إعلان وظيفة مدير عام الإدارة العامة لدراسات الأثر البيئي في وزارة النقل

تعلن وزارة النقل عن حاجتها لشغل وظيفة قيادية بالمستوى الوظيفي (مدير عام) ضمن المجموعة النوعية للوظائف القيادية، وذلك وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

مسمى الوظيفة:

مدير عام الإدارة العامة لدراسات الأثر البيئي

جهة العمل:

ديوان عام وزارة النقل

الوصف العام للوظيفة:

تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة لدراسات الأثر البيئي التابعة للإدارة المركزية للدراسات والتطوير. والغرض من الوظيفة هو تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال الإدارة العامة لدراسات الأثر البيئي بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.

المهارات الأساسية:

• مراقبة ومتابعة تنفيذ أعمال الإدارة العامة والتأكد من إنجازها وفقاً للأهداف التشغيلية المتفق عليها، مع التركيز على الكفاءة والفعالية والاحترافية.

• المشاركة في وضع الخطط والاستراتيجيات والسياسات والبرامج والمبادرات التي تعمل على التخفيف من ظاهرة التغير المناخي في مجال النقل.

المهارات الفنية:

• الإجادة التامة للغة الإنجليزية.

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

• القدرة العالية على القيادة والتوجيه ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.

• القدرة العالية على اتخاذ القرار.

• امتلاك مستوى عالي من مهارات الاتصال والإقناع.

• القدرة على الإبداع والابتكار.

• القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات.

• الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.

التدريب:

اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

سنوات الخبرة:

قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "أ")، أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 سنة على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

النوع:

ذكر، أنثى

المؤهل:

مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

العدد المطلوب:

1

بيانات الاتصال والتقدم بالجهات:

تقدم الطلبات مستوفاة للدمغة والمستندات وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمقر وزارة النقل بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية. يجب أن تكون المستندات المقدمة من أصل و9 صور.

المستندات المطلوبة:

1. البيانات الأساسية معتمدة موضحاً بها: التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية – بيان تقويم الأداء عن السنوات السابقة – الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم – الدورات التدريبية مدتها ونوعها ومكانها – العلاوات التشجيعية – خطابات الشكر والتقدير – الجزاءات إن وجدت وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.

2. عدد (6) صور شخصية مقاس 4x6 حديثة.

3. بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.

4. اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية.

5. خطاب من الإدارة القانونية معتمد بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية.

6. صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد (كمبيوتر) + صورة بطاقة الرقم القومي.

7. صحيفة الحالة الجنائية.