Location: Makram Ebeid, Cairo, Egypt
Experience: 4–6 years
Employment Type: Full-time
About the Role
We are looking for a highly analytical and results-driven Performance Marketing & Media Buying Lead to own and lead the company's performance marketing and paid media function.
The role is responsible for developing and executing paid acquisition strategies, managing media budgets, optimizing campaign performance, driving customer acquisition and revenue growth, and providing data-driven recommendations to management.
This is a functional ownership role. The successful candidate will take primary ownership of performance marketing and media buying while working closely with Creative, Content, Sales, CRM, and other teams to deliver measurable business results.
Key Responsibilities
1. Performance Marketing Strategy
- Own the overall Performance Marketing & Paid Media strategy in alignment with company objectives.
- Develop customer acquisition strategies across the full marketing funnel.
- Define channel strategies across Meta, Google, TikTok, LinkedIn, and other relevant advertising platforms.
- Identify opportunities to improve acquisition, revenue, and marketing efficiency.
- Develop short- and long-term paid acquisition plans.
- Establish performance targets and KPIs for paid media activities.
- Evaluate new channels, audiences, technologies, and acquisition opportunities.
2. Media Buying & Campaign Management
- Plan, launch, manage, optimize, and scale paid advertising campaigns.
- Manage campaigns across Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, and other relevant platforms.
- Develop audience targeting, segmentation, retargeting, and lookalike strategies.
- Manage campaign budgets and optimize spend allocation.
- Conduct A/B testing across creatives, audiences, offers, placements, landing pages, and bidding strategies.
- Identify underperforming campaigns and implement corrective actions.
- Scale successful campaigns while maintaining target CPA, CAC, ROAS, and profitability.
- Ensure campaigns follow platform policies and best practices.
3. Budget & Business Performance
- Own the paid media budget and recommend allocation across channels and campaigns.
- Monitor advertising spend on a daily, weekly, and monthly basis.
- Forecast leads, customers, revenue, CAC, and ROAS based on budget allocation.
- Make data-driven decisions regarding increasing, reducing, or reallocating media spend.
- Connect advertising performance with actual sales and revenue.
4. Analytics & Performance Optimization
- Monitor and analyze key performance indicators including ROAS, ROI, CAC, CPA, CPL, CTR, CPC, CPM, conversion rate, and revenue.
- Identify performance trends, opportunities, and issues.
- Build and maintain performance dashboards and reporting frameworks.
- Analyze campaign, audience, creative, and funnel performance.
- Translate data into actionable recommendations for business growth.
- Develop a structured testing and optimization framework.
5. Tracking & Attribution
- Ensure accurate tracking and attribution across paid media channels.
- Manage and monitor GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, Meta Conversion API, Google Ads conversion tracking, UTM tracking, and other relevant analytics tools.
- Work with technical teams to resolve tracking and attribution issues.
- Ensure campaign data is reliable and actionable.
6. Creative & Funnel Collaboration
- Work closely with Creative and Content teams to develop high-performing advertising concepts.
- Translate performance data into clear creative recommendations.
- Identify the messages, offers, formats, and creatives that drive the strongest results.
- Collaborate on landing page and conversion rate optimization.
- Work with Sales and CRM teams to understand lead quality, customer conversion, and revenue performance.
- Continuously optimize the complete acquisition funnel.
7. Reporting & Management
- Provide regular performance reports to management.
- Present campaign results, key insights, challenges, and growth opportunities.
- Recommend budget allocation and future marketing strategies.
- Develop monthly and quarterly performance forecasts.
- Communicate risks and opportunities proactively.
- Support management in strategic decisions related to customer acquisition and marketing investment.
8. Market & Competitor Analysis
- Monitor competitors' advertising activities, offers, messaging, and acquisition strategies.
- Stay up to date with advertising platform updates and industry trends.
- Research new media channels, tools, technologies, and growth opportunities.
- Identify opportunities to improve the company's paid acquisition performance.
Key Performance Indicators
The role will be measured against business and performance outcomes including:
- Revenue generated through paid media
- ROAS / ROI
- Customer Acquisition Cost (CAC)
- Cost per Acquisition (CPA)
- Cost per Lead (CPL)
- Conversion Rate
- Qualified lead volume and quality
- Marketing budget efficiency
- Customer acquisition growth
- Scalability of paid campaigns
- Contribution of paid media to overall company growth
Job Requirements
- 4–6 years of experience in Performance Marketing, Paid Media, or Media Buying.
- Prefer more Males.
- Strong hands-on experience with Meta Ads and Google Ads.
- Proven experience managing and scaling paid advertising campaigns.
- Strong understanding of performance marketing funnels and customer acquisition.
- Experience managing significant advertising budgets.
- Strong analytical and data interpretation skills.
- Experience with campaign testing, optimization, and scaling.
- Strong understanding of attribution, conversion tracking, and marketing analytics.
- Experience with GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, and Conversion API.
- Strong Excel / Google Sheets skills.
- Ability to connect media performance with actual sales and revenue.
- Strong communication and presentation skills.
- Ability to work independently and take ownership of the function.
- Strong commercial mindset with a focus on measurable business results.
Leadership Profile
The ideal candidate combines strategic thinking with strong hands-on technical expertise.
You should be able to:
- Set and execute performance marketing strategy.
- Guide and challenge media buying strategies.
- Review and improve campaign performance.
- Make data-driven budget decisions.
- Identify the drivers behind performance changes.
- Coach and support team members.
- Communicate results and recommendations clearly to senior management.
- Take ownership of overall performance outcomes.
Location: Makram Ebeid, Cairo, Egypt
الموقع: مكرم عبيد، القاهرة، مصر
الخبرة: 4–6 سنوات
نوع التوظيف: دوام كامل
نبذة عن الدور الوظيفي
نحن نبحث عن قائد تسويق قائم على الأداء وشراء المساحات الإعلانية يتمتع بقدرات تحليلية عالية ويوجه تركيزه نحو النتائج، ليتولى ويقود قسم التسويق القائم على الأداء والإعلام المدفوع في الشركة.
تتضمن مسؤوليات هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستحواذ المدفوع، وإدارة ميزانيات الإعلام، وتحسين أداء الحملات، وتحفيز اكتساب العملاء ونمو الإيرادات، وتقديم توصيات قائمة على البيانات للإدارة.
هذا دور قائم على الملكية الوظيفية الكاملة. وسيتولى المرشح الناجح المسؤولية الرئيسية عن التسويق القائم على الأداء وشراء الإعلانات مع العمل عن كثب مع فرق الإبداع، والمحتوى، والمبيعات، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والفرق الأخرى لتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.
المسؤوليات الرئيسية
1. استراتيجية التسويق القائم على الأداء
- امتلاك الاستراتيجية العامة للتسويق القائم على الأداء والإعلام المدفوع بما يتوافق مع أهداف الشركة.
- تطوير استراتيجيات اكتساب العملاء عبر مسار التسويق بالكامل.
- تحديد استراتيجيات القنوات عبر Meta وGoogle وTikTok وLinkedIn وغيرها من منصات الإعلانات ذات الصلة.
- تحديد الفرص لتحسين عمليات الاستحواذ والإيرادات وكفاءة التسويق.
- تطوير خطط الاستحواذ المدفوع قصيرة وطويلة الأجل.
- تحديد أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأنشطة الإعلام المدفوع.
- تقييم القنوات والجماهير والتقنيات وفرص الاستحواذ الجديدة.
2. شراء المساحات الإعلانية وإدارة الحملات
- تخطيط وإطلاق وإدارة وتحسين وتوسيع نطاق الحملات الإعلانية المدفوعة.
- إدارة الحملات عبر Meta Ads وGoogle Ads وTikTok Ads وLinkedIn Ads والمنصات الأخرى ذات الصلة.
- تطوير استراتيجيات استهداف الجمهور، والتقسيم، وإعادة الاستهداف، والجماهير المشابهة.
- إدارة ميزانيات الحملات وتحسين توزيع الإنفاق.
- إجراء اختبارات A/B عبر التصاميم الإبداعية، والجماهير، والعروض، ومواضع الإعلانات، وصفحات الهبوط، واستراتيجيات المزايدة.
- تحديد الحملات ضعيفة الأداء وتطبيق الإجراءات التصحيحية.
- توسيع نطاق الحملات الناجحة مع الحفاظ على المستهدف لـ CPA وCAC وROAS والربحية.
- ضمان اتباع الحملات لسياسات المنصات وأفضل الممارسات.
3. الميزانية وأداء الأعمال
- إدارة ميزانية الإعلام المدفوع والتوصية بتوزيعها عبر القنوات والحملات.
- مراقبة الإنفاق الإعلاني على أساس يومي وأسبوعي وشهري.
- التنبؤ بالعملاء المحتملين والعملاء والإيرادات وتكلفة اكتساب العملاء (CAC) والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) بناءً على توزيع الميزانية.
- اتخاذ قرارات قائمة على البيانات بشأن زيادة الإنفاق الإعلاني أو خفضه أو إعادة توزيعه.
- ربط أداء الإعلانات بالمبيعات والإيرادات الفعلية.
4. التحليلات وتحسين الأداء
- مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك ROAS وROI وCAC وCPA وCPL وCTR وCPC وCPM ومعدل التحويل والإيرادات.
- تحديد اتجاهات الأداء والفرص والمشكلات.
- إنشاء وصيانة لوحات قياس الأداء وأطر التقارير.
- تحليل أداء الحملات والجمهور والتصاميم الإبداعية ومسار التحويل.
- تحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ لنمو الأعمال.
- تطوير إطار عمل منظم للاختبار والتحسين.
5. التتبع والإسناد
- ضمان التتبع والإسناد الدقيق عبر قنوات الإعلام المدفوع.
- إدارة ومراقبة GA4 وGoogle Tag Manager وMeta Pixel وMeta Conversion API وتتبع التحويل في Google Ads وتتبع UTM وأدوات التحليل الأخرى ذات الصلة.
- العمل مع الفرق التقنية لحل مشكلات التتبع والإسناد.
- ضمان أن تكون بيانات الحملات موثوقة وقابلة للتنفيذ.
6. التعاون الإبداعي ومسار المبيعات
- العمل عن كثب مع فرق الإبداع والمحتوى لتطوير مفاهيم إعلانية عالية الأداء.
- تحويل بيانات الأداء إلى توصيات إبداعية واضحة.
- تحديد الرسائل والعروض والصيغ والتصاميم التي تحقق أفضل النتائج.
- التعاون في تحسين صفحات الهبوط ومعدل التحويل.
- العمل مع فرق المبيعات وإدارة علاقات العملاء (CRM) لفهم جودة العملاء المحتملين وتحويل العملاء وأداء الإيرادات.
- تحسين مسار الاستحواذ الكامل باستمرار.
7. التقارير والإدارة
- تقديم تقارير أداء دورية للإدارة.
- عرض نتائج الحملات والرؤى الرئيسية والتحديات وفرص النمو.
- التوصية بتوزيع الميزانية واستراتيجيات التسويق المستقبلية.
- تطوير توقعات الأداء الشهرية والربع سنوية.
- التواصل بشأن المخاطر والفرص بشكل استباقي.
- دعم الإدارة في القرارات الاستراتيجية المتعلقة باكتساب العملاء والاستثمار التسويقي.
8. تحليل السوق والمنافسين
- مراقبة الأنشطة الإعلانية للمنافسين وعروضهم ورسائلهم واستراتيجيات الاستحواذ لديهم.
- مواكبة تحديثات منصات الإعلانات واتجاهات الصناعة.
- البحث في قنوات الإعلام والأدوات والتقنيات وفرص النمو الجديدة.
- تحديد الفرص لتحسين أداء الاستحواذ المدفوع للشركة.
مؤشرات الأداء الرئيسية
سيتم قياس أداء هذا الدور بناءً على نتائج الأعمال والأداء التي تشمل:
- الإيرادات المحققة من خلال الإعلام المدفوع
- العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) / العائد على الاستثمار (ROI)
- تكلفة استحواذ العميل (CAC)
- التكلفة لكل استحواذ (CPA)
- التكلفة لكل عميل محتمل (CPL)
- معدل التحويل
- حجم وجودة العملاء المحتملين المؤهلين
- كفاءة ميزانية التسويق
- نمو اكتساب العملاء
- قابلية التوسع للحملات المدفوعة
- مساهمة الإعلام المدفوع في النمو الإجمالي للشركة
متطلبات الوظيفة
- خبرة من 4 إلى 6 سنوات في التسويق القائم على الأداء، أو الإعلام المدفوع، أو شراء المساحات الإعلانية.
- يفضل الذكور.
- خبرة عملية قوية في إعلانات Meta وإعلانات Google.
- خبرة مثبتة في إدارة وتوسيع نطاق الحملات الإعلانية المدفوعة.
- فهم قوي لمسارات التسويق القائم على الأداء واكتساب العملاء.
- خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية ضخمة.
- مهارات تحليلية وقدرة قوية على تفسير البيانات.
- خبرة في اختبار الحملات وتحسينها وتوسيع نطاقها.
- فهم قوي للإسناد وتتبع التحويلات وتحليلات التسويق.
- خبرة في GA4 وGoogle Tag Manager وMeta Pixel وConversion API.
- مهارات قوية في Excel / Google Sheets.
- القدرة على ربط أداء الإعلام بالمبيعات والإيرادات الفعلية.
- مهارات اتصال وعرض قوية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل مسؤولية القسم.
- عقلية تجارية قوية مع التركيز على نتائج الأعمال القابلة للقياس.
السمات القيادية
يجمع المرشح المثالي بين التفكير الاستراتيجي والخبرة التقنية العملية القوية.
يجب أن تكون قادرًا على:
- وضع وتنفيذ استراتيجية التسويق القائم على الأداء.
- توجيه استراتيجيات شراء الإعلانات وتطويرها.
- مراجعة وتحسين أداء الحملات.
- اتخاذ قرارات الميزانية القائمة على البيانات.
- تحديد الدوافع وراء تغيرات الأداء.
- توجيه ودعم أعضاء الفريق.
- توصيل النتائج والتوصيات بوضوح إلى الإدارة العليا.
- تحمل المسؤولية الكاملة عن نتائج الأداء الإجمالية.
الموقع: مكرم عبيد، القاهرة، مصر