Role profile
Conduct regular cybersecurity assessments and audits for Vodafone Cash and other fintech products.
Develop and implement cybersecurity policies, procedures, and controls specific to mobile money services.
Monitor and report on cybersecurity metrics and KPIs for Vodafone Cash and other fintech products.
Risk management for cash and fintech products.
Identify, assess, and mitigate cybersecurity risks associated with Vodafone Cash and other fintech products.
Develop and implement cybersecurity risk management frameworks and strategies.
Conduct threat and vulnerability assessments for Vodafone Cash and other fintech products.
Ensure the implementation of data protection measures, including data encryption, access controls, and data loss prevention.
Assess the cybersecurity posture of third-party vendors and partners involved in Vodafone Cash and other fintech products.
Follow up on cybersecurity risks associated with third-party relationships.
Develop and deliver cybersecurity awareness training programs for employees involved in Vodafone Cash and other fintech products.
Competencies and qualifications
- Certifications in cybersecurity (e.g., CISSP, CISM, CISA, ISO27001).
- Very good knowledge of PCI-DSS.
- Experience in the fintech industry, with a focus on mobile money services, at least 2 years.
- Knowledge of specific fintech products and services, including mobile wallets and payment systems.
- Reporting and project management skills are a plus.
- Good grasp of mobile network security and vulnerabilities.
- Must have technical and professional qualifications:
- Bachelor’s degree in engineering or computer science.
- Strong understanding of cybersecurity frameworks and standards (e.g., ISO 27001, PCI-DSS, NIST Cybersecurity Framework).
- In-depth knowledge of cybersecurity threats, vulnerabilities, and countermeasures.
- Proficiency in cybersecurity tools and technologies.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Attention to detail and accuracy.
- Ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
- Strong interpersonal and teamwork skills.
Join us
At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact.
Not a perfect fit?
Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.
Who we are
We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.
Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.
Accessibility
If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to the company’s application adjustments guidance for support.
Together we can.
ملف الدور
إجراء تقييمات ومراجعات منتظمة للأمن السيبراني لـ Vodafone Cash ولمنتجات التكنولوجيا المالية الأخرى.
تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط الأمن السيبراني الخاصة بخدمات النقود عبر الهاتف المحمول.
مراقبة والإبلاغ عن مقاييس وأداءات الأمن السيبراني ومؤشرات الأداء الرئيسية لـ Vodafone Cash ولمنتجات التكنولوجيا المالية الأخرى.
إدارة المخاطر للنقد ومنتجات التكنولوجيا المالية.
تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر الأمن السيبراني المرتبطة بـ Vodafone Cash وغيره من منتجات التكنولوجيا المالية.
تطوير وتنفيذ أطر واستراتيجيات إدارة مخاطر الأمن السيبراني.
إجراء تقييمات التهديدات ونقاط الضعف لـ Vodafone Cash وغيرها من منتجات التكنولوجيا المالية.
التأكد من تنفيذ تدابير حماية البيانات، بما في ذلك تشفير البيانات، وضوابط الوصول، ومنع فقدان البيانات.
تقييم موقف الأمن السيبراني للمورّدين وأطراف الشركاء من الأطراف الثالثة المشاركين في Vodafone Cash وغيرها من منتجات التكنولوجيا المالية.
التعامل مع مخاطر الأمن السيبراني المرتبطة بالعلاقات مع الغير.
تطوير وتقديم برامج توعية بالأمن السيبراني للموظفين المشاركين في Vodafone Cash وغيره من منتجات التكنولوجيا المالية.
الكفاءات والمؤهلات
- شهادات في الأمن السيبراني (مثلاً CISSP، CISM، CISA، ISO27001).
- معرفة جيدة جداً بـ PCI-DSS.
- خبرة في صناعة التكنولوجيا المالية، مع تركيز على خدمات النقود عبر الهاتف المحمول، لا تقل عن سنتين.
- معرفة بمنتجات وخدمات fintech محددة، بما فيها المحافظ الرقمية وأنظمة الدفع.
- مهارات للتقارير وإدارة المشاريع تعتبر ميزة.
- فهم جيد لأمن الشبكات النقالة ونقاط الضعف.
- يجب أن يمتلك مؤهلات تقنية ومهنية:
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب.
- فهم قوي لأطر ومعايير الأمن السيبراني (مثل ISO 27001، PCI-DSS، NIST Cybersecurity Framework).
- معرفة عميقة بتهديدات الأمن السيبراني ونقاط الضعف والتدابير المضادة.
- إتقان أدوات وتكنولوجيات الأمن السيبراني.
- مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
- دقة واهتمام بالتفاصيل.
- قدرة على التواصل بشكل فعال مع كل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.
- مهارات تواصل وتعاون عالية.
انضم إلينا
في فودافون، نحن لا شكل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل نشكّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل تحديات معقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع تحقيق توازن مثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون الفرص التي تساعدك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.
ليس تناسبك المثالي؟
هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة كما هي بالضبط؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع الازدهار فيه بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.
من نحن
نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نُمكّن الناس، نوصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.
الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه يعيش ويتنفس ويُزرع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي متنوع، مع العديد من العقول والقدرات والخلفيات والثقافات المختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.
سهولة الوصول
إذا كنت تتطلب أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات استراحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى إرشادات تعديل الطلب في الشركة للدعم.
معاً نستطيع.