Application Deadline: 7 October 2026
Department: Spa & Recreation
Location: Egypt - Cairo
Description
• Supervise spa therapists, answering queries and identify training needs
• Develop the therapists’ roster and assist the receptionist with the appointment schedule
• Ensure the spa’s operating procedures and policies manuals are implemented and updated as required
• Assist in the development and updating of the spa menu
• Reference and abide by the spa’s Standard Operating Procedures, Policies & Forms Manuals
Key Responsibilities
• Ensuring day to day operations run smoothly by monitoring all areas of the Spa operation including set-ups, cleanliness, sufficient stock levels, guest, and team satisfaction
• Guest Satisfaction: The Spa Guest Experience Supervisor makes guest satisfaction a priority at all times and ensures the Spa & team members have what they need on a day-to-day basis in order to exceed guest expectations. This includes monitoring guest satisfaction ensuring guest comment cards and feedback cards are being handled in line with SENSASIA standards. Identifying exceptionally happy guests and encouraging them to leave positive Trip Advisor Reviews. Identifying unhappy guests and taking their feedback and concerns into consideration and ensuring relevant action is taken. Sharing all guest feedback with the spa leader and SENSASIA to ensure the company is informed on the happiness of the guest.
• Foster an open and supportive work environment through communication including informing colleagues about targets, promotions, complaints, positive feedback, and conveying messages to and from management in a respectful and encouraging manner
• Regular and Ongoing Training & Feedback to empower and improve overall spa and team member performance. The supervisor is also responsible for supporting consistency in performance and should support the spa leader in providing counseling when a team member is not meeting company standards
• Spa Audits: The Spa Guest Experience Supervisor will be expected to perform random audits on daily checklists, guest profiles, spa standards, and set-ups to ensure proper compliance and provide any feedback to help team members improve and also reward them for work well done
• Scheduling: The Spa Guest Experience Supervisor will work alongside the Reception team to ensure their Spa has sufficient manning during peak hours and approve TBOT and shift changes. The Supervisor must be unbiased, fair and only make scheduling decisions based on operational demands and not on personal preference for themselves or any team member.
• Treatment Bookings: The Spa Guest Experience Supervisor will continually monitor all bookings and check at least 2 days ahead to highlight and resolve any ‘dead space’ as per our booking standards and create availability when needed
• Mentoring Approach: The Spa Guest Experience Supervisor will be responsible for supporting all team members when they need support from someone in a leadership position and in the absence of the spa leader. They should be open, helpful, friendly and approachable and encourage a work environment that reflects SENSASIA company values. They will encourage team members to learn and grow by allowing them to conduct their duties freely and with regular and ongoing coaching and progress feedback.
• Flexibility: As operations, team or guest needs demand, the Spa Guest Experience Supervisor is expected to be flexible and accommodating for any additional tasks or amending their own schedule as required.
• Any other tasks or assignments that may be requested by the Spa Leader or Head Office Team from time to time.
Skills, Knowledge and Expertise
- Minimum educational qualification(s): Bachelor degree of Physical Education, Have fitness-related certifications
- Health Club Management and Strong working knowledge of gym equipment, health club operation.
- Business administration qualification an advantage
- First Aid and CPR Certificate
- Minimum work experience required: • Two (2) years spa supervising experience in an international standard spa
- Proven business skills required: • Operations management
- Customer service
- Technical skills required: • Business writing
- Equipment operations
- Language(s) required: • English
- Personality traits:
• Articulate verbal and written communication
• Interpersonal skills
• Self-motivated
• Enthusiastic
• Empathetic
• Professional presentation
About Kempinski
Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury.
Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service.
For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual.
In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.
الموعد النهائي للتقديم: 7 أكتوبر 2026
القسم: السبا والترفيه
الموقع: مصر - القاهرة
الوصف
• الإشراف على معالجي السبا والرد على الاستفسارات وتحديد الاحتياجات التدريبية
• إعداد جدول عمل المعالجين ومساعدة موظف الاستقبال في جدول المواعيد
• ضمان تنفيذ وتحديث أدلة إجراءات وسياسات التشغيل الخاصة بالسبا حسب الحاجة
• المساعدة في تطوير وتحديث قائمة خدمات السبا
• الرجوع إلى أدلة الإجراءات التشغيلية القياسية والسياسات والنماذج الخاصة بالسبا والالتزام بها
المسؤوليات الرئيسية
• ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة من خلال مراقبة جميع مجالات تشغيل السبا، بما في ذلك التجهيزات والنظافة ومستويات المخزون الكافية ورضا الضيوف والفريق
• رضا الضيوف: يجعل مشرف تجربة ضيوف السبا رضا الضيوف أولوية في جميع الأوقات، ويضمن حصول السبا وأعضاء الفريق على ما يحتاجون إليه يوميًا لتجاوز توقعات الضيوف. ويشمل ذلك مراقبة رضا الضيوف وضمان التعامل مع بطاقات تعليقات وملاحظات الضيوف بما يتماشى مع معايير سينساسيا (SENSASIA). تحديد الضيوف السعداء للغاية وتشجيعهم على ترك تقييمات إيجابية على موقع تريب أدفيزور (Trip Advisor). تحديد الضيوف غير السعداء والأخذ بملاحظاتهم ومخاوفهم بعين الاعتبار وضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة. مشاركة جميع ملاحظات الضيوف مع قائد السبا وسينساسيا لضمان إبقاء الشركة على علم بمدى رضا الضيوف.
• تعزيز بيئة عمل مفتوحة وداعمة من خلال التواصل، بما في ذلك إبلاغ الزملاء بالأهداف والعروض الترويجية والشكاوى والملاحظات الإيجابية، ونقل الرسائل من وإلى الإدارة بأسلوب محترم ومشجع
• التدريب والملاحظات المستمرة والمنتظمة لتمكين وتحسين الأداء العام للسبا وأعضاء الفريق. المشرف مسؤول أيضًا عن دعم الاتساق في الأداء ويجب أن يدعم قائد السبا في تقديم التوجيه عندما لا يستوفي أحد أعضاء الفريق معايير الشركة
• تدقيق السبا: يُتوقع من مشرف تجربة ضيوف السبا إجراء تدقيق عشوائي على القوائم المرجعية اليومية وملفات تعريف الضيوف ومعايير السبا والتجهيزات لضمان الامتثال السليم وتقديم أي ملاحظات لمساعدة أعضاء الفريق على التحسين وأيضًا مكافأتهم على العمل المتقن
• جدول العمل: يعمل مشرف تجربة ضيوف السبا جنباً إلى جنب مع فريق الاستقبال لضمان حصول السبا على العمالة الكافية خلال ساعات الذروة والموافقة على TBOT وتغييرات النوبات. يجب أن يكون المشرف عادلاً وغير متحيز، وأن يتخذ قرارات الجدولة بناءً على المتطلبات التشغيلية فقط وليس على التفضيل الشخصي لنفسه أو لأي عضو في الفريق.
• حجوزات العلاجات: سيقوم مشرف تجربة ضيوف السبا بانتظام بمراقبة جميع الحجوزات والتحقق قبل يومين على الأقل لإبراز وحل أي "فترات شواغر" وفقًا لمعايير الحجز لدينا وإتاحة المواعيد عند الحاجة
• أسلوب التوجيه والتدريب: سيكون مشرف تجربة ضيوف السبا مسؤولاً عن دعم جميع أعضاء الفريق عندما يحتاجون إلى الدعم من شخص في منصب قيادي وفي غياب قائد السبا. يجب أن يكون منفتحًا ومساعدًا وودودًا ويسهل التواصل معه، ويشجع على بيئة عمل تعكس قيم شركة سينساسيا. وسيشجع أعضاء الفريق على التعلم والنمو من خلال السماح لهم بأداء مهامهم بحرية ومع توفير التدريب والملاحظات التقييمية المنتظمة والمستمرة.
• المرونة: نظرًا لمتطلبات العمليات أو احتياجات الفريق أو الضيوف، يُتوقع من مشرف تجربة ضيوف السبا أن يكون مرنًا ومتكيفًا مع أي مهام إضافية أو تعديل جدول عمله الخاص حسب الحاجة.
• أي مهام أو تكليفات أخرى قد يطلبها قائد السبا أو فريق المكتب الرئيسي من وقت لآخر.
المهارات والمعرفة والخبرة
- المؤهلات التعليمية الدنيا: بكالوريوس تربية رياضية، والحصول على شهادات ذات صلة باللياقة البدنية
- إدارة الأندية الصحية ومعرفة عملية قوية بمعدات الجيم وتشغيل الأندية الصحية.
- مؤهل في إدارة الأعمال يعتبر ميزة إضافية
- شهادة في الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR)
- الحد الأدنى من خبرة العمل المطلوبة: • خبرة سنتين (2) في الإشراف على السبا في سبا ذو معايير دولية
- المهارات التجارية المثبتة المطلوبة: • إدارة العمليات
- خدمة العملاء
- المهارات الفنية المطلوبة: • الكتابة التجارية
- تشغيل المعدات
- اللغة (اللغات) المطلوبة: • الإنجليزية
- السمات الشخصية:
• تواصل لفظي وكتابي بليغ
• مهارات التواصل مع الآخرين
• تحفيز ذاتي
• حماس
• تعاطف
• مظهر وحضور مهني
نبذة عن كمبينسكي
تأسست فنادق كمبينسكي في ألمانيا عام 1897، وتعكس منذ فترة طويلة أرقى تقاليد الضيافة الأوروبية. واليوم، كما هو الحال دائمًا، يرتبط اسم كمبينسكي بالفخامة المتميزة.
تضم مجموعة كمبينسكي، الواقعة في العديد من أشهر المدن والمنتجعات في العالم، فنادق ذات طابع فاخر ومؤسسات حديثة مواكبة للعصر وفنادق أقدم ذات سحر خاص. وتندمج جميعها بأناقة مع محيطها وتقدم إقامة فاخرة ومأكولات رائعة ومرافق لا مثيل لها - يكملها تقديم خدمة لا تشوبها شائبة.
بالنسبة لضيوف الترفيه والأعمال على حد سواء، طالما كان اسم كمبينسكي مرادفًا للأناقة والمرونة والكفاءة. وببساطة، فهي الخيار الأول للشخص المتميز.
بالإضافة إلى تشغيل العديد من أفضل فنادق المدن في العالم، فإن كمبينسكي اسم يمكن العثور عليه الآن في العديد من مواقع المنتجات المثيرة، حيث يجمع كل منها بين الطابع والجو المحلي مع المعايير الدولية للخدمة والفخامة التي يتوقعها ضيوف كمبينسكي.