اعلان مديرية العمل ببني سويف عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة
وصف الوظيفة
قمة وظائف إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لمدير المديرية مباشرة. تشمل:
وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة.
ضمان فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد.
حماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية
مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للتأكد من فاعليتها.
متابعة الالتزام بالقرارات الإدارية والمالية والمنشورات الدورية.
متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية لحماية أموال وممتلكات المديرية.
متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ للتأكد من حسن سير العمل.
متابعة المراجعة على أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات والتحقق من سلامة تطبيق القوانين.
الإشراف على تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية ودراستها وتجميع الردود بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
المهارات الفنية
سنوات الخبرة
التدريب اللازم
اجتياز التدريب اللازم حسب ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفق قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
الحصول على تقرير أداء بمرتبة "كفء" على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.
عدم توقيع جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد عن 3 أيام خلال السنتين السابقتين.
عدم وجود إدانات تأديبية أو جنائية طوال مدة الخدمة.
خبرة فنية تخصصية لمدة خمس سنوات على الأقل في أحد المجالات المطلوبة.
استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.
شروط المتقدمين
المستندات المطلوبة
بيان حالة وظيفية من ملف الخدمة مستوفى ومعتمد أو على المسؤولية الشخصية للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري.
البيانات والمستندات الدالة على:
التاريخ الوظيفي وخطاب بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية.
إفادة بعدم توقيع جزاء تأديبي لمدة تزيد عن ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين.
بيان بالوظائف الإشرافية السابقة.
الدورات التدريبية الحاصل عليها.
عدد (3) صور شخصية مقاس 4×6 حديثة.
صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للأمانة الفنية للجنة الإشرافية لمن هم خارج الجهاز الإداري.
نموذج مقترح التطوير وفق قرار وزارة التخطيط رقم 95 لسنة 2017.