Job description
We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity.
Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries.
We connect. We inspire.
-
Business Operations Administrator
Location: Egypt
Contract Type: Fixed-Term Contract
Pay Grade: 4
Closing date: 29 Sept 2026 at 23:59 IST
Requirements: You must have the legal right to work in Egypt at the time of application. We are unable to support with visa sponsorship and relocation.
Role purpose – The job:
Each Business Operations Administrator may undertake one or more of the following areas of work according to his or her competency and experience, and to the business need
Main accountabilities:
Suppliers and Services
- Support country procurement of equipment and consumables with the support of procurement team (Marketplace). Prepare request for quotations and create procurement requests on system.
- Monitor contractor’s performance including delivery, receipt, warranty, damages, and insurance. report vendors review, and evaluations to business operations manager.
- Coordinating mobile services with the service provider, maintain phones inventory, and process/monitor the bills.
Compliance
- Apply Health and Safety regulations in cooperation with the Security Manager.
- Update contracts register, and manage offsite information storage as per information retention and disposal requirements.
- Follow Financial Control Compliance Framework (FCCF) in all financial and procurement processes.
- Apply Child Protection regulations in all related activities.
- Support the environment framework by ensuring premises and activities uphold best environmental practice
Estates/facilities Management
- Follow up on facilities services including hard (building maintenance, electricity, HVAC, etc), and soft services (cleaning, catering, transportation, etc) in 4 British Council branches in Egypt.
- Contribute in supervising the contractors work on premises renovation projects including technical and financial aspects.
- Maintain operational condition of office furniture and equipment, recommend replacements and disposals to the business operations manager.
- Update office inventory of onsite assets & work of Art, their procurement, maintenance and disposal in accordance with policies and procedures
- Oversee security supervisors and perform regular checks on security systems.
UK appointed staff accommodation
- Ensure the British Council accommodation policy is applied when looking for
- accommodation for new staff arriving to Egypt
- Review and update a record of reputable agents and review the agreements with these agents and ensure that they follow our requirements
- Negotiate the rent fees, check contracts clauses, terms and conditions, and ensure that all ownership papers are checked by our lawyer before signing the lease with the landlord.
- Arrange moving of staff’s stuff securely and in co-operation with HR team.
- Organize utilities, facilities, inventory, and regular maintenance of all apartments in a timely manner.
General Administration
- Follow up on the process of VISA/residence/passport requests/renewals for non-Egyptian staff with the Embassy and Egyptian authorities
- Supervise operation of office cars including insurance, licensing, maintenance, schedules, and drivers.
- Handle customs clearance where applicable.
- Supervise mail and shipment services through courier service providers.
- Provide logistical support to the organisation and delivery of internal and external activities/events, to ensure they run smoothly and efficiently.
- Handle cash paid to authorities for deposits, fines, fees, etc.
- Handle and follow up requests and formalities with local governmental entities.
Managing self & others
- Manage recruitment, leaves, and development of a small team of business operations assistants.
- Review the performance of the assistants on a quarterly basis
- Sets tasks and coordinates others (e.g. internal colleagues or external contractors/suppliers) to complete time-limited, straightforward activities, within established procedures, to ensure efficient delivery of services. Monitors task completion to agreed quality and time standards.
Requirements of the role:
Minimum/ essential
- English at Proficiency Level B2
- Fluent written and spoken Arabic
- Work experience in a similar role
- Hands-on experience in using Word, Excel, and PowerPoint.
- At least three years’ experience in a similar role. Proven track record in general office administration.
- Experience working in a multi-cultural organisation in an international context
- Strong organisational skills with the ability to prioritise tasks and meet deadlines
- Ability to build effective relationships with employees and management to achieve the delivery of high quality and effective professional services
- Awareness of different governmental authorities and processes that are related to job scope of work
- Strong administrative experience with the ability to interpret and follow organisational policy and practices.
- Working in both public, not for profit and private sector organisations
- Experience of working in a matrix management structure.
A connected and trusted UK in a more connected and trusted world.
Equality, Diversity and Inclusion Statement
We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities.
Safeguarding Statement
The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children.
If you experience any difficulties with submitting your application, please email [Click to show email]
الوصف الوظيفي
نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدار 90 عامًا، ساهمنا في تشكيل مستقبل أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.
من خلال العمل مع الناس في أكثر من 200 دولة وإقليم، نتواجد ميدانيًا في أكثر من 100 دولة.
نتواصل. نلهم.
-
مسؤول عمليات الأعمال
الموقع: مصر
نوع العقد: عقد محدد المدة
الدرجة الوظيفية: 4
تاريخ الإغلاق: 29 سبتمبر 2026 الساعة 23:59 بتوقيت الهند (IST)
المتطلبات: يجب أن تمتلك الحق القانوني للعمل في مصر في وقت تقديم الطلب. لا يمكننا تقديم الدعم فيما يتعلق برعاية التأشيرة أو للانتقال.
الغرض من الدور – الوظيفة:
قد يتولى كل مسؤول عمليات أعمال مجالاً واحدًا أو أكثر من مجالات العمل التالية وفقًا لكفاءته وخبرته، واحتياجات العمل
المسؤوليات الرئيسية:
الموردون والخدمات
- دعم عمليات المشتريات المحلية للمعدات والمستهلكات بدعم من فريق المشتريات (السوق الإلكتروني Marketplace). إعداد طلبات عروض الأسعار وإنشاء طلبات المشتريات على النظام.
- متابعة أداء المقاولين بما في ذلك التسليم، والاستلام، والضمان، والأضرار، والتأمين. تقديم مراجعات وتقييمات الموردين لمدير عمليات الأعمال.
- تنسيق خدمات الهاتف المحمول مع مزود الخدمة، وصيانة مخزون الهواتف، ومعالجة/مراقبة الفواتير.
الامتثال
- تطبيق لوائح الصحة والسلامة بالتعاون مع مدير الأمن.
- تحديث سجل العقود، وإدارة تخزين المعلومات خارج الموقع وفقًا لمتطلبات الاحتفاظ بالمعلومات والتخلص منها.
- اتباع إطار امتثال الرقابة المالية (FCCF) في جميع العمليات المالية والمشتريات.
- تطبيق لوائح حماية الطفل في جميع الأنشطة ذات الصلة.
- دعم الإطار البيئي من خلال ضمان التزام المباني والأنشطة بأفضل الممارسات البيئية
إدارة العقارات/المرافق
- متابعة خدمات المرافق بما في ذلك الخدمات الفنية (صيانة المباني، الكهرباء، التكييف HVAC، إلخ)، والخدمات العامة (النظافة، الضيافة، النقل، إلخ) في 4 فروع للمجلس الثقافي البريطاني في مصر.
- المساهمة في الإشراف على عمل المقاولين في مشاريع تجديد المقرات بما في ذلك الجوانب الفنية والمالية.
- الحفاظ على الحالة التشغيلية لأثاث ومعدات المكتب، والتوصية بالاستبدال والتخلص منها لمدير عمليات الأعمال.
- تحديث سجل الأصول المكتبية والأعمال الفنية في الموقع، وشراءها، وصيانتها والتخلص منها وفقًا للسياسات والإجراءات
- الإشراف على مشرفي الأمن وإجراء فحوصات دورية لأنظمة الأمن.
سكن الموظفين المعينين من المملكة المتحدة
- ضمان تطبيق سياسة السكن الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني عند البحث عن
- سكن للموظفين الجدد القادمين إلى مصر
- مراجعة وتحديث سجل الوكلاء ذوي السمعة الطيبة ومراجعة الاتفاقيات مع هؤلاء الوكلاء والتأكد من اتباعهم لمتطلباتنا
- التفاوض على رسوم الإيجار، والتحقق من بنود وشروط وأحكام العقود، والتأكد من فحص جميع أوراق الملكية من قبل محامينا قبل توقيع عقد الإيجار مع المالك.
- ترتيب نقل أمتعة الموظفين بشكل آمن وبالتعاون مع فريق الموارد البشرية.
- تنظيم المرافق والخدمات والمخزون والصيانة الدورية لجميع الشقق في الوقت المناسب.
الإدارة العامة
- متابعة إجراءات طلبات/تجديدات التأشيرات/الإقامة/جوازات السفر للموظفين غير المصريين مع السفارة والسلطات المصرية
- الإشراف على تشغيل سيارات المكتب بما في ذلك التأمين، والترخيص، والصيانة، والجداول الزمنية، والسائقين.
- إدارة التخليص الجمركي حيثما ينطبق ذلك.
- الإشراف على خدمات البريد والشحن من خلال شركات تقديم خدمات البريد السريع.
- تقديم الدعم اللوجستي لتنظيم وإقامة الأنشطة/الفعاليات الداخلية والخارجية، لضمان سيرها بسلاسة وكفاءة.
- إدارة المبالغ النقدية المدفوعة للسلطات مقابل الودائع والغرامات والرسوم وما إلى ذلك.
- معالجة ومتابعة الطلبات والإجراءات الروتينية مع الجهات الحكومية المحلية.
إدارة الذات والآخرين
- إدارة التوظيف والإجازات والتطوير لفريق صغير من مساعدي عمليات الأعمال.
- مراجعة أداء المساعدين بشكل ربع سنوي
- تحديد المهام وتنسيق عمل الآخرين (مثل الزملاء الداخليين أو المقاولين/الموردين الخارجيين) لإنجاز أنشطة محددة بوقت وبسيطة، ضمن الإجراءات المعتمدة، لضمان تقديم الخدمات بكفاءة. ومراقبة إنجاز المهام وفقًا لمعايير الجودة والوقت المتفق عليها.
متطلبات الدور الوظيفي:
الحد الأدنى / المتطلبات الأساسية
- مستوى إتقان اللغة الإنجليزية B2
- إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثًا
- خبرة عملية في دور مماثل
- خبرة عملية في استخدام برنامجي Word وExcel وPowerPoint.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في دور مماثل. سجل حافل ومثبت في الإدارة المكتبية العامة.
- خبرة في العمل ضمن مؤسسة متعددة الثقافات في سياق دولي
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تحديد أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية
- القدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والإدارة لتحقيق تقديم خدمات مهنية عالية الجودة وفعالة
- الوعي بمختلف الجهات الحكومية والإجراءات المتعلقة بنطاق العمل الوظيفي
- خبرة إدارية قوية مع القدرة على تفسير واتباع سياسات وممارسات المؤسسة.
- العمل في كل من القطاع العام والقطاع غير الربحي والقطاع الخاص
- خبرة في العمل ضمن هيكل إداري مصفوفي (Matrix management structure).
مملكة متحدة مترابطة وموثوقة في عالم أكثر ترابطًا وثقة.
بيان المساواة والتنوع والشمول
نحن نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات المتقدمة من جميع فئات المجتمع لأننا نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تمنح عمقًا إضافيًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل معتمد ضمن مبادرة Disability Confident (التثبت من كفاءة ذوي الإعاقة). تساعد مبادرة Disability Confident في تغيير المفاهيم، وزيادة الفهم للإعاقة، وضمان اختيار الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور الوظيفي. ونرحب بالمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات المحددة لتمكين المشاركة والتفاعل في عملنا وأنشطتنا.
بيان الحماية (الصون)
يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نحن نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في أي مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال وفقًا لما تنص عليه المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة لعام 1989. سيعتمد التعيين في الوظائف التي تتضمن تعاملاً مباشرًا مع الفئات المستضعفة على إتمام فحوصات دقيقة وفقًا للمتطلبات القانونية وسياسات الحماية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال.
إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [Click to show email]