إعلان وظيفي - وزارة النقل

تعلن وزارة النقل عن حاجتها لشغل وظيفة قيادية بالمستوى الوظيفي (مدير عام) ضمن المجموعة النوعية للوظائف القيادية، وذلك وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

مسمى الوظيفة:

مدير عام الإدارة العامة لمتابعة الأداء الفني للشركات

جهة العمل:

ديوان عام وزارة النقل

الوصف العام للوظيفة:

تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة لمتابعة الأداء الفني للشركات التابعة للإدارة المركزية للشركات. الغرض من هذه الوظيفة هو ضمان حوكمة الأداء الفني للشركات التابعة للوزارة.

المهارات الأساسية:

• متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين بها لضمان الإنجاز وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، مع التركيز على الكفاءة والفاعلية والاحترافية.

• المشاركة في رسم السياسة العامة لمتابعة الأداء الفني للشركات التابعة للوزارة.

• بحث معوقات الأداء الفني التي تعترض الشركات والعمل على حلها والعرض على رئاسته.

المهارات الفنية:

• إجادة اللغة الإنجليزية.

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

• القدرة العالية على القيادة والتوجيه ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.

• القدرة العالية على اتخاذ القرار.

• امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.

• القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات.

• القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.

• القدرة على التفاوض والإقناع.

التدريب:

اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

سنوات الخبرة:

قضاء مدة مقدارها عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "أ")، أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 سنة على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

النوع:

ذكر، أنثى

المؤهل:

مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

العدد المطلوب:

1

بيانات الاتصال والتقدم بالجهات:

تقدم الطلبات مستوفاة للدمغة والمستندات وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمقر وزارة النقل بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية. يجب أن تكون المستندات المقدمة من أصل و9 صور.

المستندات المطلوبة:

1. البيانات الأساسية معتمدة موضحاً بها: التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية – بيان تقويم الأداء عن السنوات السابقة – الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم – الدورات التدريبية مدتها ونوعها ومكانها – العلاوات التشجيعية – خطابات الشكر والتقدير – الجزاءات إن وجدت وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.

2. عدد (6) صور شخصية مقاس 4x6 حديثة.

3. بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.

4. اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية.

5. خطاب من الإدارة القانونية معتمد بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية.

6. صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد (كمبيوتر) + صورة بطاقة الرقم القومي.

7. صحيفة الحالة الجنائية.