ProjectGrowth -
مصر
--
ProjectGrowth

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

هذه الدعوة مفتوحة للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أنه نظرًا لأن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون لدى المرشحون إمكانية العمل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة بما يتماشى مع توقيت العميل.


عميلنا شركة نامية تركز على تعزيز النمو التجاري من خلال عمليات مبيعات عالية الأداء وتحديد المواعيد. مع استمرار الشركة في التوسع، يبحثون عن مدير تطوير أعمال لقيادة ودعم فريق محددي المواعيد مع تحسين سير عمل المبيعات، أداء الفريق، والكفاءة التشغيلية.


الموقع

عن بُعد كامل (العمل من المنزل)، من 9 صباحًا حتى 5 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة


نظرة عامة على الدور

سيقود مدير تطوير الأعمال المطور التجاري فريق محددي المواعيد، مع ضمان الأداء القوي والمتابعة المستمرة والالتزام بعمليات المبيعات المعتمدة. يجمع هذا الدور بين قيادة الفريق، إدارة عمليات المبيعات، التدريب، والمراقبة على سير العمل للمساعدة في تحسين معدلات تحويل المواعيد وكفاءة المبيعات الشاملة.


المسئوليات الرئيسية领导 الفريق والإدارة
  • إدارة ودعم فريق من 3–5 محددي مواعيد.


  • إجراء اجتماعات يومية لتوحيد الأولويات والأهداف وتوقعات أداء الفريق.


  • مراجعة المكالمات لضمان جودة التواصل والمهنية والالتزام بمعايير الشركة.


  • مراقبة صناديق البريد، وإشعارات Slack، والتقويمات للحفاظ على التنظيم والمتابعة في الوقت المناسب.


  • تقديم تغذية راجعة مستمرة ودعم وفرص تطوير لأعضاء الفريق.


تشغيل المبيعات وإدارة الأداء
  • ضمان معدلات تحويل مواعيد قوية واتساق المتابعة عبر الفريق.


  • تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك سرعة التحويل، عدد المواعيد المحجوزة، وكفاءة المتابعة.


  • إعداد وصيانة تقارير أداء المبيعات للقيادة.


  • إدارة أي إعادة جدولة، إلغاءات، وحجوزات بدون حضور بشكل استباقي لتحسين تدفق المواعيد.


الإشراف على الإجراءات والأنظمة
  • ضمان اتباع محددي المواعيد لعمليات وسياسات ومعايير تشغيل الشركة.


  • الإشراف على نظم إدارة العلاقات مع العملاء وتدفقات إدارة المواعيد، بما في ذلك GHL.


  • الحفاظ على تعقب القناة بدقة، والتقارير، وتنظيم السجلات.


  • تحديد وتنفيذ تحسينات سير العمل لزيادة الكفاءة وجودة المواعيد.


التدريب والتطوير
  • توجيه أعضاء الفريق في مهارات التواصل والبيع والرسائل وأفضل ممارسات المتابعة.


  • دعم تطوير المهارات ومبادرات تحسين الأداء عبر الفريق.


  • المساعدة في خلق بيئة مبيعات منظمة ومسؤولة وعالية الأداء.


المؤهلاتالخبرة
  • 3+ سنوات من الخبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، قيادة الفريق، أو أدوار ذات صلة.


  • خبرة في إدارة فرق تحديد المواعيد وتحسين مقاييس أداء المبيعات.


  • خبرة في العمل مع أنظمة CRM، ويفضل GHL.


  • إلمام بأدوات الاتصالات وتدفق العمل مثل Slack، البريد الإلكتروني، وأنظمة إدارة التقويم.


المهارات
  • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.


  • قدرات قيادية وتدريب وإدارة فريق قوية.


  • مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية.


  • القدرة على إدارة تدفقات عمل متعددة، أولويات، ومهام تشغيلية في وقت واحد.


  • قدرات تحليلية وتقارير قوية تتعلق بمؤشرات أداء المبيعات.


  • عقلية مركزة على العمليات مع متابعة تشغيلية قوية.


ما يشير إلى النجاح
  • تحقيق متواصل لمقاييس محددة للمواعيد والتحويل عبر الفريق.


  • إدارة منظمة وفعالة للتقويمات، صناديق البريد، وتدفقات التواصل.


  • تحسن أداء الفريق من خلال التدريب والمساءلة والدعم التشغيلي.


  • التعامل السلس مع إعادة الجدولة والإلغاءات وإدارة عدم الحضور.


  • تقارير مبيعات واضحة ودقيقة وقابلة للتنفيذ يتم تقديمها للقيادة.


الفرصة

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى شركة تزداد نموًا ولعب دور رئيسي في قيادة عمليات دعم المبيعات وأداء الفريق. سيكون لمدير تطوير الأعمال تأثير مباشر على توليد المواعيد، الكفاءة التشغيلية، ونمو الإيرادات، مع المساعدة في بناء بيئة مبيعات منظمة وعالية الأداء.


عملية التقديم:لتتم النظر في الحصول على هذا الدور يجب اتباع الخطوات التالية:
  • املأ نموذج الطلب


  • سجّل مقطع فيديو يعرض مهاراتك


وظائف مشابهة