Job description
Wanas Apps is hiring hunters: people who build their own pipeline, open doors with decision-makers, and close new clients for Zoho solutions in Egypt and across the region. The role is based in Cairo, Egypt.
About Wanas Apps
Wanas Apps is a Zoho Premium Partner, the highest Zoho partner tier globally. We are headquartered in Ras al-Khaimah, UAE, with an office in Cairo, Egypt, and we serve Saudi Arabia remotely.
- 300+ Zoho implementations delivered since 2020
- Key Business Contributor award, Zoho INSPIRE Dubai (2025)
- First Zoho Advanced Partner in Egypt (2023)
- Clients in real estate, healthcare, retail, manufacturing, education, F&B and professional services
Our motto is We Start Where Zoho Ends: we implement Zoho One, CRM, Books and People, then build the custom automation, integrations and apps that make Zoho fit how each client really works.
The role
You win new clients. Nobody hands you a lead list: you find the companies, reach the decision-makers, run discovery, and close. Our solution consultants back you on demos and proposals.
- Prospect every day. Build target lists by industry and country, then work them by phone, LinkedIn, WhatsApp and email.
- Open doors. Reach owners, general managers, CFOs and operations heads, and book qualified meetings.
- Run discovery. Ask the right questions, find the real business pain, and qualify budget, authority, need and timing.
- Close. Build proposals with our consultants, handle objections, negotiate, and get the contract signed.
- Keep the CRM true. Log every call, meeting and deal in Zoho CRM the same day. If it isn't in the CRM, it didn't happen.
- Be visible. Represent Wanas Apps at events such as GITEX, chamber and industry meetups.
- Hand over cleanly. Pass won deals to the delivery team with clear scope, and spot upsell chances with your clients.
Targets
You are measured on activity first, then on revenue. Full targets start in month 4.
- Weeks 1–2: learn Zoho, our offers and our CRM process; pass the product quiz and a pitch role-play.
- Months 1–2: full-time outbound in one target industry; 60+ prospecting touches a day and 8–10 qualified meetings a month.
- Month 3: first signed deal, and pipeline at 3× the monthly quota.
- Month 4 onward: 15+ qualified meetings a month, pipeline at 4× quota, monthly quota closed.
The monthly revenue quota is agreed with you in the offer letter.
Hiring process
Our process tests real selling, not interview talk. It takes about two weeks.
- CV review. We look for numbers: quota, deals, revenue.
- Phone call, 15 minutes. Sell us why we should hire you, in two minutes.
- Prospecting task, 48 hours. Find 20 real target companies, name the decision-maker at each, and write your first outreach message.
- Sales role-play, 30 minutes. You sell to a skeptical general manager who thinks Excel is fine.
- Founder interview. We talk about your best month, your hardest lost deal, and what you want to earn.
- Reference check and offer. We speak with a former sales manager, then send the offer.
How to apply
Apply with your CV. In your cover letter, answer one question in three lines or fewer: What was your best sales month, and how did you build it? Applications without an answer are not reviewed.
RequirementsYou are a hunter. You would rather earn big commission than sit on a comfortable salary, and a "no" makes you call the next number faster.
Must have
- 2+ years of B2B outbound sales: SaaS, ERP, CRM, IT services or business software
- A track record you can show in numbers: quota hit, deals closed, revenue brought in
- Comfort with cold calling and cold outreach every single day
- Fluent Arabic and English, spoken and written
- Strong knowledge of the Egyptian business market
- Discipline with a CRM and with follow-ups
Nice to have
- Hands-on knowledge of Zoho, Salesforce, Odoo, HubSpot or SAP
- A network in real estate, healthcare, trading, logistics or retail
- Experience selling to SMEs and mid-size companies with a 1–3 month sales cycle
- Experience selling to Gulf clients from Egypt
Benefits- Base salary plus uncapped commission on every deal you bring in, paid on cash collected
- Accelerated commission once you pass 100% of your quota
- Commission on recurring revenue, so retainers and renewals keep paying you
- A clear promotion path tied to your numbers: New Business Executive → Senior New Business Executive → New Business Manager → Head of New Business
- Zoho certifications paid by us
- Direct access to the founder: fast decisions and no bureaucracy
- A strong product to sell: a Premium Partner with 300+ implementations and published case studies behind you
الوصف الوظيفي
تبحث شركة ونس أبس (Wanas Apps) عن محترفي مبيعات شغوفين (Hunters): أشخاص يبنون قائمة عملائهم المحتملين بأنفسهم، ويفتحون الآفاق مع صانعي القرار، ويجذبون عملاء جُدد لحلول Zoho في مصر والمنطقة. مقر الوظيفة في القاهرة، مصر.
عن ونس أبس (Wanas Apps)
ونس أبس هي شريك متميز لـ Zoho (Zoho Premium Partner)، وهي أعلى فئة شركاء لـ Zoho عالمياً. يقع مقرنا الرئيسي في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة، ولدينا مكتب في القاهرة، مصر، ونخدم المملكة العربية السعودية عن بعد.
- أكثر من 300 عملية تنفيذ لـ Zoho تم تسليمها منذ عام 2020
- جائزة المساهم التجاري الرئيسي (Key Business Contributor)، مؤتمر Zoho INSPIRE دبي (2025)
- أول شريك متقدم لـ Zoho (Zoho Advanced Partner) في مصر (2023)
- عملاء في العقارات، الرعاية الصحية، تجارة التجزئة، التصنيع، التعليم، الأغذية والمشروبات والخدمات المهنية
شعارنا هو نحن نبدأ حيث ينتهي Zoho: نقوم بتنفيذ Zoho One وCRM وBooks وPeople، ثم نبني الأتمتة والتكاملات والتطبيقات المخصصة التي تجعل Zoho يناسب طريقة عمل كل عميل بالفعل.
عن الدور الوظيفي
مهمتك هي كسب عملاء جُدد. لا أحد يقدم لك قائمة عملاء محتملين جاهزة: أنت من تجد الشركات، وتصل إلى صانعي القرار، وتجري التقييم والاكتشاف، وتغلق الصفقات. يدعمك استشاريو الحلول لدينا في العروض التوضيحية والمقترحات.
- ابحث عن عملاء محتملين يومياً. قم بإنشاء قوائم مستهدفة حسب القطاع والدولة، ثم تواصل معهم عبر الهاتف، ولينكد إن، وواتساب، والبريد الإلكتروني.
- افتح الأبواب. أصل إلى المالكين والمديرين العامين والرؤساء التنفيذيين الماليين ومديري العمليات، وقم بحجز اجتماعات مؤهلة.
- أجرِ التقييم والاكتشاف. اطرح الأسئلة الصحيحة، واكتشف التحديات التجارية الحقيقية، وقم بتقييم الميزانية والسلطة والحاجة والتوقيت.
- أغلق الصفقات. أعد المقترحات بالتعاون مع استشاريينا، وتعامل مع الاعتراضات، وتفاوض، واحصل على العقد الموقّع.
- حافظ على دقة نظام CRM. قم بتسجيل كل مكالمة واجتماع وصفقة في Zoho CRM في نفس اليوم. إذا لم تكن المسألة في نظام CRM، فهي لم تحدث.
- كن متواصلاً وبارزاً. مثّل ونس أبس (Wanas Apps) في الفعاليات مثل جيتكس (GITEX) ولقاءات الغرف التجارية والقطاعات المختلفة.
- سلم المهام بسلاسة. قم بتسليم الصفقات المكتسبة لفريق التسليم مع نطاق عمل واضح، واكتشف فرص البيع الإضافي مع عملائك.
الأهداف
يتم تقييمك بناءً على النشاط أولاً، ثم على الإيرادات. تبدأ الأهداف الكاملة في الشهر الرابع.
- الأسابيع 1–2: تعلم نظام Zoho وعروضنا وعملية CRM الخاصة بنا؛ واجتز اختبار المنتجات والمحاكاة التمثيلية لتقديم العروض.
- الأشهر 1–2: تواصل خارجي بدوام كامل في قطاع مستهدف واحد؛ أكثر من 60 تفاعلاً للبحث عن عملاء محتملين يومياً و8–10 اجتماعات مؤهلة شهرياً.
- الشهر 3: إغلاق أول صفقة موثقة، وأن تكون فرصة صفقاتك القادمة تعادل 3 أضعاف المستهدف الشهري.
- الشهر 4 فصاعداً: أكثر من 15 اجتماعاً مؤهلاً شهرياً، وتدفق صفقات يعادل 4 أضعاف المستهدف، وتحقيق المستهدف الشهري للإغلاق.
يتم الاتفاق على المستهدف الشهري للإيرادات معك في خطاب العرض (offer letter).
مراحل التوظيف
تختبر عمليتنا مهارات البيع الحقيقية وليس مجرد المحادثات في المقابلات. تستغرق العملية حوالي أسبوعين.
- مراجعة السيرة الذاتية. نبحث عن الأرقام: المستهدف، الصفقات، الإيرادات.
- مكالمة هاتفية، 15 دقيقة. أقنعنا بضرورة توظيفك في دقيقتين.
- مهمة البحث عن عملاء محتملين، 48 ساعة. حدد 20 شركة مستهدفة حقيقية، واذكر اسم صانع القرار في كل منها، واكتب أول رسالة تواصل.
- محاكاة بيع تمثيلية، 30 دقيقة. تقوم بالبيع لمدير عام متشكك يعتقد أن برنامج إكسل كافٍ.
- مقابلة مع المؤسس. نتحدث عن أفضل أشهُرك، وأصعب صفقة خسرتها، وما تود كسبه.
- التحقق من المراجع والعرض. نتحدث مع مدير مبيعات سابق، ثم نرسل العرض.
كيفية التقديم
تقدم بسيرتك الذاتية. في خطاب التغطية، أجب عن سؤال واحد في ثلاثة أسطر أو أقل: ما هو أفضل شهر مبيعات لك، وكيف حققته؟ الطلبات التي لا تحتوي على إجابة لن يتم مراجعتها.
المتطلباتأنت صياد مبيعات (hunter). تفضل الحصول على عمولات كبيرة على الجلوس براتب مريح، والرد بـ "لا" يجعلك تتصل بالرقم التالي بشكل أسرع.
متطلبات أساسية
- خبرة سنتين أو أكثر في المبيعات الخارجية للأعمال (B2B outbound sales): البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو أنظمة ERP، أو CRM، أو خدمات تكنولوجيا المعلومات أو برمجيات الأعمال
- سجل نجاح مثبت بالأرقام: تحقيق المستهدفات، الصفقات المغلقة، الإيرادات المحققة
- الارتياح والقدرة على إجراء المكالمات الباردة والتواصل المباشر يومياً
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة
- معرفة قوية بسوق الأعمال المصري
- الالتزام والانضباط في استخدام نظام CRM والمتابعات
مهارات إضافية يُفضل وجودها
- معرفة عملية ببرامج Zoho أو Salesforce أو Odoo أو HubSpot أو SAP
- شبكة علاقات في مجالات العقارات، الرعاية الصحية، التجارة، الخدمات اللوجستية، أو تجارة التجزئة
- خبرة في البيع للشركات الصغيرة والمتوسطة بدورة مبيعات تتراوح بين 1 إلى 3 أشهر
- خبرة في البيع لعملاء دول الخليج من مصر
المزايا والفوائد- راتب أساسي بالإضافة إلى عمولة غير محددة بسقف على كل صفقة تجلبها، تُدفع بناءً على المبالغ المحصلة
- عمولة متزايدة (Accelerated commission) بمجرد تجاوزك 100% من المستهدف
- عمولة على الإيرادات المتكررة، حتى تستمر العقود الدورية والتجديدات في إدرار الأرباح لك
- مسار ترقية واضح مرتبط بأرقامك: تنفيذي أعمال جديدة ← تنفيذي أول أعمال جديدة ← مدير أعمال جديدة ← رئيس قسم الأعمال الجديدة
- شهادات Zoho مدفوعة من قبلنا
- تواصل مباشر مع المؤسس: قرارات سريعة ودون بيروقراطية
- منتج قوي للبيع: شريك متميز (Premium Partner) مع أكثر من 300 عملية تنفيذ ودراسات حالة منشورة تدعمك