وصف الشركة: شركة بلاستيك للنفخ والحقن
تأسست منذ عام 1997
الشرقية، الزقازيق، الصالحية الجديدة
ساعات العمل: من 8:00 إلى 4:00
يوم الإجازة: الجمعة
تأمين اجتماعي وطبي
الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات
يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية عبر رقم 01001445008
المؤهلات
* تخطيط وتطوير البرامج التدريبية.
* تنفيذ الدورات التدريبية وفقاً لجدول التدريب.
* الاحتفاظ بسجلات لجميع البرامج التدريبية.
* الاحتفاظ ببيانات حول إنجازات التدريب في القسم.
* تيسير مهام المدربين من خلال توفير كافة التسهيلات والموارد المتاحة.
* التأكد من حضور المدربين والمتدربين قبل الجلسات المجدولة.
* مراجعة ومتابعة أنشطة التدريب قبل التنفيذ.
* اقتراح تحسينات لضمان التطوير المستمر للبرامج التدريبية وتعزيز كفاءة التدريب.
* تحليل الاحتياجات التدريبية عبر مختلف الأقسام.
* إعداد الخطط والبرامج التدريبية السنوية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
* تصميم المواد التدريبية، بما في ذلك العروض التقديمية والكتيبات والأدلة والأدوات العملية، وفقاً لطبيعة العمل في صناعة البلاستيك.
* إجراء دورات تدريبية نظرية وعملية داخلياً أو بالتعاون مع جهات تدريب خارجية.
* متابعة وتقييم نتائج التدريب وقياس أثرها على أداء الموظفين وإنتاجيتهم.
* تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول تقدم وتطوير البرامج التدريبية.
* التنسيق مع إدارة الموارد البشرية والأقسام الأخرى لضمان تلبية البرامج التدريبية لمتطلبات العمل.
- * ضمان الامتثال لتعليمات الصحة والسلامة المهنية بالشركة.
Company Description : Plastic Blow & Injection Company
Established since 1997
Sharkia ,Zagazig El Salhia el gdeda
working hours : 8:00 to 4:00
Day off : Friday
Social & Medical Insurance
Experience : 2 to 4 years
Interested candidates can send their CVs via 01001445008
Qualifications
* Plan and develop training programs.
* Implement training courses according to the training schedule.
* Maintain records of all training programs.
* Maintain data on the department’s training achievements.
* Facilitate trainers’ tasks by providing all necessary facilities and available resources.
* Confirm trainers’ and trainees’ attendance before scheduled sessions.
* Review and follow up on training activities before implementation.
* Suggest improvements to ensure the continuous development of training programs and enhance training efficiency.
* Analyze training needs across different departments.
* Prepare annual training plans and programs aligned with the company’s objectives.
* Design training materials, including presentations, booklets, manuals, and practical tools, according to the nature of work in the plastics manufacturing industry.
* Conduct theoretical and practical training courses internally or in cooperation with external training providers.
* Follow up on and evaluate training outcomes and measure their impact on employee performance and productivity.
* Submit periodic reports to senior management on training program progress and development.
* Coordinate with the Human Resources Department and other departments to ensure training programs meet business requirements.
- * Ensure compliance with the company’s occupational health and safety instructions.