1. التوظيف والتعيين: الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراء المقابلات. اختيار المرشحين وتقديم العروض الوظيفية.
2. التدريب والتطوير:  تنظيم برامج التدريب وتطوير مهارات الموظفين لاستخدام لأدوات و برامج الشركه .
3.  الأداء:  تقييم أداء الموظفين وتقديم الدعم و خاصه في فتره الاختبار
4. الرواتب والحضور: متابعه الحضور و الانصراف و عمل المؤثرات الشهريه بناءا علي اللوائح الداخليه  
5. الامتثال القانوني: -التأكد من أن الشركة تلتزم بجميع القوانين واللوائح العمالية. و تمثيلي امام الجهات الحكوميه و ماتبعه التأمينات الاجتماعيه للموظفين و تراخيص السيارات
6. إدارة العمليات اليومية: الإشراف على الأنشطة اليومية وضمان سير العمل بكفاءة و التنسيق بين الأقسام.
7. سياسات والإجراءات:  متابعه السياسات الداخلية من حيث التسليمات و متابعه المراسلات و انهاءها . انهاء اجراءت الخطابات بشكل سريع و اجراءات التراخيص و التصاريح و رفع المستندات و تفعيل بريد الكتروني للعاملين و تسليمه , تسليم ارقام محمول و استلامها و تسليمها و استلام الاستقالات
8. إدارة العلاقات:  حل النزاعات بين الموظفين والإدارة.
9. ادارة الميزانية:  إدارة الميزانيات المتعلقة بالمصروفات الاداريه ( مستلزمات مكتبيه , بدل انتقالات , كهرباء , فواتير موبايل و نت , مصاريف بوفيه , و أي مصروفات اداريه اخري ) و مراقبة الإنفاق واستلام  تقارير مراجعه مالية من الحسابات للمصروفات .
10. الملفات : متابعه الدوره المستنديه كامله من اوراق و ملفات و نسخ علي برامج التشغيل و الكوبيوتر