معلومات إضافية يتم توفير الوجبات أثناء فترة العمل وأيام العطلات. يتم توفير السكن إذا لزم الأمر.
رقم الوظيفة 26119093
فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي
الموقع 16 شارع سراي الجزيرة، الزمالك، القاهرة 11211، مصرعرض على الخريطة
جدول العمل دوام كامل
عن بُعد؟ لا
نوع الوظيفة إدارية
ملخص الوظيفة
تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. الإشراف على عمليات المطعم اليومية والمساعدة في تخطيط قائمة الطعام، والحفاظ على معايير النظافة والتعقيم، والمساعدة في خدمة الصالة واستقبال الضيوف أثناء فترات أوقات الذروة للوجبات. السعي باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. تحديد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم تنفيذ الخطة.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجالات مهنية ذات صلة.
أو
- شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجالات مهنية ذات صلة.
أنشطة العمل الأساسية
إدارة العمليات اليومية
- الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء المهارات والمهام في حالة غيابهم.
- الحفاظ على معايير الخدمة والنظافة الصحية في المطعم والحانة/الاستراحة ومناطق خدمة الغرف.
- مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
قيادة فريق الأغذية والمشروبات
- استخدام مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ دعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ إظهار الصدق والنزاهة؛ والقيادة بالقدوة.
- تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
- العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.
- تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتدريبهم وتوجيههم أو مساعدتهم بأي طريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم.
- وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل.
- ضمان الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.
- توفير القيادة والرؤية التوجيهية لتجميع وتحديد أولويات أهداف القسم بطريقة فعالة ومجدية.
- ضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة.
- ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
- ضمان الالتزام بجميع معايير التعامل مع الأغذية والسلامة الصحية.
- ضمان فهم الموظفين لقوانين المشروبات الكحولية المحلية والولائية والاتحادية.
- إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية والحفاظ عليها مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.
- وضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود.
- مراقبة خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية.
ضمان خدمة عملاء استثنائية
- تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
- تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه، والملاحظات، والتدريب الفردي عند الحاجة.
- إدارة العمليات اليومية وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.
- إظهار القيادة في ضيافة النزلاء، وإعطاء نموذج ممتاز لخدمة العملاء وخلق جو إيجابي لعلاقات النزلاء.
- تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
- العمل كقدوة لخدمة النزلاء في المطاعم، وتقديم مثال جيد على خدمة العملاء الممتازة وخلق بيئة إيجابية لعلاقات النزلاء.
- التعامل مع مشكلات النزلاء وشكاواهم.
- الاجتماع بالنزلاء بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام.
- ضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية للتحسين المستمر لنتائج الخدمة.
- إدراج رضا النزلاء كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.
- إدارة تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (على سبيل المثال، الترحيب من قبل المضيفة، وسرعة أخذ الطلب وتقديم الأغذية والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وتحصيل المدفوعات والدعوة للعودة).
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
- توفير التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.
- تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، وتدريس أو تدريب الآخرين.
- ضمان معاملة الموظفين بإنصاف وعدالة. السعي لتحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين.
- ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات النزلاء.
- استطلاع أراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها.
- السعي لتحسين أداء الخدمة.
- ضمان تقدير الموظفين عبر جميع مجالات المسؤولية.
مسؤوليات إضافية
- توفير المعلومات للمشرفين وزملائه والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً.
- تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
- المساعدة في خدمة الصالة واستقبال الضيوف أثناء فترات الوجبات وأوقات الإقبال العالي.
- التعرف على المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية.
- الإشراف على العمليات اليومية للورديات في حالة غياب مساعد مدير المطعم.
- الإشراف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير.
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.
تواصل فنادق ماريوت تقديم الراحة التي اعتَدتم عليها في جميع أنحاء العالم، بينما تواصل نهجها المبتكر في كل فرصة وتسعى للارتقاء بفن الضيافة. بصفتك موظفاً في فنادق ماريوت، فإنك تساعد في الوفاء بوعد "ضيافة ممتازة. دائماً" من خلال مفهوم خدمة مدروسة وصادقة وتتطلع إلى المستقبل وتدعم وتطور تراثنا الحي. يسعدنا دعوتك لاستكشاف فرصة مهنية في فنادق ماريوت، المرادفة للضيافة في جميع أنحاء العالم. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية تحت مظلة ماريوت الدولية.
اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل طريقة، و
ابدأ في تحقيق هدفك، و
كن جزءاً من فريق عالمي ممتاز، و
انجح في الوصول إلى أحلامك.
تُعتبر جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية، وتتألف من أكثر من 100 منشأة رائعة في المدن والمنتجعات المختلفة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون نزلاؤنا سعداء أيضاً. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والود والإبداع. إنهم يحملون إرث مؤسس الشركة جي ويلارد ماريوت الذي تحمل العلامة التجارية اسمه. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصحبة حقيقية مع مجموعة من الزملاء من مختلف الثقافات. تعد جي دبليو ببيئة فاخرة حيث يمكنك السعي وراء شغفك، مع التركيز على التعليم والتطوير وفرص التقدير، والأهم من ذلك، السعادة الشاملة. إن التعامل بأقصى درجات العناية مع النزلاء يبدأ بالعناية التي نظهرها لموظفينا. هذا هو مفهوم JW Treatment™ (عناية جي دبليو). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، أصبحت جزءاً من محفظة العلامات التجارية تحت مظلة ماريوت الدولية.
اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل طريقة، و
ابدأ في تحقيق هدفك، و
كن جزءاً من فريق عالمي ممتاز، و
انجح في الوصول إلى أحلامك.
Additional Information Meals provided on duty and days off.Accommodation provided if required.
Job Number 26119093
Job Category Food and Beverage & Culinary
Location 16 Saray El Gezira Street, Zamalek, Cairo 11211, EgyptVIEW ON MAP
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Management
Job Summary
Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.
CANDIDATE PROFILE
Education And Experience
- High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.
OR
- 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.
CORE WORK ACTIVITIES
Managing Day-to-Day Operations
- Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.
- Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas.
- Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.
Leading Food and Beverage Team
- Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
- Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.
- Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.
- Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.
- Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
- Ensures and maintains the productivity level of employees.
- Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective.
- Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management.
- Ensures compliance with all applicable laws and regulations.
- Ensures compliance with food handling and sanitation standards.
- Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws.
- Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.
- Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.
- Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.
Ensuring Exceptional Customer Service
- Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
- Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.
- Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.
- Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.
- Empowers employees to provide excellent customer service.
- Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.
- Handles guest problems and complaints.
- Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction.
- Ensures corrective action is taken to continuously improve service results.
- Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.
- Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).
Managing and Conducting Human Resource Activities
- Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.
- Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.
- Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention.
- Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.
- Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.
- Strives to improve service performance.
- Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.
Additional Responsibilities
- Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
- Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
- Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.
- Recognizes good quality products and presentations.
- Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager.
- Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
Marriott Hotels, dünyanın dört bir yanında alışageldiğiniz rahatlığı sağlamaya devam ederken her fırsatta yenilikçi yaklaşımını sürdürüyor ve misafirperverlik sanatını daha da geliştirmeye çalışıyor. Bir Marriott Hotels çalışanı olarak, yaşayan mirasımızı destekleyip geliştiren, düşünceli, samimi ve geleceğe bakan bir hizmet anlayışıyla "Mükemmel Misafirperverlik. Her Zaman" sözünü yerine getirmeye yardımcı olursunuz. Sizi dünya genelinde misafirperverlikle eş anlamlı olan Marriott Hotels'de bir kariyer keşfetmeye davet etmekten gurur duyuyoruz. Marriott Hotels'e katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyüne katılırsınız. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri
tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye
başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi
olun ve hayallerinize ulaşmayı
başarın .
JW Marriott, Marriott International'ın lüks portföyünün bir parçasıdır ve dünyanın dört bir yanındaki şehirlerde ve farklı tatil yerlerinde 100'ü aşkın harika tesisten meydana gelir. JW, çalışanlarımızın önce geldiğine inanır. Çünkü siz mutlu olursanız misafirlerimiz de mutlu olur. JW Marriott çalışanları kendinden emin, yenilikçi, samimi ve yaratıcıdır. Markayla aynı adı taşıyan şirketin kurucusu J.Willard Marriott'ın mirasının taşıyıcısıdır. Otellerimiz, bir topluluğun parçası olacağınız ve farklı kültürlerden iş arkadaşlarından oluşan bir grupla gerçek bir yol arkadaşlığının tadını çıkaracağınız benzersiz bir iş deneyimi sunuyor. JW; eğitim, gelişim, takdir fırsatları ve en önemlisi, bütüncül mutluluğa odaklı, tutkularınızın peşinden gidebileceğiniz lüks bir ortam vadediyor. Misafirlere son derece özenli davranmak, çalışanlarımıza gösterdiğimiz özenle başlar. İşte JW Treatment™ budur. JW Marriott'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri
tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye
başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi
olun ve hayallerinize ulaşmayı
başarın .