المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة دورة التوظيف بالكامل بدءًا من البحث عن الكفاءات وحتى إلحاقهم بالعمل.
- البحث عن المرشحين وفرزهم من خلال قنوات التوظيف المختلفة.
- إجراء المقابلات والتنسيق لعملية الاختيار.
- الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.
- التنسيق مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة.
المتطلبات
- خبرة سنة أو أكثر في مجال توظيف الموارد البشرية.
- خبرة سابقة في قطاع اللوجستيات/الشحن أمر أساسي.
- خبرة عملية في جميع مراحل عملية التوظيف الشاملة.
- مهارات تواصل وإجراء مقابلات جيدة.
- إجادة جيدة للغة الإنجليزية.
- مهارات تنظيم ومتابعة قوية.
- مهارات جيدة في استخدام Excel والقدرة على إعداد تقارير التوظيف.
Key Responsibilities:
-Handle the full recruitment cycle from sourcing to onboarding.
-Source and screen candidates through different recruitment channels.
-Conduct interviews and coordinate the selection process.
-Maintain candidate databases and recruitment reports.
-Coordinate with hiring managers to understand manpower requirements.
Requirements
-1+ year of experience in HR Recruitment.
-Previous experience in the logistics/shipping industry is a MUST.
-Hands-on experience in end-to-end recruitment.
-Good communication and interviewing skills.
-Good command of English.
-Strong organizational and follow-up skills.
-Good Excel skills and ability to prepare recruitment reports.