فرص عمل اخصائي موارد بشرية

ابداع - Egypt - Cairo

  • المشاركة في إعداد خطة التعيينات السنوية وفقا لاحتياجات الإدارات مع رئيس القسم ومديري الإدارات

  • تنفيذ خطة التعيينات السنوية، والتأكد من أن عملية التوظيف تتم في الشركة حسب الخطط الزمنية المتفق عليها.

  • تطوير إجراءات وبرامج التوظيف بما يشمل تحديد قنوات التوظيف المناسبة والفعالة.

  • إعداد الإعلانات ونشرها على قنوات التوظيف المناسبة.

  • فرز السير الذاتية للمرشحين واختيار الكوادر المطلوبة والملائمة، وترتيب المقابلات للمرشحين بالوظائف.

  • إجراء المقابلات (الهاتفية – الشخصية) مع المرشحين، والتنسيق مع مديري الإدارات الفنية وتقييم مدى كفاءة المرشح.

  • إعداد عرض العمل للمرشحين المقبولين، وإعداد خطاب الرفض للمرشحين الغير مقبولين وارسالها إليهم.

  • متابعة إجراءات استحداث وتعديل وإلغاء الوظائف بموجب الهيكل التنظيمي المعتمد.

  • تعزيز الصورة الذهنية للمؤسسة لدى المرشحين والإجابة على جميع استفساراتهم.

  • الحفاظ على سجل بيانات المتقدمين للوظائف وتحديثها أول بأول.

  • إعداد التقارير عن حركة التعيينات ورفعها لرئيس القسم للمتابعة.

  • إعداد التقارير عن معدل دوران العاملين بالمؤسسة ومعرفة أسبابها للاستعانة بها في خطة التعيينات السنوية.

  • الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية المعتمدة.

  • تنفيذ كل ما يسند إليه من مهام أخرى تتعلق بطبيعة عمله.

Post date: Today
Publisher: Forasna
Post date: Today
Publisher: Forasna