About Koroot Koroot helps businesses build stronger relationships with their customers through digital loyalty solutions. Our loyalty program is designed for businesses such as cafés, restaurants, beauty salons, retail shops, and other customer-facing brands that want to increase repeat visits and customer retention. Koroot’s public website describes its solution as digital stamp cards for Apple Wallet and Google Wallet, helping coffee shops build customer loyalty without requiring customers to download an app. Role Overview We are looking for a motivated and energetic Senior Sales Executive to join Koroot’s first sales team. The main responsibility of this role is to visit businesses on the ground, introduce Koroot’s loyalty program, explain its value, and onboard new merchants. This is a field-based role ideal for someone who enjoys meeting people, building relationships, and learning how to sell technology products to local businesses. Key Responsibilities As a Senior Sales Executive, you will:Visit cafés, restaurants, beauty salons, barbershops, retail stores, and other local businesses. Introduce Koroot’s loyalty program and explain how it can help businesses bring customers back more often. Identify decision-makers such as owners, managers, or branch supervisors. Present Koroot’s solution clearly and confidently in face-to-face meetings. Collect business information and understand each merchant’s customer loyalty needs. Help onboard new merchants and guide them through the setup process. Follow up with potential clients through calls, Whats App, email, or in-person visits. Maintain a daily pipeline of leads, meetings, follow-ups, and closed deals. Achieve weekly and monthly sales and onboarding targets. Share market feedback with the team, including objections, competitor insights, and merchant needs. Represent Koroot professionally in all client interactions. What Success Looks Like
A successful Senior sales Executive at Koroot will:Visit a high number of relevant businesses every week (50+ new merchants per week) Book meetings with business owners and managers. Convert interested merchants into active Koroot clients. Build strong relationships with cafés, restaurants, salons, and retail stores. Keep accurate sales records and follow up consistently. Become confident in selling Koroot’s loyalty program independently. Compensation Basic salary. Sales commission or performance bonus. Medical Insurance. Transportation allowance, if applicable. Mobile allowance, if applicable. Growth opportunity into Senior Manager, Head of Sales, or Business Development roles.
Job Requirements The ideal candidate should have: Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or any related field. Minimum 3-5 years of sales experience. Strong communication and interpersonal skills. Confidence in approaching new businesses and starting conversations. Good presentation and persuasion skills. Ability to explain simple technology products to non-technical business owners. Self-motivated, energetic, and comfortable working outside the office. Strong follow-up skills and attention to detail. Basic computer and mobile app skills. Ability to use CRM tools, spreadsheets, or sales tracking systems. Good command of English; Arabic is a plus depending on the market. Valid driving license and access to transportation is preferred. Preferred Qualities We are especially interested in candidates who are:Outgoing and comfortable speaking with business owners. Hungry to learn sales and grow in a startup environment. Resilient and not discouraged by rejection. Organized and able to manage daily visits and follow-ups. Interested in technology, customer loyalty, restaurants, cafés, and local businesses. Able to build trust quickly with merchants.
How to Apply Please send your CV or resume by email to [Click to show email]
عن كوروت (Koroot) تساعد كوروت الشركات على بناء علاقات أقوى مع عملائها من خلال حلول الولاء الرقمية. تم تصميم برنامج الولاء الخاص بنا للشركات مثل المقاهي، والمطاعم، وصالونات التجميل، ومتاجر التجزئة، وغيرها من العلامات التجارية التي تتعامل مع العملاء وترغب في زيادة الزيارات المتكررة والاحتفاظ بالعملاء. يصف الموقع الإلكتروني العام لكوروت حلولها بأنها بطاقات طوابع رقمية لمحفظة آبل (Apple Wallet) ومحفظة جوجل (Google Wallet)، مما يساعد المقاهي على بناء ولاء العملاء دون الحاجة إلى تحميل تطبيق. نظرة عامة على الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير مبيعات أول متحمس ونشيط للانضمام إلى فريق المبيعات الأول في كوروت. تتمثل المسؤولية الرئيسية لهذا الدور في زيارة الشركات ميدانياً، وتقديم برنامج ولاء كوروت، وشرح قيمته، وإلحاق تجار جدد بالمنصة. هذا دور ميداني مثالي لشخص يستمتع بلقاء الناس، وبناء العلاقات، وتعلم كيفية بيع المنتجات التقنية للشركات المحلية. المسؤوليات الرئيسية بصفتك مدير مبيعات أول، ستقوم بـ: زيارة المقاهي والمطاعم وصالونات التجميل ومحلات الحلاقة ومتاجر التجزئة وغيرها من الشركات المحلية. تقديم برنامج ولاء كوروت وشرح كيف يمكنه مساعدة الشركات على جذب العملاء للعودة بشكل متكرر. تحديد صناع القرار مثل الملاك أو المديرين أو مشرفي الفروع. تقديم حلول كوروت بوضوح وثقة في الاجتماعات المباشرة. جمع معلومات العمل وفهم احتياجات ولاء العملاء لدى كل تاجر. المساعدة في إلحاق التجار الجدد وإرشادهم خلال عملية الإعداد. المتابعة مع العملاء المحتملين عبر المكالمات أو واتساب أو البريد الإلكتروني أو الزيارات الشخصية. الحفاظ على سجل يومي للعملاء المحتملين والاجتماعات والمتابعات والصفقات المغلقة. تحقيق أهداف المبيعات والإلحاق الأسبوعية والشهرية. مشاركة ملاحظات السوق مع الفريق، بما في ذلك الاعتراضات، ورؤى المنافسين، واحتياجات التجار. تمثيل كوروت باحترافية في جميع تفاعلات العملاء. ما الذي يعنيه النجاح
سيقوم مدير المبيعات الأول الناجح في كوروت بـ: زيارة عدد كبير من الشركات ذات الصلة كل أسبوع (أكثر من 50 تاجرًا جديدًا في الأسبوع). حجز اجتماعات مع أصحاب الأعمال والمديرين. تحويل التجار المهتمين إلى عملاء نشطين لدى كوروت. بناء علاقات قوية مع المقاهي والمطاعم والصالونات ومتاجر التجزئة. الاحتفاظ بسجلات مبيعات دقيقة والمتابعة باستمرار. اكتساب الثقة في بيع برنامج ولاء كوروت بشكل مستقل. التعويضات راتب أساسي. عمولة مبيعات أو مكافأة أداء. تأمين طبي. بدل مواصلات، إن وجد. بدل هاتف محمول، إن وجد. فرصة للنمو إلى أدوار مدير أول، أو رئيس قسم المبيعات، أو تطوير الأعمال.
متطلبات الوظيفة يجب أن يتمتع المرشح المثالي بـ: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المبيعات. مهارات تواصل قوية ومهارات تعامل مع الآخرين. الثقة في التواصل مع الشركات الجديدة وبدء المحادثات. مهارات عرض وإقناع جيدة. القدرة على شرح المنتجات التقنية البسيطة لأصحاب الأعمال غير التقنيين. التحفيز الذاتي والنشاط والراحة في العمل خارج المكتب. مهارات متابعة قوية واهتمام بالتفاصيل. مهارات أساسية في الحاسوب وتطبيقات الهاتف المحمول. القدرة على استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو جداول البيانات، أو أنظمة تتبع المبيعات. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية حسب السوق. يفضل وجود رخصة قيادة سارية وتوفر وسيلة نقل. الصفات المفضلة نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين يتمتعون بالصفات التالية: اجتماعيون ومرتاحون في التحدث مع أصحاب الأعمال. لديهم رغبة في تعلم المبيعات والنمو في بيئة الشركات الناشئة. صبورون ولا يثبط عزيمتهم الرفض. منظمون وقادرون على إدارة الزيارات والمتابعات اليومية. مهتمون بالتكنولوجيا، وولاء العملاء، والمطاعم، والمقاهي، والشركات المحلية. قادرون على بناء الثقة بسرعة مع التجار.
كيفية التقديم يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني إلى [Click to show email]