إعلان وظيفة قيادية عليا

تعلن الهيئة العامة للطرق والكباري التابعة لـ وزارة النقل عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة رئيس الإدارة المركزية للمنطقة الأولى المركزية

موقع الوظيفة: تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة المركزية للمنطقة التابعة لرئيس مجلس الإدارة. الغرض من الوظيفة: تطوير ورفع كفاءة الطرق والكباري ومتابعة أعمال التنفيذ والصيانة بالمنطقة.

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان: الهيئة العامة للطرق والكباري الجهة التابع لها: وزارة النقل المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية المجموعة النوعية: للوظائف القيادية

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية (المهام والمسؤوليات)

يشارك في وضع الخطة الاستراتيجية للهيئة ويضع الخطة السنوية للإدارة المركزية بالتعاون مع مرؤوسيه. يحدد البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل. يوجه بإجراء الدراسة الابتدائية للمشروعات الواقعة في نطاق المنطقة وإعداد المقايسات والقطاعات الابتدائية الخاصة بها.

المهارات الفنية

القدرة على اتخاذ القرار. امتلاك مستوى من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض. القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات. القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل. القدرة على الإشراف والتحفيز. القدرة على قيادة فريق عمل.

شروط المتقدمين

شروط المؤهل والخبرة والتدريب

شروط المؤهل: مؤهل عالٍ هندسي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل. سنوات الخبرة (داخل الجهاز الإداري للدولة): قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الأدنى له مباشرة. سنوات الخبرة (خارج الجهاز الإداري للدولة): قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة. التدريب اللازم: اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

المستندات المطلوبة

يجب أن تكون المستندات المقدمة مكونة من **10 ملفات ملونة** بملف شفاف مسطر، بالإضافة إلى **CD** متضمناً كافة المستندات بصيغة PDF و PowerPoint (PPT). **أولاً: الغلاف يحتوي على المستندات الرسمية:** بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل (يشمل: البيانات الأساسية، التأهيل والمؤهلات الإضافية، تقويم الأداء عن السنوات السابقة، الخبرة النوعية والزمنية، المسار الوظيفي، الدورات التدريبية، العلاوات التشجيعية، خطابات الشكر، الجزاءات إن وجدت). إفادة من الإدارة القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية (للخاضعين وغير الخاضعين). صور معتمدة من الدورات التدريبية (للخاضعين وغير الخاضعين). شهادات خبرة معتمدة ومختومة (للخاضعين وغير الخاضعين). شهادات الخبرة للضباط المتقاعدين. صورة طبق الأصل من المؤهلات الدراسية. عدد (4) صورة شخصية حديثة مقاس 4x6 بالملابس الرسمية ورابطة العنق. عدد (2) صورة بطاقة الرقم القومي سارية وجه أمامي وخلفي بورقة واحدة. خطاب بتحليل المخدرات من صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي أو أي مستشفى حكومي على أن تكون معتمدة ومختومة. صحيفة حالة جنائية موجهة للهيئة العامة للطرق والكباري. **ثانياً: المستندات المقدمة تسلم باليد ومقسمة على 10 ملفات وتشمل:** 1. السيرة الذاتية والتأهيل العلمي. 2. مراحل التدرج الوظيفي والخبرات المكتسبة. 3. بيان بالدورات التدريبية. 4. مهارات العمل. 5. بيان بأهم ما تم تنفيذه من أعمال خلال الأعوام السابقة تفصيلياً (الإنجازات). 6. مقترح التطوير الوظيفي طبقاً لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم (95) لسنة 2017. 7. مقترح الخطة التنفيذية للوظيفة المتقدم عليها طبقاً للبرنامج الزمني. 8. CD متضمناً كافة المستندات المطلوبة بصيغتي PDF و PPT.

مواعيد وبيانات الإعلان

حالة الوظيفة: وظيفة خالية بداية الإعلان: 2025/11/09 نهاية الإعلان: 2025/12/08

بيانات التقديم

تقدم المستندات **تسلم باليد** إلى: 151 طريق النصر – مدينة نصر – الهيئة العامة للطرق والكباري، الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية والموارد البشرية – الإدارة العامة للموارد البشرية – إدارة التطوير المؤسسي. **ملاحظة هامة:** في حالة عدم مطابقة المستندات للشروط المطلوبة بالإعلان أو وجود تعديل بالبيانات (كشط أو حذف أو إضافة) سيتم رفض الطلب.

تنبيه: جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.