مقدمة
إن العمل في IBM Consulting يستند إلى علاقات طويلة الأجل مع العملاء والتعاون الوثيق في جميع أنحاء العالم. ستعمل مع شركات رائدة في مختلف القطاعات، وتساعدها في تشكيل مسارات السحابة الهجينة والذكاء الاصطناعي لديها. وبدعم من شركائنا الاستراتيجيين وتقنيات IBM القوية وRed Hat، ستتوفر لديك الأدوات اللازمة لإحداث تغيير هادف وتسريع الأثر لدى العملاء. في IBM Consulting، يغذي الفضول النجاح. سيتم تشجيعك على تحدي المألوف واكتشاف أفكار جديدة وإيجاد حلول مبتكرة تحقق نتائج حقيقية. تركز ثقافتنا القائمة على النمو والتعاطف على تطورك المهني طويل الأجل مع تقدير مهاراتك وخبراتك الفريدة.
الخبرة
دورك ومسؤولياتك
- خبرة إجمالية تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا في SAP HCM / SAP SuccessFactors
- تنفيذ من 5 إلى 7 مشاريع تطبيق شاملة (من البداية إلى النهاية) لـ ECP أو كشوف المرتبات SAP HCM Payroll
- تنفيذ مشروعين شاملين على الأقل لـ ECP (دورة الحياة الكاملة: من التصميم حتى التشغيل الفعلي)
- معرفة عملية قوية بنظام Employee Central (EC) وتكامله مع ECP
المؤهل التعليمي المفضل
درجة البكالوريوس
الخبرة الفنية والمهنية المطلوبة
- تنفيذ أنشطة تطبيق SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) الشاملة بشكل مستقل، وتقديم التقارير إلى قائد المشروع
- تصميم ومراجعة مخططات كشوف المرتبات الخاص بكل دولة، وقواعد PCRs، وأنواع الأجور (wage types)
- تهيئة وإدارة تكامل كشوف المرتبات مع نظام EC وFI وإدارة الوقت وأنظمة الأطراف الخارجية
- تقديم توجيهات متخصصة خلال اختبار قبول المستخدم (UAT)، وتعديلات كشوف المرتبات الموازية، والبدء بالتشغيل الفعلي
- توجيه ومراجعة عمل استشاريي كشوف المرتبات المبتدئين
- خبرة قوية في SAP Payroll Control Center (PCC)
الخبرة الفنية والمهنية المفضلة
غير مطبق
Introduction
A career in IBM Consulting is built on long-term client relationships and close collaboration worldwide. You’ll work with leading companies across industries, helping them shape their hybrid cloud and AI journeys. With support from our strategic partners, robust IBM technology, and Red Hat, you’ll have the tools to drive meaningful change and accelerate client impact. At IBM Consulting, curiosity fuels success. You’ll be encouraged to challenge the norm, explore new ideas, and create innovative solutions that deliver real results. Our culture of growth and empathy focuses on your long-term career development while valuing your unique skills and experiences.
Experience
Your role and responsibilities
- 8–12 years of overall SAP HCM / SAP SuccessFactors experience
- 5–7 end-to-end ECP or SAP HCM Payroll implementation projects
- Minimum 2 end-to-end ECP implementations (full lifecycle: design through go-live)
- Strong working knowledge of Employee Central (EC) and its integration with ECP
Preferred Education
Bachelor's Degree
Required Technical And Professional Expertise
- Independently deliver end-to-end SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) implementation activities, reporting to the Project Lead
- Design and review country-specific payroll schemas, PCRs, and wage types
- Configure and manage payroll integrations with EC, FI, Time Management, and third-party systems
- Provide expert guidance during UAT, parallel payroll runs, and go-live
- Guide and review the work of junior payroll consultants
- Strong expertise in SAP Payroll Control Center (PCC)
Preferred Technical And Professional Experience
N/A