اعلان عن وظيفه مدير إدارة الأمن بالمناطق بالهيئة العامة للأبنية التعليمية
تعلن الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن حاجتها لشغل وظيفة "مدير إدارة الأمن بالمناطق". تقع هذه الوظيفة ضمن المجموعة الوظيفية التخصصية والنوعية للإدارة الإشرافية، وتتبع لقطاع التربية والتعليم والتعليم الفني.
الوصف العام للوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف إدارة الأمن بالمناطق التابعة للمدير العام للمنطقة. تختص بضمان وضع خطة التأمين والحراسة التي تضمن تأمين مبنى المنطقة ضد أعمال السرقة والتخريب، وكذلك سلامة الأفراد والوثائق الهامة.
المهارات الأساسية:
الإشراف على إعداد خطة مواجهة الأزمات الطارئة للمنطقة التي تضمن تأمين سلامة الأفراد والوثائق الهامة لمقر المنطقة واعتمادها من مدير عام المنطقة ومدير عام الأمن بالمركز الرئيسي.
الإشراف على إجراء تجارب الحريق وتدريب العاملين بالمنطقة دوريًا تحت إشراف مدير عام المنطقة وتسجيلها بالسجلات المعدة لذلك.
الإشراف على إنشاء سجلات ودفاتر الأمن بالمنطقة وانتظام التسجيل بها.
القيام بالإجراءات اللازمة التي تضمن التأكد من الصلاحية المستمرة لأجهزة ومعدات الإطفاء والتأكد من تواجدها بالأماكن التي تتيح استخدامها بسهولة بالتنسيق مع مهندسي الأمن الصناعي بالمنطقة.
الإشراف على تجميع اتجاهات الرأي العام في قطاع عمله، وموافاة الإدارة العامة للأمن بالمركز الرئيسي بتقرير الأمن الشهري موضحًا به موقف الأمن بالمنطقة التي يعمل بها.
---
المهارات الفنية:
القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري بالدولة.
أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري بالدولة.
المؤهل المطلوب:
التدريب:
عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة:
أماكن العمل:
القاهرة
الفيوم
بني سويف
الأقصر
أسوان
بورسعيد
الإسماعيلية
دمياط
السويس
---
بيانات الاتصال والتقدم بالجهات:
تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى الأمانة الفنية بالإدارة العامة للموارد البشرية بمقر الهيئة الكائن في ب3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة. وذلك خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الساعة الثانية ظهرًا.
المستندات المطلوبة:
يجب تقديم ملف مكون من 7 نسخ كحد أقصى خلال شهر من تاريخ النشر. لن يتم النظر في الطلبات الواردة بالبريد. الأوراق المطلوبة هي:
صورة من المؤهل الدراسي المعتمد أو المؤهلات الأعلى (إن وجدت) بعد الاطلاع على الأصل، بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.
بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من داخل الهيئة، مستوفٍ لكافة البيانات ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.
إقرار بعدم الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.
شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.
بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة (ورقيًا).
مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم الأعمال وتبسيط إجراءاتها. يُراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافًا محددة زمنيًا وقابلة للقياس والتطبيق، ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة (ورقيًا).
ما يثبت المعرفة بعلوم الحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.
عدد 6 صور شخصية حديثة.
صورة بطاقة الرقم القومي (حديثة) بعد الاطلاع على الأصل.