تبحث شركة رائدة في مجال التجارة والتوزيع عن
أخصائي إدارة مواهب طموح لدعم تنفيذ مبادرات إدارة المواهب وتطوير الموظفين عبر المؤسسة.
المهام والمسؤوليات
- دعم أنشطة ومبادرات إدارة المواهب وتطوير الموظفين.
- المساعدة في دورات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، والمتابعة.
- دعم أنشطة التدريب والتطوير وتنسيق البرامج التدريبية.
- دعم وظيفة التوظيف، بما في ذلك البحث عن الكفاءات، والفرز، وتنسيق المقابلات للوظائف الميدانية والمكتبية.
- المساعدة في إدارة عملية التوظيف الشاملة ومتابعة المرشحين للوظائف الميدانية والمكتبية.
- المساعدة في تحديد الاحتياجات التطويرية للموظفين وفرص التطوير المهني.
- دعم عمليات التخطيط للتعاقب الوظيفي وتحديد المواهب.
- الاحتفاظ ببيانات وتقارير الموارد البشرية والمواهب وتحديثها.
- إعداد العروض التقديمية والتقارير ولوحات التحكم المتعلقة بأنشطة إدارة المواهب.
- التنسيق مع الإدارات المختلفة لجمع ومتابعة معلومات الموارد البشرية المطلوبة.
- دعم تعزيز ارتباط الموظفين ومشاريع ومبادرات الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة.
- ضمان التوثيق والمتابعة السليمة لعمليات إدارة المواهب.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.
- حديثو التخرج حتى سنتين من الخبرة في الموارد البشرية أو مجال ذات صلة.
- يُفضل وجود تدريب عملي سابق أو خبرة في الموارد البشرية، أو إدارة المواهب، أو التوظيف، أو التدريب والتطوير، أو إدارة الأداء، أو التطوير التنظيمي (OD).
- معرفة جيدة ببرامج MS Office، وخاصة Excel و PowerPoint.
- مهارات جيدة في التواصل والعلاقات مع الآخرين.
- مهارات تنظيمية ومتابعة قوية.
- التفكير التحليلي والاهتمام بالتفاصيل.
- إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي.