إعلان  الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة المشروعات بالمناطق

تعلن الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن حاجتها لشغل وظيفة "مدير إدارة المشروعات بالمناطق". تقع هذه الوظيفة ضمن الوظائف التخصصية والإدارة الإشرافية، وتتبع لقطاع التربية والتعليم والتعليم الفني.

الوصف العام للوظيفة:

تُعد هذه الوظيفة قمة وظائف إدارة المشروعات بالمناطق التابعة للمدير العام للمنطقة. تختص بضمان وضع تخطيط علمي للمباني التعليمية في المحافظة، مع تحديد احتياجاتها من هذه المباني والتأكد من ملكية وملاءمة الأراضي المخصصة لإقامة مشروعات الهيئة.

المهارات الأساسية:

• الإشراف على إعداد الخريطة المدرسية بالمنطقة، من خلال تحديد البيانات الرئيسية ووضع خطة لاحتياجات الفصول، والتنسيق مع مديرية التربية والتعليم والجهات المسؤولة بالمحافظة لدراسة الاحتياجات ووضع الأولويات. كما يشمل التنسيق مع الإدارة العامة لتخطيط الأبنية بالمركز الرئيسي لتنفيذ الضوابط والمعايير المطلوبة لكل مرحلة تعليمية.

• الإشراف على أعمال الملكية العقارية بالمنطقة، من خلال حصر الأراضي المتاحة ووضع خطة للاستفادة منها، مع مراجعة المستندات المتوافرة للملكيات والتنسيق مع الإدارة العامة القانونية بشأن مراجعة مستندات الملكية العقارية وإنهاء إجراءات الشهر العقاري ومديريات المساحة.

• الإشراف على أعمال تصميم المشروعات وأعمال الغير بالمنطقة، من خلال مراجعة الرفع الهندسي للمواقع مع مهندسي الإشراف ومطابقة الرسومات الهندسية المختلفة لجميع المشروعات. يعمل أيضًا على تطوير الرسومات والمستندات الهندسية للنماذج الخاصة بالهيئة والمشروعات، وإجراء أي تعديلات بها طبقًا لظروف ومتطلبات المواقع المتاحة.

• إدارة وتحليل البيانات الهندسية والإحصائية والاختبارات الحقلية للمواقع والنماذج والمعمارية المتاحة حسب طبيعة الموقع ونوع الاحتياج، وإنهاء أعمال تصميم الموقع العام مع مراجعة المناسيب الهندسية للموقع العام واختيار أفضل نموذج ملائم لظروف كل موقع.

المهارات الفنية:

• القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.

• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

سنوات الخبرة:

• قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري بالدولة.

• أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري بالدولة.

المؤهل المطلوب:

• مؤهل هندسي عالٍ يتوائم مع نوع وطبيعة العمل.

التدريب:

• اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووفقًا للقانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة:

• 8

أماكن العمل:

• الفيوم

• بني سويف

• الأقصر

• أسوان

• بورسعيد

• الإسماعيلية

• دمياط

• السويس

بيانات الاتصال والتقدم بالجهات:

تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى الأمانة الفنية بالإدارة العامة للموارد البشرية بمقر الهيئة الكائن في ب3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة. وذلك خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الساعة الثانية ظهرًا.

المستندات المطلوبة:

يجب تقديم ملف مكون من 7 نسخ كحد أقصى خلال شهر من تاريخ النشر. لن يتم النظر في الطلبات الواردة بالبريد. الأوراق المطلوبة هي:

• صورة من المؤهل الدراسي المعتمد أو المؤهلات الأعلى (إن وجدت) بعد الاطلاع على الأصل، بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.

• بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من داخل الهيئة، مستوفٍ لكافة البيانات ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.

• إقرار بعدم الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.

• شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.

• بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة (ورقيًا).

• مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم الأعمال وتبسيط إجراءاتها. يُراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافًا محددة زمنيًا وقابلة للقياس والتطبيق، ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة (ورقيًا).

• ما يثبت المعرفة بعلوم الحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.

• عدد 6 صور شخصية حديثة.

• صورة بطاقة الرقم القومي (حديثة) بعد الاطلاع على الأصل.