات الأساسية معتمدة، موضحاً بها: التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية – بيان تقويم الأداء عن السنوات السابقة – الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم – الدورات التدريبية مدتها ونوعها ومكانها – العلاوات التشجيعية – خطابات الشكر والتقدير – الجزاءات إن وجدت وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.

2. عدد (6) صور شخصية مقاس 4x6 حديثة.

3. بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.

4. اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية.

5. خطاب من الإدارة القانونية معتمد بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية.

6. صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد (كمبيوتر) + صورة بطاقة الرقم القومي.

7. صحيفة الحالة الجنائية.