إعلان وظيفة: مدير مدارس التربية الخاصة

تعلن مديرية التربية والتعليم بالقاهرة عن حاجتها لشغل وظيفة مدير مدارس التربية الخاصة بالمستوى الوظيفي ضمن المجموعة النوعية لوظائف التعليم للعام 2025/2026.

الوصف العام للوظيفة

• يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على أساسها. يخضع شاغلو الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه.

• إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.

• دعم التواصل وخلق قنواته داخل وخارج المدرسة.

• حفز استخدام التكنولوجيا في نواحي التعليم والإدارة.

• يشرف شاغلو الوظيفة على العملية التعليمية بالمدرسة ويتأكد من استخدام استراتيجيات التعليم الحديثة.

• خلق بيئة آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجتذب المعلمين وأولياء الأمور، والحرص على دعم جهود التنمية المهنية المستدامة لجميع العاملين بالمدرسة، ونشر ثقافة التعليم المستمر بينهم.

• العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحيط والمستدامة في تنميتهم.

• يقوم بما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.

المهارات المطلوبة

1. المهارات الأساسية

• الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية واستيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية.

2. المهارات الفنية

• الخبرة في مجال تخصصه (المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة) وإنجازاته السابقة.

شروط المتقدمين

• سنوات الخبرة: أن يكون من بين شاغلي وظيفة "معلم أول أ" على الأقل لمدة سنتين.

• النوع: ذكر – أنثى.

• المؤهل:

  • لمدير مدارس التربية الخاصة (طبقًا للقرار الوزاري رقم 37 لسنة 1990) يشترط الحصول على مؤهل عالٍ تربوي مناسب أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوي من المتخصصين في الإعاقة.

  • يجب أن تكون مدعومة بالمستندات والشهادات ومرفق إفادة معتمدة تفيد أنه من العاملين بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن 3 سنوات وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.

• التقدير: مقبول فأعلى.

• العدد المطلوب: 48 مدير مدرسة تربية خاصة.

المستندات المطلوبة (محتويات ملف شغل الوظيفة)

يتم توثيق جميع الشهادات المقدمة بأنها صورة طبق الأصل من جهة العمل على أن يكون الملف متضمنًا ما يلي:

• نموذج لاستمارة البيانات الأساسية لشغل الوظيفة بها صورة شخصية ملونة حديثة.

• سيرة ذاتية للمتقدم.

• صحيفة أحوال إلكترونية معتمدة موضح بها موقف الجزاءات حتى تاريخه ومعتمد.

• إفادة من الشؤون القانونية بالإدارة تفيد بعدم الإحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية.

• أصل شهادة صلاحية التنمية الصادرة من الأكاديمية المهنية للمعلمين بشرط أن تكون سارية وغير منتهية.

• شهادة الأكاديمية المهنية للمعلمين باجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية.

• صورة معتمدة من آخر ترقية مسكن عليها.

• تقرير الكفاية لآخر عامين أو إفادة من قسم التقارير بتقرير الكفاية لعامين.

• تقديم رؤية ومقترح للوظيفة المتقدم إليها في ضوء المستحدثات التربوية لتطوير العملية التعليمية.

• إقرار بقبول العمل بالوظيفة المتقدم إليها بأي إدارة تعليمية في نطاق مديرية التربية والتعليم بمحافظة القاهرة.

• إقرار من جهة العمل يفيد أن المذكور على رأس العمل حتى تاريخه.

• يضاف إلى الملف صورة معتمدة طبق الأصل من أي شهادات تقدير أو دورات تدريبية .....إلخ.

• إرفاق عدد 8 نسخ ضوئية من جميع المرفقات.

بيانات التقديم والاتصال

جهة العمل: الإدارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة.
مواعيد التقديم: من 2025/7/29 حتى 2025/8/28.
مكان التقديم: تُقدم الطلبات يدويًا للتنسيق المختص داخل الإدارة التعليمية التابع لها.

جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.