Your Job
We are looking for a detail-oriented and service-driven Regional Payroll Expert to manage accurate and timely payroll and HR administrative processes across Egypt &UAE. This role is critical in ensuring payroll accuracy, compliance with legal and tax requirements, confidentiality of payroll data, and high-quality support to employees and stakeholders.
The successful candidate will act as a trusted payroll advisor, working closely with HR, Finance, internal stakeholders, and external payroll vendors to deliver efficient, compliant, and employee-focused payroll services.
What You Will Do
Payroll Processing & Accuracy
Process payroll for Egypt and UAE within the agreed timelines. Ensure high accuracy in payroll inputs, including overtime, deductions, new hires, and full and final settlements. Review and validate employee timecards and attendance records. Maintain an up-to-date personnel database with accurate salary information. Ensure accurate and timely payroll-related tax filings.
Employee Experience
Manage onboarding and offboarding activities effectively. Support employees throughout the payroll lifecycle. Respond to employee payroll queries in a timely, clear, and professional manner. Deliver a positive employee experience through reliable payroll support.
Stakeholder Collaboration
Collaborate with internal and external stakeholders to improve payroll process efficiency. Build strong working relationships with HR, Finance, other departments, and payroll vendors. Act as a payroll advisor to other departments when needed.
Reporting, Finance Support & Audit Readiness
Prepare payroll-related reports, including payroll expenses and labour cost reports, in collaboration with Finance. Support Finance during the month-end close process. Reconcile payroll-related data with HR and Finance teams. Prepare for and support internal and external payroll audits. Ensure payroll records are accurate, compliant, and audit ready.
Compliance & Payroll Systems
Stay updated with local payroll regulations across Egypt UAEEnsure payroll practices comply with legal requirements, company policies, and procedures. Work with external payroll vendors to troubleshoot and optimise payroll systems. Use payroll software and systems effectively to process payroll. Conduct training sessions for supervisors on time and attendance systems. Prepare system guidance materials, manuals, to support supervisors in managing timesheets.
HR Administration
Draft and manage HR letters, including employment verification letters, offer letters, and termination letters. Ensure HR communications are accurate, timely, legally compliant, and aligned with company policies. Issue HR letters within 24 hours of receiving the request. Maintain high accuracy standards in all HR communications.
Who You Are (Basic Qualifications)
7-10 years of experience in HR operations. Highly contribution motivated with high level of integrity. Highly accurate and detail oriented. Strong in payroll operations and employee data confidentiality. Knowledgeable about payroll compliance, legal requirements, and tax-related obligations. Able to work effectively with HR, Finance, supervisors, employees, and external vendors. Customer-focused, responsive, and clear in communication. Comfortable using payroll systems and supporting others through training or guidance. Proactive in identifying opportunities for continuous improvement.
At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.
Who We Are
As a Koch company, Guardian Glass is one of the world’s largest manufacturers of float, value-added and fabricated glass products and solutions. We produce high-performance glass for architectural, residential, interior, transportation and technical glass applications. You’ll find our glass in homes offices and cars and in some of the world’s most iconic projects.
At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.
Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.
وظيفتك
نبحث عن خبير رواتب إقليمي يتمتع بالدقة والتوجه نحو الخدمة لإدارة عمليات الرواتب والشؤون الإدارية للموارد البشرية بدقة وفي الوقت المناسب عبر مصر والإمارات العربية المتحدة. يعد هذا الدور حاسماً لضمان دقة الرواتب، والامتثال للمتطلبات القانونية والضريبية، وسرية بيانات الرواتب، وتقديم دعم عالي الجودة للموظفين وأصحاب المصلحة.
سيعمل المرشح الناجح كمستشار موثوق للرواتب، حيث سيعمل عن كثب مع الموارد البشرية، والمالية، وأصحاب المصلحة الداخليين، وموردي الرواتب الخارجيين لتقديم خدمات رواتب فعالة ومتوافقة ومركزة على الموظفين.
ما ستفعله
معالجة الرواتب والدقة
معالجة الرواتب لمصر والإمارات العربية المتحدة ضمن المواعيد المتفق عليها. ضمان دقة عالية في مدخلات الرواتب، بما في ذلك العمل الإضافي، والاستقطاعات، والموظفين الجدد، والتسويات النهائية والكاملة. مراجعة والتحقق من بطاقات وقت الموظفين وسجلات الحضور. الحفاظ على قاعدة بيانات للموظفين محدثة بمعلومات دقيقة عن الرواتب. ضمان تقديم الإقرارات الضريبية المتعلقة بالرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.
تجربة الموظف
إدارة أنشطة التوظيف وإنهاء الخدمة بفعالية. دعم الموظفين طوال دورة حياة الرواتب. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب بطريقة واضحة ومهنية وفي الوقت المناسب. تقديم تجربة إيجابية للموظف من خلال دعم موثوق للرواتب.
التعاون مع أصحاب المصلحة
التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحسين كفاءة عملية الرواتب. بناء علاقات عمل قوية مع الموارد البشرية، والمالية، والإدارات الأخرى، وموردي الرواتب. العمل كمستشار للرواتب للإدارات الأخرى عند الحاجة.
إعداد التقارير، ودعم المالية، والاستعداد للتدقيق
إعداد التقارير المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك تقارير نفقات الرواتب وتكاليف العمالة، بالتعاون مع قسم المالية. دعم قسم المالية أثناء عملية إغلاق الشهر. مطابقة البيانات المتعلقة بالرواتب مع فرق الموارد البشرية والمالية. الاستعداد ودعم عمليات تدقيق الرواتب الداخلية والخارجية. ضمان أن سجلات الرواتب دقيقة ومتوافقة وجاهزة للتدقيق.
الامتثال وأنظمة الرواتب
البقاء على اطلاع دائم بلوائح الرواتب المحلية عبر مصر والإمارات العربية المتحدة. ضمان امتثال ممارسات الرواتب للمتطلبات القانونية وسياسات الشركة وإجراءاتها. العمل مع موردي الرواتب الخارجيين لاستكشاف أخطاء أنظمة الرواتب وإصلاحها وتحسينها. استخدام برامج وأنظمة الرواتب بفعالية لمعالجة الرواتب. إجراء دورات تدريبية للمشرفين حول أنظمة الوقت والحضور. إعداد مواد التوجيه الخاصة بالنظام، والأدلة، لدعم المشرفين في إدارة الجداول الزمنية.
إدارة الموارد البشرية
صياغة وإدارة خطابات الموارد البشرية، بما في ذلك خطابات إثبات التوظيف، وخطابات العرض، وخطابات إنهاء الخدمة. ضمان أن اتصالات الموارد البشرية دقيقة، وفي الوقت المناسب، ومتوافقة قانونياً، وتتماشى مع سياسات الشركة. إصدار خطابات الموارد البشرية في غضون 24 ساعة من تلقي الطلب. الحفاظ على معايير دقة عالية في جميع اتصالات الموارد البشرية.
من أنت (المؤهلات الأساسية)
7-10 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية. دافع قوي للمساهمة مع مستوى عالٍ من النزاهة. دقيق للغاية وموجه نحو التفاصيل. قوي في عمليات الرواتب وسرية بيانات الموظفين. مطلع على امتثال الرواتب والمتطلبات القانونية والالتزامات المتعلقة بالضرائب. قادر على العمل بفعالية مع الموارد البشرية، والمالية، والمشرفين، والموظفين، والموردين الخارجيين. يركز على العملاء، ومستجيب، وواضح في التواصل. مرتاح في استخدام أنظمة الرواتب ودعم الآخرين من خلال التدريب أو التوجيه. استباقي في تحديد فرص التحسين المستمر.
في شركات Koch، نحن رواد أعمال. هذا يعني أننا نتحدى الوضع الراهن بصراحة، ونجد طرقاً جديدة لخلق القيمة ونكافأ على مساهماتنا الفردية. أي نطاق تعويض مقدم لوظيفة ما هو تقدير تحدده بيانات السوق المتاحة. قد يكون المبلغ الفعلي أعلى أو أقل من النطاق المقدم مع الأخذ في الاعتبار معرفة كل مرشح ومهاراته وقدراته وموقعه الجغرافي. إذا كان لديك أسئلة، يرجى التحدث إلى مسؤول التوظيف الخاص بك حول مرونة وتفاصيل فلسفة التعويض لدينا.
من نحن
بصفتها شركة تابعة لـ Koch، تعد Guardian Glass واحدة من أكبر الشركات المصنعة في العالم لمنتجات وحلول الزجاج العائم وذو القيمة المضافة والمصنع. نحن ننتج زجاجاً عالي الأداء للتطبيقات المعمارية والسكنية والداخلية والنقل والتطبيقات التقنية. ستجد زجاجنا في المنازل والمكاتب والسيارات وفي بعض أكثر المشاريع شهرة في العالم.
في Koch، يتم تمكين الموظفين للقيام بما يجيدونه لجعل الحياة أفضل. تعرف على كيفية مساعدة فلسفتنا التجارية للموظفين على إطلاق العنان لإمكاناتهم أثناء خلق القيمة لأنفسهم وللشركة.
بالإضافة إلى ذلك، لدى الجميع احتياجات عمل وشخصية فردية. نسعى لتمكين أفضل بيئة عمل تساعدك وتساعد الشركة على العمل معاً لتحقيق نتائج متفوقة.