المؤهلات والخبرة (الحد الأدنى):
الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية
التعليم: بكالوريوس إدارة أعمال، موارد بشرية، أو ليسانس او مجال ذي صلة
المعرفة القانونية: دراية تامة ومحدثة بقانون العمل المحلي والتأمينات الاجتماعية.
المهارات المهنية والتقنية:
إدارة الأداء والتوظيف: مهارة عالية في بناء نظم تقييم الأداء (KPIs) وجذب الكفاءات.
التكنولوجيا: إجادة العمل على أنظمة ومصفوفات الموارد البشرية (HRIS) وتحليل البيانات الخاصة بالموظفين.
حل النزاعات: قدرة عالية على إدارة الأزمات وفض الخلافات داخل بيئة العمل.
تفاصيل إضافية
- عدد الشواغر: 1
- نظام الورديات: صباحية فقط
- المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية