في المكتب دوام كامل
Visa -
مصر , القاهرة
--
Visa

تفاصيل الوظيفة

نبذة عنا

تُعد Visa رائدة عالمياً في تكنولوجيا المدفوعات، حيث تسهل المعاملات بين المستهلكين والتجار والمؤسسات المالية والجهات الحكومية عبر أكثر من 200 دولة ومنطقة، ومكرسة لتمكين الجميع في كل مكان من خلال كونها أفضل طريقة للدفع والتلقي.

في Visa، ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير واسع النطاق — معالجة التحديات ذات المغزى، وتطوير مهاراتك ورؤية مساهماتك تؤثر في حياة الأفراد حول العالم.

انضم إلى Visa وقم بعمل له أهمية – لك وللمجتمع ولالعالم. التقدم يبدأ بك.

الهدف

الوصف الوظيفي

قيادة تحديد وتطوير وتسويق استراتيجية مقترحات القيمة للعملاء (CVP) الخاصة بـ Visa عبر منطقة شمال إفريقيا والمشرق العربي وباكستان، مع ضمان بقاء منتجات Visa متميزة وذات صلة وذات تأثير تجاري للجهات المصدرة وحاملي البطاقات وشركاء منظومة الأعمال. يتولى هذا الدور التوجيه الاستراتيجي للمزايا والتجارب المتميزة والولاء ومنظومات الشراكة التي تدفع نمو المحفظة والاستقطاب والمشاركة والاستبقاء ونتائج خيار الدفع المفضل. ويتوافق هذا النطاق مع التكليف المناط بـ منظمة CVP لتحديد استراتيجية CVP والشراكات والمزايا والتميز في السوق.

المسؤوليات الرئيسية

صياغة استراتيجية CVP الإقليمية:

  • تحديد الرؤية طويلة المدى وخارطة الطريق لمقترحات القيمة للعملاء عبر شرائح المستهلكين، والميسورين، والفئات الممتازة، والشرائح الناشئة.
  • وضع الأولويات الاستراتيجية التي تعزز المكانة التنافسية لـ Visa وتدعم أهداف النمو الإقليمية.
  • تحديد احتياجات العملاء الناشئة، وتوجهات نمط الحياة، والسلوكيات الرقمية، والتغيرات الجذرية في السوق لتوجيه تطوير المقترحات المستقبلية.
  • العمل كقائد فكري إقليمي في استراتيجيات تمييز المحافظ ومشاركة العملاء.

قيادة تمييز المحفظة والترقية إلى الفئات الممتازة

  • قيادة تطوير مقترحات القيمة للفئات الممتازة والميسورة في Visa لزيادة الاستقطاب، التفعيل، الاستبقاء، والإنفاق.
  • إنشاء أطر عمل استراتيجية للمزايا والتجارب والمكافآت وخدمات نمط الحياة وهياكل الولاء عبر الأسواق.
  • تقييم أداء المحفظة وتحسين مقترحات القيمة للعملاء (CVPs) باستمرار لتعزيز ملاءمتها للعملاء وقيمتها للجهات المصدرة.

قيادة استراتيجية منظومة الأعمال والشراكات

  • تطوير وحوكمة منظومة المزايا والشراكات الإقليمية لـ Visa.
  • بناء علاقات استراتيجية مع الشركاء الإقليميين والدوليين الرئيسيين عبر قطاعات السفر والترفيه والضيافة والتجارة الرقمية والتكنولوجيا المالية ونمط الحياة.
  • التفاوض والتأثير في شراكات منظومة الأعمال التي تخلق تميزاً فريداً لعملاء Visa وحاملي بطاقاتها.
  • تحديد نماذج شراكة جديدة تعزز القيمة مع تحسين العوائد الاقتصادية وإمكانية التوسع.

تحقيق التأثير التجاري والنمو

  • قيادة الاستراتيجية التجارية التي ترتكز عليها استثمارات CVP وبرامج المزايا.
  • ضمان مساهمة مبادرات CVP في نمو المحفظة، وتسريع الإنفاق، ومشاركة حاملي البطاقات، وتوسع الإيرادات الممتازة، وزيادة الحصة السوقية.
  • تحديد مقاييس النجاح، وأطر العائد على الاستثمار، ونماذج تحقيق القيمة للاستثمارات الكبرى في المقترحات.
  • الشراكة مع فرق الأسواق لتحويل استراتيجية المقترحات إلى نتائج أعمال قابلة للقياس.

التأثير في خرائط طريق المنتجات والابتكار

  • صياغة التصاميم المستقبلية للمنتجات من خلال دمج مقترحات القيمة المرتكزة على العميل في استراتيجية منتجات Visa.
  • التعاون مع فرق المنتجات، والحلول الرقمية، والتسويق التجاري، والتسويق، والابتكار لطرح تجارب متميزة في السوق.
  • تعزيز اعتماد الإمكانيات الرقمية والمنصات القابلة للتوسع التي تحسن تقديم المقترحات وتجربة العملاء.

قيادة أصحاب المصلحة التنفيذيين

  • العمل كمرجع إقليمي ومستشار موثوق به بشأن استراتيجية مقترحات القيمة للعملاء.
  • التأثير في كبار التنفيذيين لدى العملاء، والقيادة الإقليمية، وأصحاب المصلحة في المنتجات العالمية بشأن قرارات المقترحات والاستثمارات.
  • تمثيل المنطقة في المنتديات العالمية والدفاع عن المتطلبات الإقليمية ضمن أجندة منتجات ومزايا Visa الأوسع.
  • تحقيق التوافق بين قطاعات الأعمال المختلفة لتسريع تنفيذ الأولويات الاستراتيجية.

الحوكمة، المخاطر والإشراف على الاستثمار

  • حوكمة استثمارات CVP الإقليمية، وأطر الشراكة، ومعايير المقترحات.
  • ضمان استدامة البرامج مالياً، وتوافقها، وقوتها التشغيلية، واتساقها مع سياسات Visa.
  • وضع أطر لاتخاذ القرارات لتحديد أولويات الاستثمارات، والشراكات، وفرص الابتكار.
  • توفير إشراف تنفيذي على الأداء، وإدارة المخاطر، وخلق القيمة طويلة المدى.

تتطلب Visa العمل من المكتب لمدة 3 أيام على الأقل أسبوعياً، وسيتم تأكيد التوقعات الخاصة بهذه الأيام من قبل مدير التوظيف لديك.

المؤهلات

الخبرة والخبرة القطاعية:

  • خبرة متدرجة تزيد عن 15 عاماً في إدارة المنتجات، أو استراتيجية المحافظ، أو تطوير مقترحات القيمة للعملاء، أو الولاء، أو المدفوعات، أو الخدمات المالية، أو التكنولوجيا المالية، أو الاستشارات، أو التسويق الاستهلاكي.
  • خبرة قيادية مثبتة في تطوير وتسويق مقترحات القيمة للعملاء، أو منظومات الولاء، أو التجارب المتميزة، أو برامج المكافآت، أو استراتيجيات مشاركة العملاء على نطاق إقليمي أو عالمي.
  • فهم قوي لسلوك المستهلك، وشرائح العملاء الميسورين والممتازين، واقتصاديات المحافظ، وتوجهات الأسواق الناشئة.
  • معرفة عميقة بمنظومة المدفوعات، بما في ذلك الجهات المصدرة، الشبكات، شركات التكنولوجيا المالية، المنصات الرقمية، والشركاء الاستراتيجيين.
  • سجل حافل ومثبت في تحقيق النمو التجاري من خلال تمييز المنتجات، وتحسين المحافظ، ومشاركة العملاء، والشراكات الاستراتيجية.

الفطنة الاستراتيجية والتجارية

  • قدرة استثنائية على تحويل تحليلات السوق، واحتياجات العملاء، وتوجهات القطاع إلى استراتيجيات أعمال ناجحة.
  • عقلية تجارية قوية مع خبرة في إعداد دراسات الجدوى التجارية، وأطر الاستثمار، واستراتيجيات التسعير، ونماذج العائد على الاستثمار.
  • نجاح مثبت في إدارة مبادرات استراتيجية واسعة النطاق ذات تأثير قابل للقياس على الإيرادات، الحصة السوقية، استقطاب العملاء، المشاركة، أو الاستبقاء.
  • خبرة في الموازنة بين الأولويات الاستراتيجية طويلة المدى وأهداف الأعمال وفرص السوق قصيرة المدى.
  • قدرات تحليلية قوية مع القدرة على دمج وتلخيص البيانات السوقية والمتعلقة بالعملاء والمالية المعقدة وتحويلها إلى توصيات استراتيجية قابلة للتنفيذ.

القيادة والتأثير

  • قدرة مثبتة على القيادة بالتأثير في مؤسسات متعددة الجنسيات ذات هيكل مصفوفي معقد.
  • حضور تنفيذي قوي مع القدرة على التواصل والتأثير في أصحاب المصلحة على مستوى الإدارة العليا داخل المؤسسة وخارجها.
  • خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف عبر مجالات المنتجات، والتسويق، والمبيعات، والمالية، والتحليلات، والتكنولوجيا، والشؤون القانونية، والعمليات.
  • قدرة مثبتة على توحيد أصحاب المصلحة المتنوعين حول أهداف استراتيجية مشتركة وقيادة التنفيذ على نطاق واسع.
  • شغف بالتوجيه، والتطوير، وبناء فرق عمل عالية الأداء.

تطوير الشراكات ومنظومة الأعمال

  • خبرة كبيرة في تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية عبر قطاعات السفر، الضيافة، الترفيه، نمط الحياة، التجارة الرقمية، التكنولوجيا المالية، أو القطاعات ذات الصلة.
  • مهارات تفاوض مثبتة مع القدرة على إقامة شراكات جاذبة تجارياً وذات قيمة استراتيجية.
  • خبرة في إنشاء استراتيجيات منظومات الأعمال التي تعزز قيمة العملاء مع تحقيق نتائج أعمال مستدامة.

الابتكار والتركيز على العميل

  • فهم عميق لتصميم تجربة العملاء ومنهجيات تطوير المقترحات.
  • عقلية قوية ترتكز على العميل مع شغف لتحديد الاحتياجات غير الملباة وابتكار حلول متميزة.
  • قدرة مثبتة على تحديد التوجهات الناشئة وترجمة الابتكار إلى فرص أعمال قابلة للتوسع.
  • خبرة في الاستفادة من المنصات الرقمية والبيانات والتحليلات والتكنولوجيا لتعزيز مشاركة العملاء وتقديم المقترحات.

الكفاءات الأساسية

  • التفكير الاستراتيجي
  • القيادة التجارية
  • الابتكار المرتكز على العميل
  • إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين
  • تحول الأعمال
  • تطوير الشراكات
  • إدارة المحافظ
  • الفطنة المالية
  • تحليلات السوق والتحليل التنافسي
  • التأثير دون سلطة مباشرة
  • اتخاذ القرارات في ظروف الغموض
  • قيادة التغيير

المؤهل العلمي

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاقتصاد، أو المالية، أو الهندسة، أو تخصص ذات صلة.
  • يُفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو درجة متقدمة معادلة.
  • تُعد الشهادات المهنية ذات الصلة في الاستراتيجية، أو إدارة المنتجات، أو التسويق، أو الابتكار ميزة إضافية.

مواصفات المرشح المثالي

يجمع المرشح المثالي بين العقلية الاستراتيجية لمستشار الإدارة، والفطنة التجارية لقائد المحافظ، والشغف الكبير بالعملاء لدى مسؤول التسويق، وإمكانيات بناء منظومات الأعمال لدى تنفيذي تطوير الأعمال. ولديه نفس القدر من الارتياح في تحديد استراتيجية المقترحات لخمس سنوات، والتقديم لكبار التنفيذيين، والتفاوض على الشراكات، والتأثير في خرائط طريق المنتجات العالمية. وقبل كل شيء، يتمتع بالرؤية والقيادة المطلوبة لجعل مقترحات القيمة الخاصة بـ Visa مصدراً لميزة تنافسية مستدامة ونمو في السوق.

Visa تكفل تكافؤ فرص العمل (EEO)

سيحصل المتقدمون المؤهلون على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى المحميين. كما ستنظر Visa في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع إرشادات لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) والقوانين المحلية المعمول بها.
انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

وظائف مشابهة

Visa
مدير، رئيس قسم مقترحات القيمة للعملاء (CVP)، شمال إفريقيا والمشرق العربي وباكستان (NALP)
حول Visa
مصر, القاهرة
تكنولوجيا المعلومات والخدمات