في المكتب دوام كامل
--
DXC Technology

تفاصيل الوظيفة

الوصف الوظيفي

نظرة عامة على الدور الوظيفي

نحن نبحث عن مدير عطاءات ذي خبرة لقيادة دورة حياة إدارة العطاءات والمقترحات بالكامل، مع دعم فرق المبيعات في تطوير مقترحات تنافسية، مجدية تجاريًا، وعالية الجودة.

سيعمل هذا الدور عن كثب مع فرق المبيعات، ما قبل المبيعات، التقنية، المالية، القانونية، المشتريات، العمليات، والأطراف المعنية الأخرى لفهم متطلبات العملاء، وتطوير استراتيجيات العطاءات، وإدارة التسعير والنماذج التجارية، وضمان تقديم العطاءات في الوقت المحدد وبما يتوافق مع المعايير.

سيساهم مدير العطاءات أيضًا في تمكين المبيعات، وتحليل الأداء، وتحسين العمليات، واعتماد التكنولوجيا والأتمتة لتحسين فاعلية المبيعات وعمليات تقديم العطاءات.

المهام الوظيفية الأساسية

إدارة العطاءات والمقترحات

  • قيادة عملية إدارة العطاءات الشاملة، بداية من تأهيل الفرص وتقييم قرار تقديم العطاء من عدمه (bid/no-bid)، ووصولاً إلى إعداد المقترح، وتقديمه، والتفاوض بشأنه، وتسليمه.
  • مراجعة وتحليل طلبات تقديم العروض (RFPs)، وطلبات عروض الأسعار (RFQs)، والمناقصات، ومتطلبات العملاء، وتحديد المتطلبات التقنية والتجارية والتعاقدية ومتطلبات الامتثال.
  • تطوير استراتيجيات العطاءات، وخطط العطاءات، ومصفوفات الامتثال، وقوائم التحقق الخاصة بالتقديم، والجداول الزمنية.
  • تنسيق العمل بين الأطراف المعنية من مختلف الإدارات لضمان تقديم جميع المدخلات التقنية والتجارية والمالية والتعاقدية بدقة وفي الوقت المحدد.
  • إدارة إعداد المقترحات التقنية والتجارية وتجميعها ومراجعة جودتها.
  • ضمان توافق العطاءات مع متطلبات العملاء، والحوكمة الداخلية، وعمليات الموافقة، والسياسات المعمول بها.
  • تنسيق الردود على توضيحات العملاء والتعديلات والمتطلبات الإضافية طوال دورة حياة العطاء.
  • دعم المفاوضات التجارية والتعاقدية المتعلقة بالتسعير، ونطاق العمل، والتسليم، وشروط الدفع، والشروط التجارية الأخرى.

إدارة التسعير والشؤون التجارية

  • تطوير والتحقق من صحة نماذج التسعير، وهياكل التكلفة، وسيناريوهات الأرباح والخسائر (P&L)، وتحليل الربحية، وتقييمات المخاطر.
  • تقييم التكاليف المباشرة وغير المباشرة للمشروع، بما في ذلك اللوجستيات، والنقل، والتركيب، والتدريب، والضمان، والجمارك، والتمويل، والتكاليف الأخرى ذات الصلة.
  • العمل عن كثب مع فرق المبيعات والمالية لتحديد تسعير تنافسي وهوامش الأرباح المستهدفة.
  • تحديد المخاطر التجارية وتطوير استراتيجيات التخفيف المناسبة لها.
  • دعم الموافقات الداخلية على التسعير والشؤون التجارية وفقًا لمتطلبات تفويض السلطة (DoA/LoA) الخاصة بالشركة.
  • تحليل معلومات السوق والمنافسين لدعم قرارات استراتيجية التسعير والعطاءات.

تمكين المبيعات ودعم الأعمال

  • دعم تطوير وتنفيذ مبادرات تمكين المبيعات المنسجمة مع أهداف الأعمال والمبيعات.
  • الشراكة مع قادة المبيعات لتحديد فرص تحسين عملية العطاءات والمبيعات.
  • دعم إعداد المواد التدريبية والأدوات والقوالب وأفضل الممارسات المتعلقة بالمبيعات والعطاءات.
  • تزويد فرق المبيعات بالتوجيه بشأن استراتيجية العطاءات، ومتطلبات المقترحات، ونهج التسعير، وعمليات التقديم.
  • تحليل بيانات المبيعات والعطاءات وفرص المبيعات المتاحة (pipeline) ونسب الفوز/الخسارة لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين والفجوات المحتملة في العمليات.
  • إعداد تقارير إدارة دورية تغطي خطط العطاءات، والطلبات المقدمة، ومعدلات الفوز، والربحية، والتسعير، والأداء العام للعطاءات.
  • مراقبة مدى فاعلية مبادرات تمكين المبيعات والعطاءات وتقديم التوصيات للتحسين المستمر.

التكنولوجيا والأتمتة وتحسين العمليات

  • دعم اختيار واختبار واعتماد تقنيات إدارة العطاءات، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والتسعير وتكوين العقود (CPQ)، وإدارة موارد المؤسسات (ERP)، وتقنيات تمكين المبيعات.
  • تحديد الفرص لأتمتة أنشطة تقديم العطاءات والتسعير وإعداد التقارير وإدارة البيانات المتكررة.
  • العمل مع الفرق المعنية لتحسين عمليات العطاءات من خلال التحول الرقمي، والأتمتة، وتحليلات البيانات، والأدوات الموحدة.
  • تطوير وصيانة لوحات القيادة (dashboards) والتقارير التحليلية لدعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
  • التحديد المستمر لفرص تحسين زمن دورة العطاء، ودقة التسعير، وجودة المقترحات، والفاعلية الإجمالية للمبيعات.

إدارة أصحاب المصلحة والفريق

  • التعاون بفاعلية مع فرق المبيعات، ما قبل المبيعات، التقنية، المالية، القانونية، المشتريات، العمليات، والإدارة العليا.
  • تنسيق جهود متعدد الأطراف المعنية وضمان التحديد الواضح للمسؤولية والمساءلة والتقديم في الوقت المحدد لمدخلات العطاء.
  • بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء والشركاء والموردين.
  • قد يقدم التوجيه والدعم لمتخصصي العطاءات/المقترحات المبتدئين أو يدير فريقًا صغيرًا، بناءً على متطلبات العمل.
  • تصعيد المشكلات التجارية أو التقنية أو التعاقدية أو المتعلقة بالتسعير الحرجة إلى مستوى الإدارة المناسب.

المؤهلات الأساسية

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، العلوم، تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال آخر ذي صلة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.
  • عادةً 6+ سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، مع ما لا يقل عن 2+ سنوات في إدارة العطاءات، أو إدارة المناقصات، أو إدارة المقترحات، أو الإدارة التجارية، أو التسعير، أو المبيعات، أو دور مشابه.
  • خبرة مثبتة في إدارة العطاءات والمناقصات وطلبات تقديم العروض (RFPs) والمقترحات التجارية المعقدة.
  • فهم قوي لاستراتيجية العطاءات والتسعير والتحليل التجاري وتطوير المقترحات.
  • خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات وموزعة جغرافياً.
  • خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض، والتواصل، وتنسيق المشاريع.
  • مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.
  • القدرة على إدارة عطاءات وأولويات متعددة تحت المواعيد النهائية الضيقة.
  • إتقان قوي لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel و PowerPoint.
  • إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا.

المؤهلات المفضلة

  • خبرة في مجالات التكنولوجيا، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات (ICT)، النفط والغاز، الطاقة، الهندسة، البنية التحتية، التكنولوجيا الطبية (MedTech)، أو الصناعات التقنية الأخرى.
  • خبرة في تمكين المبيعات (Sales Enablement)، عمليات المبيعات، ما قبل المبيعات، أو العمليات التجارية.
  • خبرة في منصات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأنظمة CPQ، وأنظمة ERP، أو إدارة العطاءات، أو تمكين المبيعات.
  • خبرة في أدوات تحليل البيانات والتصور البياني مثل Power BI أو SQL أو Python أو التقنيات المشابهة.
  • خبرة في أتمتة العمليات، التحول الرقمي، أو اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
  • شهادات مهنية ذات صلة مثل APMP، CSP، CSEP، أو غيرها تعتبر ميزة إضافية.
  • خبرة في إدارة العطاءات ذات القيمة العالية، أو متعددة البلدان، أو متعددة الأطراف المعنية مرغوبة بشدة.
  • درجة علمية متقدمة في مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية.

في DXC Technology، نؤمن بأن العلاقات القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. يمنح نموذج عملنا الأولوية للتعاون الحضوري مع توفير المرونة لدعم الرفاهية، والإنتاجية، وأساليب العمل الفردية، والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة يمكن للجميع أن يزدهروا فيها.

الاحتيال التوظيفي هو مخطط يتم فيه تقديم فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال الخدمات عبر الإنترنت، مثل المواقع الإلكترونية المزيفة، أو من خلال البريد الإلكتروني غير المرغوب فيه الذي يدعي أنه من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي، ولا تطلب DXC أبدًا أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء أجهزة تكنولوجيا المعلومات أو أجهزة أخرى نيابة عنا. تتوفر المزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال التوظيفي هنا.

وظائف مشابهة

حول DXC Technology
مصر, القاهرة
الصناعة الآلية